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石化供銷：“微講堂”講透廉風險 倡廉行筑牢合規線
文章字數：1,373
今年以來，石化供銷公司紀委緊扣“清廉供銷陽光商貿”品牌建設目標，堅持問題導向和結果導向，創新推出廉潔風險防控“微講堂”活動。該舉措打破了以往廉潔教育“單向灌輸”的模式，把廉潔理念轉化為“鮮活案例”和“實用技巧”，推動廉潔教育從“入耳”向“入心”“入行”轉變，助力公司廉潔文化建設走深走實，為高質量發展注入“清風動力”。
從“被動聽”到“主動講”，共筑廉潔防線新格局
針對傳統廉潔教育針對性不強、實效性不足等問題，石化供銷公司紀委探索建立“部門主講、紀委指導、全員覆蓋”的“微講堂”運行機制，明確“緊扣業務、發揮專長、自選主題、統一把關”的實施原則，推動各部門從“教育對象”轉變為“教育主體”。
在實施過程中，公司各職能部門和業務部門結合自身工作范疇自主確定主題，每月交替輪流主講。紀檢監察室全程指導，協助把握方向、優化課件，幫助梳理風險點、補充案例、改進呈現形式。每期“微講堂”先在公司領導班子和部門負責人中開講，隨后講課材料下發至各黨支部進行二次宣講，實現“一課多用、層層滲透、全面覆蓋”。截至8月，公司已開展8期“微講堂”，累計覆蓋1311人次，逐步形成“人人講廉潔、處處防風險”的良好氛圍。
以“身邊事”講“身邊險”，精準施教提升防控力
走進“微講堂”，不見空泛的說教，每堂課都緊貼崗位實際，既能直接指導問題解決，又能引發情感共鳴。
貿易與計劃部結合國資委貿易業務“十不準”規定，明確了貿易經營的“底線”和“紅線”；通用化學品一部梳理了銷售崗位的“禁止性行為清單”，幫助員工厘清邊界；審計部門聚焦采購領域，系統講解了八種常見舞弊手段及核查方法；通用化學品二部圍繞違規吃喝宴請典型案例開展分享，讓員工認識到“廉潔風險就在身邊”；資產財務部剖析了國有企業違規融資性貿易案例，提出防范措施，強調“扎緊制度籠子”的必要性；綜合部結合學習貫徹中央八項規定精神，重點解讀公務接待、商務接待和紀念品管理制度；通用化學品三部結合自身采購業務場景，分享了采購崗位的關鍵風險防控要點；風控法務部依托法律專業優勢，以“國有企業人員常見犯罪罪名解析”為主題，結合《中國共產黨紀律處分條例》開展專題授課。
“以前上廉潔課總覺得與自己工作關系不大，如今各部門結合崗位實際來講，不僅能學到跨部門的風險防控重點，對協作也很有幫助。”“備課、講課的過程本身就是重新梳理崗位風險、深化廉潔認知的過程，比單純聽課更有收獲。”……員工的真切反饋表明，“微講堂”形式新穎、內容充實、針對性強，有效增強了廉潔教育的實效性和感染力。
融“廉元素”于“點滴間”，厚植廉潔文化新風尚
除了常態化開展“微講堂”，石化供銷公司紀委還注重把廉潔教育融入日常工作和節日活動中，讓廉潔文化“看得見、摸得著、記得住”。
在春節、端午、中秋等傳統節日，公司組織“剪廉紙”迎新春、“包廉粽”過端午、“茉莉傳廉”手工制作等活動，把清廉元素與傳統文化巧妙結合；五四青年節開展警示教育，引導團員青年扣好廉潔從業“第一粒扣子”。同時，公司還定制“茉莉花”主題辦公擺件、設置“廉潔承諾牌”，讓廉潔提醒隨處可見、時時可感，引導干部員工在潛移默化中樹牢廉潔意識。
