發布日期：
集團常態化開展競爭上崗選拔干部工作
文章字數：480
本報訊 11月27日-29日，集團舉行2024年部分中層副職崗位競爭上崗，共有70余名來自集團權屬企業的同志上臺亮相，競爭5個集團中層副職崗位。
集團黨委書記、董事長徐建平高度評價此次競聘，認為通過競聘進一步激發了集團干部職工干事創業的積極性，進一步加深了集團黨委對各板塊優秀年輕干部的了解和熟悉，進一步拓寬了集團的選人視野和用人渠道。他強調，集團各級黨組織要堅持以習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“20字”要求為標準，始終把準把好“德才兼備、以德為先、任人唯賢”的選人用人導向，加強干部梯隊建設，加強干部教育培訓，加強干部多崗位鍛煉，發揮領導示范作用，以身作則、言傳身教，切實打造一支高素質專業化的干部隊伍。
徐建平要求，集團各級干部要著力提高政治能力，著力提高專業能力，著力提高學習能力，著力提高盡職能力，著力提高自律能力。
參加競聘的同志表示，將以平常心對待競聘結果，繼續保持謙虛謹慎、積極向上的工作態度，踏踏實實干好本職工作，盡心盡責立足崗位建功，為集團打造可持續發展的世界一流能源化工企業貢獻力量。
（人力部）
集團黨委書記、董事長徐建平高度評價此次競聘，認為通過競聘進一步激發了集團干部職工干事創業的積極性，進一步加深了集團黨委對各板塊優秀年輕干部的了解和熟悉，進一步拓寬了集團的選人視野和用人渠道。他強調，集團各級黨組織要堅持以習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“20字”要求為標準，始終把準把好“德才兼備、以德為先、任人唯賢”的選人用人導向，加強干部梯隊建設，加強干部教育培訓，加強干部多崗位鍛煉，發揮領導示范作用，以身作則、言傳身教，切實打造一支高素質專業化的干部隊伍。
徐建平要求，集團各級干部要著力提高政治能力，著力提高專業能力，著力提高學習能力，著力提高盡職能力，著力提高自律能力。
參加競聘的同志表示，將以平常心對待競聘結果，繼續保持謙虛謹慎、積極向上的工作態度，踏踏實實干好本職工作，盡心盡責立足崗位建功，為集團打造可持續發展的世界一流能源化工企業貢獻力量。
（人力部）