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龍?zhí)睹旱V：激活“安全基因”促成班班皆“三無”
文章字數(shù)：915
“第一名是鄧通建班組，獎勵1500元，第二名是鄭興剛班組，獎勵1200元……”近日，在福建煤電公司龍?zhí)睹旱V一則新鮮出爐的通報引起了各采掘班組人員的熱議。一是全礦安全生產(chǎn)狀況良好經(jīng)營指標創(chuàng)年內(nèi)新高；二是“三無”班組考核評比結(jié)果。
安全“體檢”激活“安全基因”
在-150-39#W運巷，采掘技術(shù)員闕興國正拿著礦里印發(fā)的“一通三防”檢查表格對分管工作面進行逐項檢查，從石門到采煤工作面，每一處他都檢查得特別認真，對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好了標記和記錄。
“你不是幾天前才檢查建檔嗎？”班長小吳不解地問，“怎么這樣地不厭其煩？”
“我們每周都要對每個工作面進行全方位‘體檢’、存檔。”闕興國說，“這些體檢材料以后還要評比呢。”
今年來，該礦重視生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，緊緊抓住安全“牛鼻子”，要求每位技術(shù)人員每次下到工作面都可以按照“體檢單”對工作面把脈問診。通過安全“體檢”激活“安全基因”，以提質(zhì)增效保安全促產(chǎn)量。同時，結(jié)合實際情況，開展了“一周一個安全主題”安全生產(chǎn)活動。活動以創(chuàng)新安全管理模式和載體為著力點，量身打造了安全工器具“放炮母線”“長短撬棍”“火工品三箱一袋”、一通三防“風筒”“柵欄”等主題專項檢查，聚焦“三提三效”，持續(xù)深化和提高礦井的安全管理水平。“三無”評比促成班班“三無”
通過考核評比全礦‘三無’班組達標率達到100%。而該礦按得分情況，只選擇前五名作為“優(yōu)等”上榜獎勵公布，這是體現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)評選出來的結(jié)果。
“沒有上榜的班組，也都是‘三無’班組，大家通過努力，爭取“優(yōu)等”上榜，下次也拿獎。”采煤支部書記李桂仙安慰“落榜”班組。
李桂仙解釋，對于評分一直不相上下的，下次評獎礦里也會統(tǒng)籌兼顧考慮。黨支部也會向綜合考評小組提出合理建議。
“三無”班組評比由駐礦安監(jiān)站牽頭，與礦安全、生產(chǎn)部門一起按月對井下的采掘一線班組進行聯(lián)評，共有安全效果、現(xiàn)場管理、隱患整改、工程質(zhì)量、其他等五項內(nèi)容，每月相關(guān)部門對各班組評分后，當月公布結(jié)果兌現(xiàn)獎勵。
做好安全工作本來就是采掘工人切身的利益，現(xiàn)在又有額外獎勵，當然鉚足了勁。通過“三無”班組評比，大大促進了采掘一線個人無“三違”、崗位無隱患、區(qū)隊班組無事故，推進了班組規(guī)范化、標準化、常態(tài)化建設(shè)。
“今后出現(xiàn)全部‘優(yōu)等’，也是意料中的情況。”李桂仙說。（孫玉秀簡盛敏）
安全“體檢”激活“安全基因”
在-150-39#W運巷，采掘技術(shù)員闕興國正拿著礦里印發(fā)的“一通三防”檢查表格對分管工作面進行逐項檢查，從石門到采煤工作面，每一處他都檢查得特別認真，對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好了標記和記錄。
“你不是幾天前才檢查建檔嗎？”班長小吳不解地問，“怎么這樣地不厭其煩？”
“我們每周都要對每個工作面進行全方位‘體檢’、存檔。”闕興國說，“這些體檢材料以后還要評比呢。”
今年來，該礦重視生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，緊緊抓住安全“牛鼻子”，要求每位技術(shù)人員每次下到工作面都可以按照“體檢單”對工作面把脈問診。通過安全“體檢”激活“安全基因”，以提質(zhì)增效保安全促產(chǎn)量。同時，結(jié)合實際情況，開展了“一周一個安全主題”安全生產(chǎn)活動。活動以創(chuàng)新安全管理模式和載體為著力點，量身打造了安全工器具“放炮母線”“長短撬棍”“火工品三箱一袋”、一通三防“風筒”“柵欄”等主題專項檢查，聚焦“三提三效”，持續(xù)深化和提高礦井的安全管理水平。“三無”評比促成班班“三無”
通過考核評比全礦‘三無’班組達標率達到100%。而該礦按得分情況，只選擇前五名作為“優(yōu)等”上榜獎勵公布，這是體現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)評選出來的結(jié)果。
“沒有上榜的班組，也都是‘三無’班組，大家通過努力，爭取“優(yōu)等”上榜，下次也拿獎。”采煤支部書記李桂仙安慰“落榜”班組。
李桂仙解釋，對于評分一直不相上下的，下次評獎礦里也會統(tǒng)籌兼顧考慮。黨支部也會向綜合考評小組提出合理建議。
“三無”班組評比由駐礦安監(jiān)站牽頭，與礦安全、生產(chǎn)部門一起按月對井下的采掘一線班組進行聯(lián)評，共有安全效果、現(xiàn)場管理、隱患整改、工程質(zhì)量、其他等五項內(nèi)容，每月相關(guān)部門對各班組評分后，當月公布結(jié)果兌現(xiàn)獎勵。
做好安全工作本來就是采掘工人切身的利益，現(xiàn)在又有額外獎勵，當然鉚足了勁。通過“三無”班組評比，大大促進了采掘一線個人無“三違”、崗位無隱患、區(qū)隊班組無事故，推進了班組規(guī)范化、標準化、常態(tài)化建設(shè)。
“今后出現(xiàn)全部‘優(yōu)等’，也是意料中的情況。”李桂仙說。（孫玉秀簡盛敏）