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思想隱患是最大的隱患
文章字?jǐn)?shù)：657
安全生產(chǎn)，人是最大的因素。生產(chǎn)事故大多是由安全隱患導(dǎo)致的。安全隱患主要有三個方面，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。其中，人的不安全行為又分成很多種，如僥幸心理、冒險作業(yè)、麻痹大意、安全意識薄弱等，都是思想上較常見的問題，而這些才是安全生產(chǎn)最大的隱患。
在日常工作中，有個別員工由于種種原因，上班思想不集中，或者浮躁，在工作過程中馬虎大意、操作不當(dāng)，從而引起事故的情況可以說屢見不鮮。因此，要求安全管理人員在管理過程中，不僅要加強(qiáng)安全規(guī)章制度的培訓(xùn)，還要多關(guān)注員工的思想狀況。通過早會、安全活動會、走訪員工等方式與員工談心交流，關(guān)心員工的工作及家庭生活情況，及時了解員工所思所想，發(fā)現(xiàn)困難要及時解決，暫時解決不了的及時匯報并提供必要的幫助，解開員工思想上的疙瘩，才能真正做到高高興興上班去，平平安安回家來。
對于安全管理人員來說，思想上最常見的隱患就是見怪不怪、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。俗話說“上面松一寸，下面松一尺”，安管人員不嚴(yán)，操作人員就會更松，安全質(zhì)量得不到保障，安全就從無說起。“失之毫厘，謬以千里”，我們在作業(yè)中要做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)一絲不茍、不打折扣，始終保持“差一點兒都不行”的思想。保持“安全第一”的思想不動搖，保持“如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈”的心態(tài)不放松，做好每一個細(xì)節(jié)，嚴(yán)把每一個環(huán)節(jié)，這樣才能避免事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
如果安全管理僅止于墻上的標(biāo)語、紙上的規(guī)程，那就是形式主義。只有讓安全理念入腦入心，從而落實到行動中，消除掉思想上的隱患，才能從“要我安全”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄＃ㄙ嚱ㄐ拢?/div>
在日常工作中，有個別員工由于種種原因，上班思想不集中，或者浮躁，在工作過程中馬虎大意、操作不當(dāng)，從而引起事故的情況可以說屢見不鮮。因此，要求安全管理人員在管理過程中，不僅要加強(qiáng)安全規(guī)章制度的培訓(xùn)，還要多關(guān)注員工的思想狀況。通過早會、安全活動會、走訪員工等方式與員工談心交流，關(guān)心員工的工作及家庭生活情況，及時了解員工所思所想，發(fā)現(xiàn)困難要及時解決，暫時解決不了的及時匯報并提供必要的幫助，解開員工思想上的疙瘩，才能真正做到高高興興上班去，平平安安回家來。
對于安全管理人員來說，思想上最常見的隱患就是見怪不怪、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。俗話說“上面松一寸，下面松一尺”，安管人員不嚴(yán)，操作人員就會更松，安全質(zhì)量得不到保障，安全就從無說起。“失之毫厘，謬以千里”，我們在作業(yè)中要做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)一絲不茍、不打折扣，始終保持“差一點兒都不行”的思想。保持“安全第一”的思想不動搖，保持“如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈”的心態(tài)不放松，做好每一個細(xì)節(jié)，嚴(yán)把每一個環(huán)節(jié)，這樣才能避免事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
如果安全管理僅止于墻上的標(biāo)語、紙上的規(guī)程，那就是形式主義。只有讓安全理念入腦入心，從而落實到行動中，消除掉思想上的隱患，才能從“要我安全”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄＃ㄙ嚱ㄐ拢?/div>