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龍潭煤礦:出實招巧破招工難題
文章字數：558
近日，在福建煤電公司龍潭煤礦的井下工作面，90后青年周林正忙著給迎頭支架，他在該礦“招工”小分隊的介紹下，從老家貴州來到這里成為了一名礦工。
“這里的環境很好，井下的工作我也能很快適應?！敝芰痔寡?，來到礦山自己不怕吃苦，希望通過努力能分擔家里父母親的壓力，幫助弟弟完成學業，對于未來，他的內心充滿了力量。
據了解，和周林一樣來到該礦成為一名礦工的青年還有很多，截至目前，該礦成立不久的招工“小分隊”通過以點帶面輻射擴大招工范圍，已累計招收了采掘一線職工18人，曾經煤礦招工難、生產一線職工人員緊缺、年齡偏大等一系列“老大難”問題正逐步得到改善。
去年11月，為了破解礦井招工難題，一場以“如何加強采掘隊伍建設”為主題的采掘隊干座談會在龍潭煤礦黨員活動室召開?！耙浞职l揮一線隊干的‘領頭雁’作用，出實招、見實效，抓好隊伍穩定和勞動組織工作。”對該礦目前的采掘職工現狀以及存在的困難，公司黨委書記、董事長高海明提出了期望和要求。
“招進來”是基礎，“留得住、能發展”才是關鍵。如何做好招工“后半篇文章”？該礦著眼于優化服務，出臺了一系列兜底保障政策，開設了新職工專題培訓班，開展“導師帶徒”助力新人快速走上工作崗位；加大了下井出勤考核獎勵力度，從根本上提高生產一線職工的基本收入，讓新職工留得住、能發展，促進了招工工作不斷提速增效。（簡盛敏）
“這里的環境很好，井下的工作我也能很快適應?！敝芰痔寡?，來到礦山自己不怕吃苦，希望通過努力能分擔家里父母親的壓力，幫助弟弟完成學業，對于未來，他的內心充滿了力量。
據了解，和周林一樣來到該礦成為一名礦工的青年還有很多，截至目前，該礦成立不久的招工“小分隊”通過以點帶面輻射擴大招工范圍，已累計招收了采掘一線職工18人，曾經煤礦招工難、生產一線職工人員緊缺、年齡偏大等一系列“老大難”問題正逐步得到改善。
去年11月，為了破解礦井招工難題，一場以“如何加強采掘隊伍建設”為主題的采掘隊干座談會在龍潭煤礦黨員活動室召開?！耙浞职l揮一線隊干的‘領頭雁’作用，出實招、見實效，抓好隊伍穩定和勞動組織工作。”對該礦目前的采掘職工現狀以及存在的困難，公司黨委書記、董事長高海明提出了期望和要求。
“招進來”是基礎，“留得住、能發展”才是關鍵。如何做好招工“后半篇文章”？該礦著眼于優化服務，出臺了一系列兜底保障政策，開設了新職工專題培訓班，開展“導師帶徒”助力新人快速走上工作崗位；加大了下井出勤考核獎勵力度，從根本上提高生產一線職工的基本收入，讓新職工留得住、能發展，促進了招工工作不斷提速增效。（簡盛敏）