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踐行“三爭”行動 沖刺首季“開門紅”
文章字數：847
新春開工以來，福建煤電公司雁石發運站全站上下凝心聚力，踐行“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動精神，以“爭”的姿態和“干”的勁頭，加強安全管理，提升服務品質，以穩求進，以進固穩，沖刺首季“開門紅”。
深學爭優，把本領“強起來”
“深學，要怎么學？”該站黨支部書記吳欽昌在開工當月的黨員大會上指出，“我們既要深學黨的二十大精神，又要以黨的二十大精神為指引，努力鉆研學習專業技能，當好理論武裝和專業技能的‘優等生’，更好地強黨性、增才干，把本領‘強起來’……”
為更好地把學習成效轉化為站區高質量發展的強大動力，該站黨支部通過開展專題講座、展開深學討論、開展互相批評等形式，堅定信仰，學出能力素養，學出使命擔當，讓黨員們能夠自覺用黨的政治理論武裝頭腦，深學細悟，指導并推動生產經營實踐工作。
敢為爭先，把拼勁“拿出來”
“預計今年煤價相比去年會下調，這在一定程度上會影響我們的營業收入及經營利潤，預計今年銷售形勢更加嚴峻。除此之外，隨著新冠疫情緩解，在代卸方面，我們站鐵路的代卸優勢會減弱，在代卸業務方面也會有影響。”該站站長謝正文在季度工作部署會上對形勢作出分析，“正因如此，我們更要拿出‘拼勁’，在突破重點、難點、堵點上敢于擔當勇作為，做敢拼會贏的‘先行者’。”
為降低客觀上的這些不良影響，該站從提升煤質質量、拓展客戶、搭建客商友好平臺上下功夫，更換了更加高端科學的配煤設備，加強煤質配比的技能培訓；在生產間隙更加重視生產安全設備的檢修；由每周一檢改成日日巡檢；不斷與客戶溝通聯系，配比出讓客戶最為滿意的煤炭，讓客戶感受到溫暖和誠意。
實干爭效，把成效“干出來”
為了將成效“干出來”，更好地見行動、創佳績，該站不斷強化“實干為要”的理念。該站完善業績考核機制，將工資績效、先進評優等與個人工作成效掛鉤，對于消極怠工的員工及時給予批評教育、業績扣罰、停工整頓等措施，讓職工們切實把心思集中在“想干事”上，把能力運用在“會干事”上，把力量匯聚在“干成事”上，沖刺首季開門紅，實現全年大滿貫，穩步推進站區黨建和生產經營高質量發展。（朱德月）
深學爭優，把本領“強起來”
“深學，要怎么學？”該站黨支部書記吳欽昌在開工當月的黨員大會上指出，“我們既要深學黨的二十大精神，又要以黨的二十大精神為指引，努力鉆研學習專業技能，當好理論武裝和專業技能的‘優等生’，更好地強黨性、增才干，把本領‘強起來’……”
為更好地把學習成效轉化為站區高質量發展的強大動力，該站黨支部通過開展專題講座、展開深學討論、開展互相批評等形式，堅定信仰，學出能力素養，學出使命擔當，讓黨員們能夠自覺用黨的政治理論武裝頭腦，深學細悟，指導并推動生產經營實踐工作。
敢為爭先，把拼勁“拿出來”
“預計今年煤價相比去年會下調，這在一定程度上會影響我們的營業收入及經營利潤，預計今年銷售形勢更加嚴峻。除此之外，隨著新冠疫情緩解，在代卸方面，我們站鐵路的代卸優勢會減弱，在代卸業務方面也會有影響。”該站站長謝正文在季度工作部署會上對形勢作出分析，“正因如此，我們更要拿出‘拼勁’，在突破重點、難點、堵點上敢于擔當勇作為，做敢拼會贏的‘先行者’。”
為降低客觀上的這些不良影響，該站從提升煤質質量、拓展客戶、搭建客商友好平臺上下功夫，更換了更加高端科學的配煤設備，加強煤質配比的技能培訓；在生產間隙更加重視生產安全設備的檢修；由每周一檢改成日日巡檢；不斷與客戶溝通聯系，配比出讓客戶最為滿意的煤炭，讓客戶感受到溫暖和誠意。
實干爭效，把成效“干出來”
為了將成效“干出來”，更好地見行動、創佳績，該站不斷強化“實干為要”的理念。該站完善業績考核機制，將工資績效、先進評優等與個人工作成效掛鉤，對于消極怠工的員工及時給予批評教育、業績扣罰、停工整頓等措施，讓職工們切實把心思集中在“想干事”上，把能力運用在“會干事”上，把力量匯聚在“干成事”上，沖刺首季開門紅，實現全年大滿貫，穩步推進站區黨建和生產經營高質量發展。（朱德月）