發布日期：
“羊”來了，別擔心
文章字數：1,360
近期，隨著國家疫情防控政策的調整，相對封閉的電廠也難以抵抗外部影響，新冠病毒陽性感染者越來越多，如何做好疫情防控和后勤保障工作是擺在晉江氣電面前的首要任務，該公司辦公室立即行動、精準施策，各項措施溫情有力。
“新倒班宿舍今天抽簽，我們趕緊去，搶個好樓層。
“我們抽到隔壁，太好了！
2022年12月14日，晉江氣電公司新倒班宿舍正進行抽簽分配，發電部、風電部運行人員在物業人員的幫助下搬入新宿舍，住進獨立房間。
“員工入住新倒班宿舍后，我們迅速騰出30間隔離房，按照公寓進行管理，以備不時之需。”辦公室分管宿舍的小鄭介紹。新倒班宿舍分配作為公司落實新防疫政策的首條措施，及時保障了運行人員居住和隔離需要。
政策調整初期，晉江氣電防疫人員立即著手研究落實“二十條”“新十條”優化方案，出臺了工作方案和應急措施，嚴格入廠管理和重點人員行程管控，做好每日健康監測，備足防疫物資，加大區域消毒頻率，為面對陽性感染者做好充分準備。生產部門為保障運維需要，進一步制定了應急措施，鼓勵運行人員居住在廠里，非必要不離開廠區，同時制定了“備崗”“四班三倒”等應對方案，特別在集控室實行窗口管理，實現運行人員與其他人員相隔離。
“1號機檢修接近尾聲，我們更不敢放松，把所有外委人員一并納入部門管理，要求技術人員‘兩點一線’，不聚集、不聚會，同時將防疫措施落實情況納入安全檢查中。設備部安全主管樊斌介紹。
“我今天恢復差不多了，日常工作報表我來負責吧！
“物資我已重新盤點，消毒液已發放給所有員工，退燒藥終于買到也分配到各部門了。
晉江氣電辦公室郭麗婷正在群里盤點工作，作為防疫工作人員，她主動擔當，居家恢復期間，不僅照顧老人小孩，還遠程調度防疫物資，安排隔離人員入住和后勤保障工作，每天及時匯總各類信息，忙得不亦樂乎。
“我馬上就能返崗了，排班表給我排上。郭麗婷堅定要求。
郭麗婷還兼食堂日常管理，她根據實際，調整了用餐方案，取消堂食，實行送餐。
“叮咚！”晚上9點，隔離人員送餐群準時跳出配餐信息，套早餐方案供隔離人員選擇，滿足個性化需求。隔日早上8點前，早餐就送到了隔離房門口，這是食堂新推出的暖心措施。
“你們的飯菜準備得很好，感謝你們讓我安心隔離治療。一名隔離人員點贊道。
“隔離人員癥狀有輕重，每個人的需求不一樣，不能跟其他人員一樣配餐，我們單獨建了一個群，對菜品進行了優化，增加流食和面點，盡量滿足隔離人員的特殊需求。食堂主管鄭婕介紹。
“一接到廠區有技術人員進入‘羊’圈，我們立即對接，馬上登記信息，沒有宿舍的立即安排隔離房，做好后勤保障和送餐服務，要照顧好這些小‘羊’人。”郭麗婷幽默介紹，“目前我們已陸續有人痊愈，返回工作崗位。
取消堂食后，配餐工作強度大，隔離人員增多，后勤保障壓力大，后勤服務人員各負其責，堅守崗位。食堂是重點崗位，工作人員每天從健康自查開始，迅速投入工作。為避免感染，食堂人員全部住在廠里，至今無發病案例，為配餐提供了有力保障。每天四次全區域消殺，消毒人員直言鼻子受不了，但他們克服困難，輪流上崗，毫無怨言。
“隔離區管理是重點，我們要求服務人員做好防護，不管是做衛生還是清理垃圾，嚴格執行先消毒通風再作業的措施，控制房間全部24小時通風，隨時滿足入住需要。物業項目經理張帆說。（賴淦源）
“新倒班宿舍今天抽簽，我們趕緊去，搶個好樓層。
“我們抽到隔壁，太好了！
2022年12月14日，晉江氣電公司新倒班宿舍正進行抽簽分配，發電部、風電部運行人員在物業人員的幫助下搬入新宿舍，住進獨立房間。
“員工入住新倒班宿舍后，我們迅速騰出30間隔離房，按照公寓進行管理，以備不時之需。”辦公室分管宿舍的小鄭介紹。新倒班宿舍分配作為公司落實新防疫政策的首條措施，及時保障了運行人員居住和隔離需要。
政策調整初期，晉江氣電防疫人員立即著手研究落實“二十條”“新十條”優化方案，出臺了工作方案和應急措施，嚴格入廠管理和重點人員行程管控，做好每日健康監測，備足防疫物資，加大區域消毒頻率，為面對陽性感染者做好充分準備。生產部門為保障運維需要，進一步制定了應急措施，鼓勵運行人員居住在廠里，非必要不離開廠區，同時制定了“備崗”“四班三倒”等應對方案，特別在集控室實行窗口管理，實現運行人員與其他人員相隔離。
“1號機檢修接近尾聲，我們更不敢放松，把所有外委人員一并納入部門管理，要求技術人員‘兩點一線’，不聚集、不聚會，同時將防疫措施落實情況納入安全檢查中。設備部安全主管樊斌介紹。
“我今天恢復差不多了，日常工作報表我來負責吧！
“物資我已重新盤點，消毒液已發放給所有員工，退燒藥終于買到也分配到各部門了。
晉江氣電辦公室郭麗婷正在群里盤點工作，作為防疫工作人員，她主動擔當，居家恢復期間，不僅照顧老人小孩，還遠程調度防疫物資，安排隔離人員入住和后勤保障工作，每天及時匯總各類信息，忙得不亦樂乎。
“我馬上就能返崗了，排班表給我排上。郭麗婷堅定要求。
郭麗婷還兼食堂日常管理，她根據實際，調整了用餐方案，取消堂食，實行送餐。
“叮咚！”晚上9點，隔離人員送餐群準時跳出配餐信息，套早餐方案供隔離人員選擇，滿足個性化需求。隔日早上8點前，早餐就送到了隔離房門口，這是食堂新推出的暖心措施。
“你們的飯菜準備得很好，感謝你們讓我安心隔離治療。一名隔離人員點贊道。
“隔離人員癥狀有輕重，每個人的需求不一樣，不能跟其他人員一樣配餐，我們單獨建了一個群，對菜品進行了優化，增加流食和面點，盡量滿足隔離人員的特殊需求。食堂主管鄭婕介紹。
“一接到廠區有技術人員進入‘羊’圈，我們立即對接，馬上登記信息，沒有宿舍的立即安排隔離房，做好后勤保障和送餐服務，要照顧好這些小‘羊’人。”郭麗婷幽默介紹，“目前我們已陸續有人痊愈，返回工作崗位。
取消堂食后，配餐工作強度大，隔離人員增多，后勤保障壓力大，后勤服務人員各負其責，堅守崗位。食堂是重點崗位，工作人員每天從健康自查開始，迅速投入工作。為避免感染，食堂人員全部住在廠里，至今無發病案例，為配餐提供了有力保障。每天四次全區域消殺，消毒人員直言鼻子受不了，但他們克服困難，輪流上崗，毫無怨言。
“隔離區管理是重點，我們要求服務人員做好防護，不管是做衛生還是清理垃圾，嚴格執行先消毒通風再作業的措施，控制房間全部24小時通風，隨時滿足入住需要。物業項目經理張帆說。（賴淦源）