中等個子、黑紅的臉、不善言語,總是一身樸素的工作服,干起活來就像“老黃牛”,是2023年度福建能源石化集團的“先進個人”,是所有平凡崗位的優秀工人代表。他就是福建水泥順昌煉石熟料分廠機修工段長葉銘。
扎根一線練就過硬本領
去年夏天氣候炎熱,2號窯多數托輪頻繁出現高溫,迫使大窯調整轉速降低產量。若托輪溫度長期無法控制,很可能造成停窯事故。根據現場觀察測試,熟料分廠領導團隊和葉銘溝通后,提出了安裝隔熱層降低輻射熱的維修方案。由于工作環境惡劣,外協開出了數萬元的費用,還要停窯安裝。為早日解決隱患,分廠領導決定讓葉銘拉起自己的維修隊伍,在不停窯的環境下制作安裝窯托輪隔熱板。給同事們做好相應的安全防護后,大家說干就干:測量切割方鋼用來制作外框架、用彩鋼瓦加保溫棉后再覆蓋彩鋼瓦制作隔熱瓦,最后牢牢固定在方鋼的外框架上。
8月的陽光,加上窯筒體表面的熱輻射,這樣的環境酷熱無比,但比夏天更加炙熱的是他們保運轉的赤誠之心。8個人整整干了一個星期,展現出高超的維修水平,終于給12個托輪瓦架起厚達50毫米的隔熱安全防護層,降低了近10℃的窯托輪油溫,讓大窯安全度過了夏天。
堅守崗位彰顯責任擔當
年后2#線大修持續20多天,葉銘沒有休息一天,每天都是工段里來得最早、走得最遲的那個人。公司節流控源,部分往年外協完成的檢修任務,今年成為機修工段必須自主完成的檢修任務。檢修任務越來越艱巨:更換篦冷機受損十字棒和U型蓋板、增加窯輪帶墊板、更換窯口護板;生料磨輥前斗提鏈條的取節調整、近百個破損斗子的更換,輥后斗提陶瓷耐磨收塵管的更換,聯合儲庫大型下料倉內表面不銹鋼板的整體制作安裝,天津院噴煤管的改造等等。葉銘每天根據檢修進度,合理分配檢修任務,工段克服重重困難,順利完成了檢修任務。
大修中調配的噴煤管與原有噴煤管的底座高度和長度均不匹配,葉銘帶領鉗工們改造噴煤管底座、制作定位銷、拼接風管、調整長度和調整噴煤管中心高度,個人整整干了3天,終于完成了噴煤管改造。
降本增效只用行動表白
去年1#線停機半年后再準備開機。停產太久,1#窯尾袋收塵十幾個百葉窗風門被氨水腐蝕,嚴重生銹,無法調節開度,外殼體銹蝕嚴重,人走上去一踩一個洞。咨詢外協含材料要三四十萬元的修復費用,恢復生產開機又迫在眉睫。“我們來吧!又是這句話,葉銘從其他項目里抽調多名鉗焊工,自己帶隊自制備件、切割焊接鋼板,連續加班作業趕工期。
其中尾排風管的風門離地面近12米高,修復切割的位置殘留的氨水正散發出刺鼻的味道,高空作業中飄落滿臉滿身的揚塵,他們沒有抱怨,只有盡快完成任務的信念。就這樣加班了整整一周,所有受損風門被妥善修復,破損殼體及損壞噴吹管道全部修復完成,為企業節省20多萬元的維修費用。
談到工作的時候,總能看到葉銘眼里的光和對工作的滿心熱愛。他非常認真地說:“我做得還不夠好,被評為集團先進,是熟料分廠領導和工段兄弟們的大力支持,是公司領導給我的鼓勵。當問到同事,他們都認為葉銘值得這個榮譽,干任何活的時候,他都是自己先上,讓別人跟上,所有的臟活累活都是先安排給自己。
很多像葉銘一樣的職工,他們始終和企業心在一起,用自己的實際行動,在公司“穩經營提效益”三年專項行動中和企業同向發力,在各自的崗位上爭優爭先爭效,努力發著微光。他們普普通通,沒有豪言壯語,只用行動表白企業。
(戴蓉攝影報道)圖為葉銘為22##窯大齒圈補充潤滑油