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“卯”足干勁“加速跑”奮力沖刺“開門紅”
文章字數：744
2月6日，永安煤業公司池坪蘆坑煤礦組織管理人員分別深入井下現場對巷道支護、局部通風和公共巷道等進行安全大檢查，為節后復工復產做準備。
由于煤層賦存條件差、春節前后礦井采掘一線職工不穩定，以及部分采掘一線職工被新冠病毒感染等問題，該礦一季度原煤生產面臨很大的壓力。為此，該礦化壓力為動力，“卯”足干勁“加速跑”，奮力向實現一季度原煤生產任務“開門紅”沖刺。
針對礦井煤層賦存條件差和春節前后采掘一線職工不穩定等情況，該礦采取按煤層和月份對采掘班組職工進行獎勵，以提高他們的工作積極性。對于煤層賦存條件相對較好的煤層，1~3月，噸煤分別按15元、8元和6元獎勵給采煤班組職工；對于煤層賦存條件較差的煤層，1~3月，噸煤分別按30元、16元和6元獎勵給采煤班組職工。
為鼓勵采掘一線職工出滿勤、干滿點，該礦要求生產股長、調度室主任和采掘隊干等相關管理人員要嚴抓生產組織管理，嚴查采掘班組的“空班”現象。
春節前，由于該礦部分采掘一線職工因被新冠病毒感染，造成勞力不足，使礦井的正常生產受到了影響。為了提高采掘工時工效，該礦安排技術員或采掘隊干到每個工作面進行包保，要求他們在現場做好生產技術指導、督促抓好機運后勤保障，以及抓好勞動組織管理，防止采掘一線職工怠工現象。盡管節前該礦有近三分之一采掘一線職工被新冠病毒感染，但由于該礦在生產組織管理上措施有力，使節前能按序時進度完成公司下達的0.5萬噸的原煤生產任務，為該礦沖刺一季度‘開門紅’打下了良好的基礎。
“為了確保沖刺一季度原煤生產任務“開門紅”目標的實現，以及順利完成全年原煤產量目標任務，復工后，我們除了要繼續抓好生產組織管理外，還要抓好采掘隊的招工補員工作，以保證生產勞力的需求。”該礦礦長連占建在2月7日召開的節后收心會上說。（陳思洲）
由于煤層賦存條件差、春節前后礦井采掘一線職工不穩定，以及部分采掘一線職工被新冠病毒感染等問題，該礦一季度原煤生產面臨很大的壓力。為此，該礦化壓力為動力，“卯”足干勁“加速跑”，奮力向實現一季度原煤生產任務“開門紅”沖刺。
針對礦井煤層賦存條件差和春節前后采掘一線職工不穩定等情況，該礦采取按煤層和月份對采掘班組職工進行獎勵，以提高他們的工作積極性。對于煤層賦存條件相對較好的煤層，1~3月，噸煤分別按15元、8元和6元獎勵給采煤班組職工；對于煤層賦存條件較差的煤層，1~3月，噸煤分別按30元、16元和6元獎勵給采煤班組職工。
為鼓勵采掘一線職工出滿勤、干滿點，該礦要求生產股長、調度室主任和采掘隊干等相關管理人員要嚴抓生產組織管理，嚴查采掘班組的“空班”現象。
春節前，由于該礦部分采掘一線職工因被新冠病毒感染，造成勞力不足，使礦井的正常生產受到了影響。為了提高采掘工時工效，該礦安排技術員或采掘隊干到每個工作面進行包保，要求他們在現場做好生產技術指導、督促抓好機運后勤保障，以及抓好勞動組織管理，防止采掘一線職工怠工現象。盡管節前該礦有近三分之一采掘一線職工被新冠病毒感染，但由于該礦在生產組織管理上措施有力，使節前能按序時進度完成公司下達的0.5萬噸的原煤生產任務，為該礦沖刺一季度‘開門紅’打下了良好的基礎。
“為了確保沖刺一季度原煤生產任務“開門紅”目標的實現，以及順利完成全年原煤產量目標任務，復工后，我們除了要繼續抓好生產組織管理外，還要抓好采掘隊的招工補員工作，以保證生產勞力的需求。”該礦礦長連占建在2月7日召開的節后收心會上說。（陳思洲）