廉潔教育不是“一陣風”，而是要常抓不懈、久久為功。石化供銷公司紀委將繼續緊緊圍繞中心工作，服務公司大局，結合業務實際，持續深化“清廉供銷陽光商貿”品牌建設，創新運用“線上+線下”融合模式，分層分類開展形式多樣、實效突出的廉潔教育活動，把廉潔教育抓在日常、融入經常、落到平常，為公司持續健康發展提供堅強紀律保障。（穆桐）
從“被動聽”到“主動講”，共筑廉潔防線新格局
針對傳統廉潔教育針對性不強、實效性不足等問題，石化供銷公司紀委探索建立“部門主講、紀委指導、全員覆蓋”的“微講堂”運行機制，明確“緊扣業務、發揮專長、自選主題、統一把關”的實施原則，推動各部門從“教育對象”轉變為“教育主體”。
在實施過程中，公司各職能部門和業務部門結合自身工作范疇自主確定主題，每月交替輪流主講。紀檢監察室全程指導，協助把握方向、優化課件，幫助梳理風險點、補充案例、改進呈現形式。每期“微講堂”先在公司領導班子和部門負責人中開講，隨后講課材料下發至各黨支部進行二次宣講，實現“一課多用、層層滲透、全面覆蓋”。截至8月，公司已開展8期“微講堂”，累計覆蓋1311人次，逐步形成“人人講廉潔、處處防風險”的良好氛圍。
以“身邊事”講“身邊險”，精準施教提升防控力
走進“微講堂”，不見空泛的說教，每堂課都緊貼崗位實際，既能直接指導問題解決，又能引發情感共鳴。
貿易與計劃部結合國資委貿易業務“十不準”規定，明確了貿易經營的“底線”和“紅線”；通用化學品一部梳理了銷售崗位的“禁止性行為清單”，幫助員工厘清邊界；審計部門聚焦采購領域，系統講解了八種常見舞弊手段及核查方法；通用化學品二部圍繞違規吃喝宴請典型案例開展分享，讓員工認識到“廉潔風險就在身邊”；資產財務部剖析了國有企業違規融資性貿易案例，提出防范措施，強調“扎緊制度籠子”的必要性；綜合部結合學習貫徹中央八項規定精神，重點解讀公務接待、商務接待和紀念品管理制度；通用化學品三部結合自身采購業務場景，分享了采購崗位的關鍵風險防控要點；風控法務部依托法律專業優勢，以“國有企業人員常見犯罪罪名解析”為主題，結合《中國共產黨紀律處分條例》開展專題授課。
“以前上廉潔課總覺得與自己工作關系不大，如今各部門結合崗位實際來講，不僅能學到跨部門的風險防控重點，對協作也很有幫助。”“備課、講課的過程本身就是重新梳理崗位風險、深化廉潔認知的過程，比單純聽課更有收獲。”……員工的真切反饋表明，“微講堂”形式新穎、內容充實、針對性強，有效增強了廉潔教育的實效性和感染力。
融“廉元素”于“點滴間”，厚植廉潔文化新風尚
除了常態化開展“微講堂”，石化供銷公司紀委還注重把廉潔教育融入日常工作和節日活動中，讓廉潔文化“看得見、摸得著、記得住”。
在春節、端午、中秋等傳統節日，公司組織“剪廉紙”迎新春、“包廉粽”過端午、“茉莉傳廉”手工制作等活動，把清廉元素與傳統文化巧妙結合；五四青年節開展警示教育，引導團員青年扣好廉潔從業“第一粒扣子”。同時，公司還定制“茉莉花”主題辦公擺件、設置“廉潔承諾牌”，讓廉潔提醒隨處可見、時時可感，引導干部員工在潛移默化中樹牢廉潔意識。
廉潔教育不是“一陣風”，而是要常抓不懈、久久為功。石化供銷公司紀委將繼續緊緊圍繞中心工作，服務公司大局，結合業務實際，持續深化“清廉供銷陽光商貿”品牌建設，創新運用“線上+線下”融合模式，分層分類開展形式多樣、實效突出的廉潔教育活動，把廉潔教育抓在日常、融入經常、落到平常，為公司持續健康發展提供堅強紀律保障。（穆桐）