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守法履責 當好第一責任人
文章字數：1,024
今年6月是全國第21個安全生產月，本次安全生產月的主題是“遵守安全生產法，當好第一責任人”。
誰是第一責任人？在新《安全生產法》中明確規定，企業的主要負責人是本單位安全生產第一責任人。那么怎樣才能當好第一責任人呢？筆者認為，作為第一責任人應始終把安全放在首位，做到守法履責。在日常經營管理中，要做好以下三點工作：
一要認真學習貫徹落實黨和國家安全生產的方針政策，嚴格落實國務院安委會“十五條硬措施”，嚴格遵守安全生產法。抓好安全生產責任制的落實，嚴格執行有關安全生產規章制度，抓好班子成員安全責任分工，督促落實各部門安全生產責任，通過簽訂安全生產責任書，一級抓一級，層層抓落實，把安全責任分解到人，落實到位。
二要積極抓好員工安全知識培訓工作，組織制定并落實本單位安全生產規章制度和操作規程，組織審定單位安全生產規章制度和操作規程，定期召開職工大會、安全生產辦公會議、安全例會以及安全生產工作會議，及時總結安全經驗，對存在的不安全問題，研究制定防范措施。不定期組織員工開展警示教育，觀看安全生產警示教育片，分析事故案例，總結經驗找不足，補齊短板促提升。
三要積極抓好有關法律法規宣傳，比如：利用安全生產綜合例會、周五安全學習日、每周班組會，組織員工認真學習《安全生產法》《安全操作規程》等安全生產法律法規。同時，積極通過網絡平臺進行線上線下宣傳，營造濃厚的安全生產氛圍，讓員工自覺遵紀守法，文明安全生產。
四要組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，第一責任人要經常組織相關人員常態化開展安全大排查，深入施工現場，主動研判現場作業風險，強化源頭管理，進行有效安全監督；要充分調動員工參與安全生產的積極性和主動性，營造人人爭做安全生產的“吹哨人”氛圍，發現重大隱患，督促及時整改，確保企業安全生產無隱患、無盲區、無死角，企業生產安全高效進行。
五要積極抓好應急管理工作，組織編寫和修訂本單位應急預案，組織審定單位生產安全事故應急救援預案，著力抓好員工應急知識培訓，不定期組織開展職工技術比武崗位練兵和應急預案演練活動，進一步提高員工的應急處置能力和自救互救能力。
作為企業的第一責任人，對抓好安全生產工作意義重大，第一責任人要有強烈的政治意識和責任擔當，樹牢安全發展理念，毫不猶豫地挑起本單位安全生產責任的擔子，對本單位的安全生產全面負責，團結帶領全體員工攻堅克難，砥礪前行，為企業高質量發展營造良好的安全環境。 （張萍）
誰是第一責任人？在新《安全生產法》中明確規定，企業的主要負責人是本單位安全生產第一責任人。那么怎樣才能當好第一責任人呢？筆者認為，作為第一責任人應始終把安全放在首位，做到守法履責。在日常經營管理中，要做好以下三點工作：
一要認真學習貫徹落實黨和國家安全生產的方針政策，嚴格落實國務院安委會“十五條硬措施”，嚴格遵守安全生產法。抓好安全生產責任制的落實，嚴格執行有關安全生產規章制度，抓好班子成員安全責任分工，督促落實各部門安全生產責任，通過簽訂安全生產責任書，一級抓一級，層層抓落實，把安全責任分解到人，落實到位。
二要積極抓好員工安全知識培訓工作，組織制定并落實本單位安全生產規章制度和操作規程，組織審定單位安全生產規章制度和操作規程，定期召開職工大會、安全生產辦公會議、安全例會以及安全生產工作會議，及時總結安全經驗，對存在的不安全問題，研究制定防范措施。不定期組織員工開展警示教育，觀看安全生產警示教育片，分析事故案例，總結經驗找不足，補齊短板促提升。
三要積極抓好有關法律法規宣傳，比如：利用安全生產綜合例會、周五安全學習日、每周班組會，組織員工認真學習《安全生產法》《安全操作規程》等安全生產法律法規。同時，積極通過網絡平臺進行線上線下宣傳，營造濃厚的安全生產氛圍，讓員工自覺遵紀守法，文明安全生產。
四要組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，第一責任人要經常組織相關人員常態化開展安全大排查，深入施工現場，主動研判現場作業風險，強化源頭管理，進行有效安全監督；要充分調動員工參與安全生產的積極性和主動性，營造人人爭做安全生產的“吹哨人”氛圍，發現重大隱患，督促及時整改，確保企業安全生產無隱患、無盲區、無死角，企業生產安全高效進行。
五要積極抓好應急管理工作，組織編寫和修訂本單位應急預案，組織審定單位生產安全事故應急救援預案，著力抓好員工應急知識培訓，不定期組織開展職工技術比武崗位練兵和應急預案演練活動，進一步提高員工的應急處置能力和自救互救能力。
作為企業的第一責任人，對抓好安全生產工作意義重大，第一責任人要有強烈的政治意識和責任擔當，樹牢安全發展理念，毫不猶豫地挑起本單位安全生產責任的擔子，對本單位的安全生產全面負責，團結帶領全體員工攻堅克難，砥礪前行，為企業高質量發展營造良好的安全環境。 （張萍）