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能量充“滿格”再戰“滿堂彩”
文章字數：1,414
31天，走訪市場和用煤客戶10余次20余家，與6家客戶就進一步深化合作達成共識，完成15家客戶19個訂單7個種類商品煤配篩發運……永安煤業公司順利實現“雙過半”后，繼續緊緊錨定“提質增效”目標，把開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育激發出的進取精神轉化為推動工作的強大動力，全員上下用澎湃的熱血與鏗鏘的行動再戰“滿堂彩”。
攻堅合力打好營銷突圍戰
連日來，該公司黨委副書記、總經理林楊和黨委委員、財務總監周樹理及煤炭營銷人員一同頂著烈日，“身”入市場調研，走訪三明區域重點客戶，現場協調解決客戶提出的煤炭數量供給、質量保障等問題，不斷提升客戶滿意度，為下半年煤炭營銷工作打好基礎。
面對下半年持續低迷的煤炭營銷形勢，該公司迅速貫徹落實集團公司半年工作會精神，堅持黨建引領，以新的思路謀求突破，黨委班子成員帶頭變坐商為行商，積極走訪服務客戶，深挖水洗塊煤、粒子煤、燃料煤的銷售潛力，堅定全員戰勝市場的信心，以“滿格”能量打好煤炭營銷“突圍戰”。
一杯冷飲、一盤西瓜，這是在炎炎夏日中，一天往返奔波近1000公里走訪2家重點客戶后，運銷分公司銷售黨員吳靜送給自己消暑降溫的犒勞。“目前煤炭市場需求仍低于預期，由此帶來的煤炭營銷競爭愈發激烈，作為銷售業務人員，我多跑一家客戶、多收集一些市場信息，也許就多一份可能。”吳靜說。
同向發力守牢安全穩態勢
8月10日，池坪蘆坑煤礦井下202采區重點工程建設如火如荼，班長林長鋒正帶著班員抓緊施工連接+500m上部車場和繩道，該礦生產股副股長黨員盧文友穿梭其中，反復確認作業現場的安全措施落實情況，并提醒人員注意安全防范。
該公司緊盯重點抓風險防控，提升安全專業水平，各級黨組織不斷深化“黨建+安全”工作機制，持續推進齊抓共管安全生產六大專題行動，細化星級黨支部考核評價指標，激活黨支部在安全責任落實和生產管理中的組織活力，引領黨員補短板、強基礎、防風險、增實效，不斷鞏固安全生產“穩”的態勢。
“礦井每個班確定2個重點盯守面，每個重點面安排一名黨員跟班盯守，做到了作業現場在哪里，黨員安全監督檢查就跟到哪里。”池坪蘆坑煤礦黨總支書記宋禮軍說。該礦通過設立黨員安全監督員，量化考評黨員在思想工作、安全管理、建言獻策等方面的成效，有效提升黨員的安全履職質量，讓廣大黨員成為安全生產的“守門員”和“監督員”。
齊心協力提升職工滿意度
“天氣炎熱，希望在井口提供解暑降溫物資和預防中暑的藥品。”“采煤工工作服容易破損，能否改為3個月發放一套。”“進場公路防塵噴霧效果不大好，能不能進行改造擴大噴霧面……”這是近期該公司黨委班子成員到基層黨支部參加主題黨日活動時，面對面征集的意見建議。
該公司始終把職工群眾滿意度作為檢驗主題教育成效的根本標準，以新的作風推動工作，不僅通過線上收集職工意見建議，黨委班子成員還深入基層一線廣調研、大走訪，以“察、看、聽、問、測”工作法傾聽民意，靠前為職工辦實事、解難題，用暖人心服務“溫度”檢驗主題教育“深度”。
