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集團召開人力資源工作片區首次工作會議
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本報訊 近日，集團分別在永安煤業公司、鴻山熱電公司、福能股份公司、能源集團召開人力資源工作片區工作例會。這是集團整合重組后召開的人力資源工作片區首次工作會議。集團黨委副書記吳宏出席會議并講話，集團人力資源部總經理賴沐祥主持會議。各片區片長單位和成員單位人力資源分管領導和人力資源部門全體工作人員參加會議。
據集團人力資源部相關負責人介紹，召開人力資源工作片區會，是為了進一步強化人力資源管理隊伍建設，促進交流融合，不斷提升人力資源部門履職能力。為此，人力資源部制訂下發了《人力資源工作片區協作機制的工作方案》，按照“地域相鄰、產業相近”的原則，將集團權屬單位人力資源部門劃分為4個片區，并對活動內容進行了規范。
賴沐祥傳達了中央和省委有關人才工作的精神和要求，介紹了建立人力資源片區協作機制的基本情況和定期召開例會、交叉檢查、業務培訓、專題研究經驗交流等活動內容，提出了落實要求。
各片區單位匯報了今年來經濟指標完成情況、人力資源管理相關制度落實情況、人力資源管理工作開展情況、亮點成效、存在問題及下一步工作計劃。
吳宏對會議取得的成效給予充分肯定，對加強人力資源隊伍建設，提出三點意見：一要充分認識人力資源工作的重要意義，準確把握形勢任務，增強責任感緊迫感。“十四五”期間將迎來集團大發展的良好機遇，建設一支滿足集團高質量發展需求的高素質專業化隊伍尤為重要，各單位要提高認識，以更強烈的緊迫感、責任感和使命感，釋放人才活力，提升人才動力，激發人才創造力；二要充分肯定工作成績，正確認識存在問題和困難，明確工作任務。重組以來，在集團和各權屬企業的共同努力下，各項人力資源管理工作取得了積極成效，但在優秀年輕干部培養、人才隊伍建設、人力資源工作水平提升上仍存在一些不足，人力資源干部要注重政治理論學習、集團相關產業知識學習、人力資源業務學習，勤于思考、加強歷練，特別要注重提高執行力、樹立規范意識、增強服務意識、創新工作方式、從嚴管理隊伍，進一步提升素質能力和工作水平；三要統籌謀劃，全面做好當前工作。各單位要采取有效措施，全面完成年度工作任務；要進一步細化工作，強化管理，確保安全穩定；要按照中央、省委和集團黨委的部署安排，深入學習貫徹黨的二十大精神；要在完成年度任務，總結全年工作的同時，以改革創新精神精心謀劃明年工作。
會議還組織了人力資源培訓，集團人力資源部相關人員圍繞干部選拔任用工作實務、招聘管理、薪酬管理、干部人事檔案管理等方面，為與會人員進行細致的解讀和指導。（人力部）
據集團人力資源部相關負責人介紹，召開人力資源工作片區會，是為了進一步強化人力資源管理隊伍建設，促進交流融合，不斷提升人力資源部門履職能力。為此，人力資源部制訂下發了《人力資源工作片區協作機制的工作方案》，按照“地域相鄰、產業相近”的原則，將集團權屬單位人力資源部門劃分為4個片區，并對活動內容進行了規范。
賴沐祥傳達了中央和省委有關人才工作的精神和要求，介紹了建立人力資源片區協作機制的基本情況和定期召開例會、交叉檢查、業務培訓、專題研究經驗交流等活動內容，提出了落實要求。
各片區單位匯報了今年來經濟指標完成情況、人力資源管理相關制度落實情況、人力資源管理工作開展情況、亮點成效、存在問題及下一步工作計劃。
吳宏對會議取得的成效給予充分肯定，對加強人力資源隊伍建設，提出三點意見：一要充分認識人力資源工作的重要意義，準確把握形勢任務，增強責任感緊迫感。“十四五”期間將迎來集團大發展的良好機遇，建設一支滿足集團高質量發展需求的高素質專業化隊伍尤為重要，各單位要提高認識，以更強烈的緊迫感、責任感和使命感，釋放人才活力，提升人才動力，激發人才創造力；二要充分肯定工作成績，正確認識存在問題和困難，明確工作任務。重組以來，在集團和各權屬企業的共同努力下，各項人力資源管理工作取得了積極成效，但在優秀年輕干部培養、人才隊伍建設、人力資源工作水平提升上仍存在一些不足，人力資源干部要注重政治理論學習、集團相關產業知識學習、人力資源業務學習，勤于思考、加強歷練，特別要注重提高執行力、樹立規范意識、增強服務意識、創新工作方式、從嚴管理隊伍，進一步提升素質能力和工作水平；三要統籌謀劃，全面做好當前工作。各單位要采取有效措施，全面完成年度工作任務；要進一步細化工作，強化管理，確保安全穩定；要按照中央、省委和集團黨委的部署安排，深入學習貫徹黨的二十大精神；要在完成年度任務，總結全年工作的同時，以改革創新精神精心謀劃明年工作。
會議還組織了人力資源培訓，集團人力資源部相關人員圍繞干部選拔任用工作實務、招聘管理、薪酬管理、干部人事檔案管理等方面，為與會人員進行細致的解讀和指導。（人力部）