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事事有回音件件抓落實
文章字數：849
永安煤業公司蘇橋煤礦持續不斷推進踐行黨史學習教育，在職工群眾聚焦的熱點、難點問題上，抓實抓細解決和整改工作，切實為職工群眾辦好事辦實事，得到職工的一致好評。
該礦生活區有一處停車場，但停放車輛并不多，究其原因是該停車場沒有防雨棚。今年年初，該礦向公司申請專項修繕資金，著手建設停車場的防雨棚，不到10天就完成了該項建設工程，為職工解決了車輛日曬雨淋的問題。
因為有了2021年初的新工人辦卡的經歷，該礦財務部提早謀劃，積極與當地郵儲溝通聯系，將郵儲工作人員“請進來”，在礦區為新工人統一辦理郵政儲蓄工資卡，為他們減少辦卡的煩惱，展示企業的人文關懷，進一步穩定新工人隊伍。
針對家屬隊下雨天排矸倒煤時易遭受雨淋的情況，該礦立即落實供應部門為每位家屬工配備一套雨衣，為她們送上暖心的勞保用品。
礦區飲用水源為該礦自排矸場后山引進的，因該水源水量較小，只供應給食堂及開水房使用。開水房設在井口，因此不少職工自生活區到井口打水回家使用，很不方便。為切實解決職工的用水問題，為職工提供便利，將飲用水利用率最大化，該礦在生活區食堂單設一處飲用水接水點，為職工解決了用水難的問題。
“只有真正站在職工的角度上想問題、解決問題，做到‘事事有回音，件件抓落實’，這樣才能獲得職工的肯定，從而凝聚人心，穩定隊伍，這也是基層黨建工作的根本，進而反映出基層黨建工作是否到位。該礦黨總支書記許祥魁說。
自開展黨史學習教育以來，該礦不斷以中心組學習、三會一課”以及自學相結合等方式，對黨員干部的思想進行洗禮，牢固樹立全心全意為職工群眾服務的工作理念，營造全體管理人員“心往一處用、勁往一處使”的工作氛圍，進而增強全礦職工的獲得感、幸福感和歸屬感。
據悉，基于礦區良好的風氣，今年復工以來，不斷有老職工介紹親友到該礦工作，其中也不乏有今年新招收職工的再介紹，使得該礦自節后復工以來原一線隊伍人員不僅全部補充到位，另增加了2支一線隊伍，一線隊伍規模空前壯大，為完成全年的生產任務目標打下堅實的基礎。
（鄭震愷）
該礦生活區有一處停車場，但停放車輛并不多，究其原因是該停車場沒有防雨棚。今年年初，該礦向公司申請專項修繕資金，著手建設停車場的防雨棚，不到10天就完成了該項建設工程，為職工解決了車輛日曬雨淋的問題。
因為有了2021年初的新工人辦卡的經歷，該礦財務部提早謀劃，積極與當地郵儲溝通聯系，將郵儲工作人員“請進來”，在礦區為新工人統一辦理郵政儲蓄工資卡，為他們減少辦卡的煩惱，展示企業的人文關懷，進一步穩定新工人隊伍。
針對家屬隊下雨天排矸倒煤時易遭受雨淋的情況，該礦立即落實供應部門為每位家屬工配備一套雨衣，為她們送上暖心的勞保用品。
礦區飲用水源為該礦自排矸場后山引進的，因該水源水量較小，只供應給食堂及開水房使用。開水房設在井口，因此不少職工自生活區到井口打水回家使用，很不方便。為切實解決職工的用水問題，為職工提供便利，將飲用水利用率最大化，該礦在生活區食堂單設一處飲用水接水點，為職工解決了用水難的問題。
“只有真正站在職工的角度上想問題、解決問題，做到‘事事有回音，件件抓落實’，這樣才能獲得職工的肯定，從而凝聚人心，穩定隊伍，這也是基層黨建工作的根本，進而反映出基層黨建工作是否到位。該礦黨總支書記許祥魁說。
自開展黨史學習教育以來，該礦不斷以中心組學習、三會一課”以及自學相結合等方式，對黨員干部的思想進行洗禮，牢固樹立全心全意為職工群眾服務的工作理念，營造全體管理人員“心往一處用、勁往一處使”的工作氛圍，進而增強全礦職工的獲得感、幸福感和歸屬感。
據悉，基于礦區良好的風氣，今年復工以來，不斷有老職工介紹親友到該礦工作，其中也不乏有今年新招收職工的再介紹，使得該礦自節后復工以來原一線隊伍人員不僅全部補充到位，另增加了2支一線隊伍，一線隊伍規模空前壯大，為完成全年的生產任務目標打下堅實的基礎。
（鄭震愷）