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旗幟領航轉型路風勁揚帆踏新程
文章字數：1,240
“站在轉型出雛形的重要關口，要進一步推進黨建工作與項目建設相融相促，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，服務中心大局。”邵武煤業公司黨委書記徐汝華在黨建工作推進會上強調，要抓實黨建工作，發揮黨建政治引領和保障作用，確保轉型事業始終沿著正確方向、建設項目順利投產達效。
為奮進前路固本強基
“要提前完善基層黨組織體系、配齊黨務力量、理順隸屬關系、明確職責職能。”浦城礦業黨支部按照公司黨委指示精神，前置組織建設工作，將黨建寫入章程，充分發揮“旗幟領航轉型路”黨建品牌組織引領效用。從謀定方向、明晰路徑到項目落地，邵武煤業將黨的領導融入轉型全過程，明確黨委會、董事會和經理層職責，實現融合協調運轉；完善企業黨委議事前置、“三重一大”等決策程序和機制，確保黨組織在發展過程的決策、監督、執行作用發揮。該公司還同步推進完善企業制度建設和黨組織制度建設，對全公司規章制度進行重新梳理、查缺補漏，印發了《加強規章制度建設實施方案》，讓企業管理和組織作用的發揮制度化、具體化。“‘立改廢釋’工作完成后，將在全公司建立起以黨建為引領，系統科學、精簡高效的管控制度體系，讓企業煥發更強勁的生命力和發展活力。”該公司辦公室主任陳世坤說。
為項目建設保駕護航
“要及時清理井下水溝雜物和矸石，保持暢通”“要盡快更換大排水涵管，做好汛期雨水引流”……連日來，“紅袖章”“紅馬甲”已然成為礦山一道靚麗風景，這是該公司黨委開展“齊抓共管安全生產，筑牢紅色‘安全網’”的生動縮影。打響竣工投產“百日攻堅戰”以來，該公司黨委融入中心工作，持續探索創新工作載體和途徑，創建黨員責任區、黨員示范崗；組建黨員先鋒突擊隊、黨員技術攻堅隊、黨員安全督導隊和黨員志愿服務隊，讓黨旗飄揚在建設一線。今年來，在黨建護航引領下，該公司克服疫情影響、破解技術瓶頸、解決建設難題、提高施工工效，超速度、超計劃完成各項經濟和建設指標，實現首季“開門紅”。當前，該公司黨委正緊緊圍繞生產準備工作，進一步推進基層黨建與礦山建設同頻共振，在全企持續凝聚干事創業強大力量，為礦山提前竣工投產、順利實現“雙過半”目標提供堅強保障。
為行穩致遠匯聚動能
近日，邵武煤業在羊角尾螢石礦組織開展了中層管理崗競爭上崗工作，以日常考評、現場演講、筆試考試相結合選拔任用干部。競爭上崗是該公司黨委在新形勢下堅持黨管人才，深入推進國企改革，聚力實施“三提三效”的重要舉措，也是礦山投產后實施兩級公司崗位一體化、優化選人用人機制的必然要求。“通過精準匹配人才，實施一人多崗，進一步提升組織管理效能。”據人力部經理黃建國介紹，公司結合發展實際，出臺《邵武煤業和浦城礦業崗位一體化實施方案》，在明確內設機構及其主要職能基礎上，補充完善各崗位職責，落實全員效能考核，建立起能者上、平者讓的選人用人機制，打造一支適應新發展需求的復合型、高素質干部人才隊伍。該公司還出臺政策鼓勵職工考取專業資格證書，廣泛開展“崗位之星”評比、降本增效合理化建議征集等活動，引導職工積極投身企業建設，為產業做大做強、企業行穩致遠積蓄動能。（趙芯）
為奮進前路固本強基
“要提前完善基層黨組織體系、配齊黨務力量、理順隸屬關系、明確職責職能。”浦城礦業黨支部按照公司黨委指示精神，前置組織建設工作，將黨建寫入章程，充分發揮“旗幟領航轉型路”黨建品牌組織引領效用。從謀定方向、明晰路徑到項目落地，邵武煤業將黨的領導融入轉型全過程，明確黨委會、董事會和經理層職責，實現融合協調運轉；完善企業黨委議事前置、“三重一大”等決策程序和機制，確保黨組織在發展過程的決策、監督、執行作用發揮。該公司還同步推進完善企業制度建設和黨組織制度建設，對全公司規章制度進行重新梳理、查缺補漏，印發了《加強規章制度建設實施方案》，讓企業管理和組織作用的發揮制度化、具體化。“‘立改廢釋’工作完成后，將在全公司建立起以黨建為引領，系統科學、精簡高效的管控制度體系，讓企業煥發更強勁的生命力和發展活力。”該公司辦公室主任陳世坤說。
為項目建設保駕護航
“要及時清理井下水溝雜物和矸石，保持暢通”“要盡快更換大排水涵管，做好汛期雨水引流”……連日來，“紅袖章”“紅馬甲”已然成為礦山一道靚麗風景，這是該公司黨委開展“齊抓共管安全生產，筑牢紅色‘安全網’”的生動縮影。打響竣工投產“百日攻堅戰”以來，該公司黨委融入中心工作，持續探索創新工作載體和途徑，創建黨員責任區、黨員示范崗；組建黨員先鋒突擊隊、黨員技術攻堅隊、黨員安全督導隊和黨員志愿服務隊，讓黨旗飄揚在建設一線。今年來，在黨建護航引領下，該公司克服疫情影響、破解技術瓶頸、解決建設難題、提高施工工效，超速度、超計劃完成各項經濟和建設指標，實現首季“開門紅”。當前，該公司黨委正緊緊圍繞生產準備工作，進一步推進基層黨建與礦山建設同頻共振，在全企持續凝聚干事創業強大力量，為礦山提前竣工投產、順利實現“雙過半”目標提供堅強保障。
為行穩致遠匯聚動能
近日，邵武煤業在羊角尾螢石礦組織開展了中層管理崗競爭上崗工作，以日常考評、現場演講、筆試考試相結合選拔任用干部。競爭上崗是該公司黨委在新形勢下堅持黨管人才，深入推進國企改革，聚力實施“三提三效”的重要舉措，也是礦山投產后實施兩級公司崗位一體化、優化選人用人機制的必然要求。“通過精準匹配人才，實施一人多崗，進一步提升組織管理效能。”據人力部經理黃建國介紹，公司結合發展實際，出臺《邵武煤業和浦城礦業崗位一體化實施方案》，在明確內設機構及其主要職能基礎上，補充完善各崗位職責，落實全員效能考核，建立起能者上、平者讓的選人用人機制，打造一支適應新發展需求的復合型、高素質干部人才隊伍。該公司還出臺政策鼓勵職工考取專業資格證書，廣泛開展“崗位之星”評比、降本增效合理化建議征集等活動，引導職工積極投身企業建設，為產業做大做強、企業行穩致遠積蓄動能。（趙芯）