一項項務實的舉措把職工意見建議變為現實。蘇橋煤礦在井口設立涼茶供應點，為卡煤卡矸班組搭蓋休息室和就餐室，改善職工工作條件；西洋篩選廠對進場公路防塵噴霧設施進行更新改造，擴大噴霧覆蓋面和密集度，提高防塵降塵效果，保障職工職業健康；分批次組織84位職工參加療休養活動，為2000多位在職、內退、退休職工進行職業健康體檢，傳遞著企業對職工的關心和關愛。（陳荔瓊）
攻堅合力打好營銷突圍戰
連日來，該公司黨委副書記、總經理林楊和黨委委員、財務總監周樹理及煤炭營銷人員一同頂著烈日，“身”入市場調研，走訪三明區域重點客戶，現場協調解決客戶提出的煤炭數量供給、質量保障等問題，不斷提升客戶滿意度，為下半年煤炭營銷工作打好基礎。
面對下半年持續低迷的煤炭營銷形勢，該公司迅速貫徹落實集團公司半年工作會精神，堅持黨建引領，以新的思路謀求突破，黨委班子成員帶頭變坐商為行商，積極走訪服務客戶，深挖水洗塊煤、粒子煤、燃料煤的銷售潛力，堅定全員戰勝市場的信心，以“滿格”能量打好煤炭營銷“突圍戰”。
一杯冷飲、一盤西瓜，這是在炎炎夏日中，一天往返奔波近1000公里走訪2家重點客戶后，運銷分公司銷售黨員吳靜送給自己消暑降溫的犒勞。“目前煤炭市場需求仍低于預期，由此帶來的煤炭營銷競爭愈發激烈，作為銷售業務人員，我多跑一家客戶、多收集一些市場信息，也許就多一份可能。”吳靜說。
同向發力守牢安全穩態勢
8月10日，池坪蘆坑煤礦井下202采區重點工程建設如火如荼，班長林長鋒正帶著班員抓緊施工連接+500m上部車場和繩道，該礦生產股副股長黨員盧文友穿梭其中，反復確認作業現場的安全措施落實情況，并提醒人員注意安全防范。
該公司緊盯重點抓風險防控，提升安全專業水平，各級黨組織不斷深化“黨建+安全”工作機制，持續推進齊抓共管安全生產六大專題行動，細化星級黨支部考核評價指標，激活黨支部在安全責任落實和生產管理中的組織活力，引領黨員補短板、強基礎、防風險、增實效，不斷鞏固安全生產“穩”的態勢。
“礦井每個班確定2個重點盯守面，每個重點面安排一名黨員跟班盯守，做到了作業現場在哪里，黨員安全監督檢查就跟到哪里。”池坪蘆坑煤礦黨總支書記宋禮軍說。該礦通過設立黨員安全監督員，量化考評黨員在思想工作、安全管理、建言獻策等方面的成效，有效提升黨員的安全履職質量，讓廣大黨員成為安全生產的“守門員”和“監督員”。
齊心協力提升職工滿意度
“天氣炎熱，希望在井口提供解暑降溫物資和預防中暑的藥品。”“采煤工工作服容易破損，能否改為3個月發放一套。”“進場公路防塵噴霧效果不大好，能不能進行改造擴大噴霧面……”這是近期該公司黨委班子成員到基層黨支部參加主題黨日活動時，面對面征集的意見建議。
該公司始終把職工群眾滿意度作為檢驗主題教育成效的根本標準，以新的作風推動工作，不僅通過線上收集職工意見建議，黨委班子成員還深入基層一線廣調研、大走訪，以“察、看、聽、問、測”工作法傾聽民意，靠前為職工辦實事、解難題，用暖人心服務“溫度”檢驗主題教育“深度”。
一項項務實的舉措把職工意見建議變為現實。蘇橋煤礦在井口設立涼茶供應點，為卡煤卡矸班組搭蓋休息室和就餐室，改善職工工作條件；西洋篩選廠對進場公路防塵噴霧設施進行更新改造，擴大噴霧覆蓋面和密集度，提高防塵降塵效果，保障職工職業健康；分批次組織84位職工參加療休養活動，為2000多位在職、內退、退休職工進行職業健康體檢，傳遞著企業對職工的關心和關愛。（陳荔瓊）