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截至目前，集團全系統集中學習研討53場次/590人，中心組學習64場次/556人，讀書班17場次/553人，專家輔導授課11場次/630人，主題黨日118場次。
堅持高效率落實調查研究有重點
按照黨中央關于在全黨大興調查研究的工作方案和我省實施方案，集團黨委專門制定了大興調查研究的實施方案，明確13個方面的調研主題，對開展調查研究工作進行了安排部署。聚焦貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，緊扣“四個更大”重要要求，緊盯集團“十四五”發展規劃目標，緊貼干部職工反映強烈問題，緊抓企業發展難點痛點，領導班子成員每人牽頭1個課題，著力做好事關全局的戰略性調研、破解復雜難題的對策性調研、新時代新情況的前瞻性調研、重大工作項目的跟蹤性調研、典型案例的解剖式調研、推動落實的督查式調研。截至目前，集團全系統在調查研究方面調研50場次，調研企業67家，梳理問題48條；在檢視問題方面召開征求意見座談會12場次，參加座談會106人，征集到意見建議33條，制定整改措施72條，已解決問題4個。
堅持高站位布局推進發展有突破
圍繞集團發展戰略、產業發展趨勢、企業發展方向，根據集團“十四五”規劃，明確提出了“五四三二一”的戰略目標（即到2025年末，力爭進入世界五百強，聚焦主業主責發展能源、石化、金融、新材料與建材建工四大主業，資產總額達到3000億元，營收達到2000億元，利潤總額達到100億元）。權屬企業邵武煤業公司圍繞建設螢石綜合利用產業園，積極攜手南平市國企和閩北地質大隊，多次開展實地勘探和論證調研，形成了可行性研究報告。
集團緊緊圍繞高質量發展這一中心任務，把開展主題教育與深入實施“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動緊密結合，持續深化“項目掛帥”工作。集團領導班子成員掛鉤聯系21個重大項目，全力推動中沙古雷乙烯項目、仙游木蘭抽蓄項目以及福海創PTA優化擴能改造、?；斎A碳五碳九等重大項目建設實現既定目標，進一步筑牢企業高質量發展根基。
堅持高質量服務員工權益有保障
集團持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，努力把主題教育的成果轉化為辦實事、解民憂的實際行動。截至目前，全集團梳理確定了405個辦實事項目。按照《集團公司職工重大醫療互助活動實施辦法》，集團公司召開專題會議，對2022年度集團職工醫療補助相關事宜進行專題研究，共為449名患重大疾病的職工發放353.29萬元的重大醫療互助款，幫助他們解決了一些燃眉之急，讓廣大職工感受到企業的溫暖。
（林松 曾武）