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會(huì)帶“兵”的書記
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圖為林清列在井下懸掛牌板 20年來，他始終勤勤懇懇，用心用力做好礦井安全生產(chǎn)和采掘后勤保障工作。他就是永安煤業(yè)公司仙亭煤礦采掘支部書記林清列。
他鍛造了一支“強(qiáng)軍”隊(duì)伍。林清列對(duì)每一位職工的技能與體能都如數(shù)家珍。當(dāng)前采掘班長(zhǎng)面臨老齡化，而年輕力壯的班組成員卻不能勝任班長(zhǎng)一職。為打造一支強(qiáng)大的采掘班長(zhǎng)隊(duì)伍，他打報(bào)告給礦領(lǐng)導(dǎo)班子：培養(yǎng)一批年輕的班長(zhǎng)。獲準(zhǔn)之后讓老班長(zhǎng)手把手傳、幫、帶，他自己親臨前陣，蹲點(diǎn)監(jiān)視，把班長(zhǎng)的活完全讓給班組成員操練，同時(shí)還加大了老班長(zhǎng)以師帶徒的考核力度。看十遍不如自己動(dòng)手一遍。他信心滿滿地告訴了筆者。通過對(duì)預(yù)備班長(zhǎng)一個(gè)月以來的實(shí)操鍛煉，他們作業(yè)技能都熟能生巧，已成長(zhǎng)為一位位合格的班長(zhǎng)。今年來，他培養(yǎng)了數(shù)十位年輕力壯的班長(zhǎng)，及時(shí)消除該礦采掘班長(zhǎng)老齡化的后顧之憂，為該礦安全生產(chǎn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
他用心用力轉(zhuǎn)變職工的生活作風(fēng)。職工陳小明上班出勤不穩(wěn)定，當(dāng)林清列了解到陳小明經(jīng)常酗酒而影響第二天上班的原因之后，他便每天晚上都要去監(jiān)督陳小明是否過量飲酒。陳小明告訴筆者：“以前我每天都要依賴酒精，喝酒自控能力的確有限，但近段通過在林書記的教導(dǎo)幫助下，我徹底醒悟了，作為家庭里的頂梁柱、作為一個(gè)男人的確要有擔(dān)當(dāng)，要多上班多賺些錢。我已不再酗酒了，現(xiàn)在上班也正常了。據(jù)悉，現(xiàn)在經(jīng)常酗酒的部分職工在林清列的監(jiān)督下已不再酗酒，大大提高了整個(gè)采掘隊(duì)伍的精氣神，使礦井安全生產(chǎn)工作得到了有力保障。
他是個(gè)暖心的書記。今年來，該礦共招收30位新員工，林清列親自了解每位員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心他們對(duì)食堂就餐是否滿意、對(duì)井下作業(yè)是否適應(yīng)、是否與班組配合默契。同時(shí)，他還叮囑老員工帶新員工要有耐心，特別是對(duì)待新員工態(tài)度要溫和，要讓新員工有一段慢慢適應(yīng)的過程。他還自掏腰包為新工人墊付一個(gè)月的伙食費(fèi)。今年5月份，剛下井出來的林清列突然接到一位工人的電話，說自己腰疼得厲害，得知該職工是膽結(jié)石老毛病復(fù)發(fā)，林清列二話不說，立即驅(qū)車50公里將工人送往醫(yī)院治療。林清列暖心、周到的服務(wù)讓職工們切實(shí)感受到了家的溫暖，是大家公認(rèn)的“愛兵如子”的好書記。
他心貼心地做職工思想工作，了解職工實(shí)情，為職工解決實(shí)際困難。林清列除了每個(gè)月下井出勤15天以外，還要負(fù)責(zé)召開班組長(zhǎng)、職工表代座談會(huì)及職工個(gè)人、入戶訪談交流，定期開展支部書記接待日及入戶慰問困難職工等工作。他主動(dòng)拉近與工人之間情感上的距離，讓班組長(zhǎng)和工人說實(shí)話、說真話，廣泛征集合理化建議，用心用力了解和解決職工在工作、生活及思想上的問題與心結(jié)，從而讓職工放下各種精神包袱，全身心地投入礦井安全生產(chǎn)工作中。
2004年以來，林清列從一名普通的采掘工人成長(zhǎng)為班長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)再到如今的隊(duì)支部書記，無論在什么崗位上，他都能至始至終、兢兢業(yè)業(yè)把采掘隊(duì)伍的每一件事做好。他是大家公認(rèn)的會(huì)帶兵的好書記，他所付出的努力得到了大家的認(rèn)可，榮獲2021年度永安煤業(yè)公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和2022年度公司“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”榮譽(yù)稱號(hào)。
（羅耿陸攝影報(bào)道）