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林新富：有“親和力”的青年“校長”
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他把職工當成自己的“親人”，他甘當“三違”幫教的“和事佬”，他嚴格落實企業安全管理“執行力”。他就是有“親和力”的青年——福建煤電公司龍潭煤礦安全股股長林新富。
今年37歲的林新富，2009年從龍巖學院地測專業畢業后入職該礦生產股，當上了一名地測技術員，2011年調到礦安全股專門負責職工培訓教育工作，2022年任該礦安全股長。由于他待人隨和，職工們都親切地稱呼他為“校長”。
把需要幫助的職工當“親人”
正人先正己，律己方能律人。在工作中，林新富力求上進，刻苦學習，取得了本科學歷和工程師職稱，為做好安全管理工作奠定了基礎。在他的帶領下，該礦生產技術崗位大部分人員也都通過培訓、自學等形式取得了相關崗位安全管理資格證或特種作業操作證，使礦井整個安全生產管理團隊形成了“比、學、趕、幫、超”之風氣。
年齡大、文化水平低，這兩件事都讓采煤工老徐遇上了。他長年累月從事采掘一線工作，實操可是“杠杠的”，可文化水平有限，急需“惡補”才行。林新富看在眼里、急在心里。他主動與老徐建立“師生”關系，利用業余時間幫老徐補文化課，促使老徐順利通過各種培訓考試。近幾年來，與他建立“師生”關系的職工達20多人。學問無高低、知識無大小，只要肯用心去學習，就能有所收獲。林新富說。
憑借多年的工作經驗，林新富以安全文化為切入點，積極營造安全文化氛圍，建立了職工培訓“一人一檔”，職工個人的基本信息一目了然，為礦井建立職工培訓長效機制夯實了基礎。
“三違”幫教的“和事佬”
作為礦井安全生產管理崗位的一個重要角色，林新富主動扮演著“三違”幫教的“和事佬”。
“大家好！在開課之前，我先給大家講幾起近期各地發生的一些因‘三違’引發的事故案例……”
為正確引導和教育職工形成良好的安全生產工作習慣，確保安全生產形勢的穩定，每上一節安全教育培訓課或到井下采掘工作面指導安全生產工作，林新富都要提到遵守勞動紀律，按章操作，杜絕“三違”的重要性。
在礦井長年開展的安全生產工作中，林新富積極開展以反“三違”為主題和主要內容的活動，與礦里黨群口部門合作，通過開展“黨員身邊無違章無事故”“女工家屬安全協管”“‘三違’人員現身說教”“簽訂安全雙保公約”“安全生產月大型宣教”等系列活動，為礦井各項安全生產工作順利開展提供了有力保障。
落實安全管理“執行力”
落實企業安全管理“執行力”是作為煤礦企業一名安全生產管理人員的職責和重要工作，堅持按章辦事、秉公辦事，身體力行是林新富的工作作風。自從擔任安全股長后，他從未休過完整的節假日和雙休日。他嚴格落實礦井各項安全生產管理和現場安全監督，突出強調敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發現的安全隱患及時整改，嚴格執行規章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象。
“把職工當成家人，把安全生產工作當作自己家的事兒，就不會覺得累。林新富始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，在責任重大的崗位上，做出了不平凡的成績。2023年7月，他被煤電公司評為“優秀共產黨員”。（陳思忠攝影報道）
圖為林新富在安全監控中心查看安全管理人員井下跟帶班情況