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奔著問題去找出辦法來
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自開展主題教育以來，永安煤業公司把調查研究作為高質量發展的謀事之基、成事之道，堅持以調研開路、以實干開局，摸實情、謀良策、破難題，著力解決一批發展所需、基層所盼、民心所向的實際問題，推動主題教育見行見效。
該公司堅持做好調研“精選題”，在起草《關于大興調查研究的實施方案》時，充分征求了機關各部門、基層各單位的意見建議，明確了改革創新、安全生產、采掘接續、黨建工作等9個方面調研課題，確保調查研究更加貼近實際、更加對標需求、更加精準有效。
連日來，該公司黨委班子成員“身入”基層開展調查研究，或沉入井下現場交流論證，或走訪客戶開拓市場，或談心對話征集建議……努力使調查研究成為企業破難題、開良方的“金鑰匙”。
“現場工程質量要嚴格按照‘五條線’標準執行，避免前停后整，影響產量進尺。”“對積極探采增加塊段開采儲量的給予噸煤獎勵，鼓勵隊伍多探采。”“工作面現場工作量、工程質量、工序等的交接要緊湊些，提高班時利用率。”
問計于現場，問需于職工。該公司黨委班子用好調查研究這個“傳家寶”，深入礦井對“四六制三班作業”環節優化進行“把脈問診”，通過座談交流、現場辦公的方式，談問題、說建議、提思路、聊感想，群策群力把存在的問題困難研究透徹。
“通過制定產量進尺激勵考核，加強勞動組織管理，強化生產技術攻關和后勤服務保障等措施，采掘工效有較大提高。”蘇橋煤礦礦長許秋華說。該礦206新采區開拓工程建設也在加快推進中，按序時完成開拓進尺223米，為礦井生產接續和全面完成生產任務奠定了堅實的基礎。
近日，水井坑煤礦兩幢24套的新宿舍樓即將建成投入使用，將有效緩解職工住房緊張的問題。
該公司堅持以人民為中心的發展思想，做好“進基層”聽民聲民意，以更實舉措“解民憂”，解決好職工最關心最直接最現實的新問題，用調研成效贏得職工點贊，為企業健康可持續發展提供保障。
池坪蘆坑煤礦今年采掘隊新工人帶家屬到礦較多，而采掘隊職工所居住的1號樓部分樓層沒有獨立分開的男女衛生間。針對這一情況，該礦安排專項資金，對衛生間進行改造，同時在辦公樓背后的停車場搭蓋雨棚，方便職工停車，用實實在在的舉措取得職工信任。截至目前，該礦一線隊伍穩定率達97%，為全年生產組織提供有力的勞力保障。
“堅持問題導向、目標導向，奔著問題去，找出辦法來。”在該公司5月4日主題教育領導小組召開的第二次會議上，該公司黨委副書記、總經理林楊表示，調查研究要撲下身子干實事、謀實招、求實效，切實把理論武裝轉化為生動實踐。
該公司堅持以調研促實干，針對問題找準切入點、發力點，形成對策措施，把“問題清單”變為“成效清單”，以更強擔當推動穩增長、調結構、促改革、惠民生、保安全等各項任務不斷取得新進展。
一件件工作在解題中推進，水井坑煤礦根據現場生產條件變化，及時組織采煤方法論證和選用合理采煤方法，有效提高采面的回采率；物業分公司扎實推進永安科研中心對外租賃，有效盤活閑置房產3242平方米，總標的額達539萬元；西洋篩選廠采用“半剖法”對每車外購煤按標準進行布點，并采取抽簽的辦法從管理人員中隨機產生采樣員、監督員參與煤樣采集，并全流程對采樣、制樣和送樣三道環節進行現場跟蹤監督，進一步強化對“小微權力”崗位履職的精準監督。（陳荔瓊）
該公司堅持做好調研“精選題”，在起草《關于大興調查研究的實施方案》時，充分征求了機關各部門、基層各單位的意見建議，明確了改革創新、安全生產、采掘接續、黨建工作等9個方面調研課題，確保調查研究更加貼近實際、更加對標需求、更加精準有效。
連日來，該公司黨委班子成員“身入”基層開展調查研究，或沉入井下現場交流論證，或走訪客戶開拓市場，或談心對話征集建議……努力使調查研究成為企業破難題、開良方的“金鑰匙”。
“現場工程質量要嚴格按照‘五條線’標準執行，避免前停后整，影響產量進尺。”“對積極探采增加塊段開采儲量的給予噸煤獎勵，鼓勵隊伍多探采。”“工作面現場工作量、工程質量、工序等的交接要緊湊些，提高班時利用率。”
問計于現場，問需于職工。該公司黨委班子用好調查研究這個“傳家寶”，深入礦井對“四六制三班作業”環節優化進行“把脈問診”，通過座談交流、現場辦公的方式，談問題、說建議、提思路、聊感想，群策群力把存在的問題困難研究透徹。
“通過制定產量進尺激勵考核，加強勞動組織管理，強化生產技術攻關和后勤服務保障等措施，采掘工效有較大提高。”蘇橋煤礦礦長許秋華說。該礦206新采區開拓工程建設也在加快推進中，按序時完成開拓進尺223米，為礦井生產接續和全面完成生產任務奠定了堅實的基礎。
近日，水井坑煤礦兩幢24套的新宿舍樓即將建成投入使用，將有效緩解職工住房緊張的問題。
該公司堅持以人民為中心的發展思想，做好“進基層”聽民聲民意，以更實舉措“解民憂”，解決好職工最關心最直接最現實的新問題，用調研成效贏得職工點贊，為企業健康可持續發展提供保障。
池坪蘆坑煤礦今年采掘隊新工人帶家屬到礦較多，而采掘隊職工所居住的1號樓部分樓層沒有獨立分開的男女衛生間。針對這一情況，該礦安排專項資金，對衛生間進行改造，同時在辦公樓背后的停車場搭蓋雨棚，方便職工停車，用實實在在的舉措取得職工信任。截至目前，該礦一線隊伍穩定率達97%，為全年生產組織提供有力的勞力保障。
“堅持問題導向、目標導向，奔著問題去，找出辦法來。”在該公司5月4日主題教育領導小組召開的第二次會議上，該公司黨委副書記、總經理林楊表示，調查研究要撲下身子干實事、謀實招、求實效，切實把理論武裝轉化為生動實踐。
該公司堅持以調研促實干，針對問題找準切入點、發力點，形成對策措施，把“問題清單”變為“成效清單”，以更強擔當推動穩增長、調結構、促改革、惠民生、保安全等各項任務不斷取得新進展。
一件件工作在解題中推進，水井坑煤礦根據現場生產條件變化，及時組織采煤方法論證和選用合理采煤方法，有效提高采面的回采率；物業分公司扎實推進永安科研中心對外租賃，有效盤活閑置房產3242平方米，總標的額達539萬元；西洋篩選廠采用“半剖法”對每車外購煤按標準進行布點，并采取抽簽的辦法從管理人員中隨機產生采樣員、監督員參與煤樣采集，并全流程對采樣、制樣和送樣三道環節進行現場跟蹤監督，進一步強化對“小微權力”崗位履職的精準監督。（陳荔瓊）