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小個子大能量的熱電守護者
文章字數：1,200
圖為何贈仁正在策劃立項項目前期工作 在福建煤電電力安裝檢修公司龍安運維項目部檢修現場，有這樣一位1.65米身高的小個子班長，他以其無盡的熱情與堅定的責任感，帶領龍安項目部全體運維員工加大市場開拓力度，不斷提高項目精細化管理水平，圓滿完成各項運維檢修和技改任務，他便是龍安運維項目部經理何贈仁。他扎根運維檢修一線，在平凡的崗位上書寫著不一樣的精彩，先后榮獲集團“先進生產（工作）者”、集團“優秀共產黨員”、煤電公司“優秀共產黨員”等榮譽。
扎根一線的堅守
“運維工作就像給機器做體檢，必須眼到、手到、心到。”這句話成了何贈仁的口頭禪。每天晨曦初露，他已經帶著工具包穿梭在廠區。從壓力表的細微跳動到執行器的運轉節奏，通過“聽、看、摸、聞”捕捉到設備的“心跳”。這些年，何贈仁累計巡檢里程超過1200公里，處理各類故障1300余次，所在項目部連續5年實現“零非停”紀錄。
技術攻堅的執著
“學習力就是核心競爭力”，這是何贈仁常掛在嘴邊的話。他充分利用業余時間參加繼續教育培訓及考試，取得了高級電氣工程師職業資格。他深知，自動化控制系統日新月異，唯有不斷充電才能更好地服務于崗位。那一年，他每天工作10小時后，還要擠出時間啃書本、做模擬題，最終以優異的成績通過考試。
何贈仁將理論知識與現場實踐深度融合，帶領團隊搞創新。針對傳統儀表校驗耗時長的問題，他研發了“智能比對系統”，將校驗時間從4小時壓縮到30分鐘。為解決變頻器頻繁跳閘難題，他帶領技術組反復試驗，最終通過優化PID參數曲線，使設備穩定性提升40%。這些成果不僅節省了成本，更讓他深刻體會到：技術創新不是科學家的專利，一線工人也能用“土辦法”解決大問題。
團隊建設的智慧
作為一名管理者，何贈仁始終相信：再先進的設備，也離不開有溫度的人。2024年，新來的員工小林在處理流量計故障時手足無措，何贈仁蹲在他身邊說：“別急，你看這個指針——它抖動是因為管道有共振，咱們換個支撐點試試。”3小時后，故障排除。后來小林說：“那天您教我的不僅是技術，更是面對難題的底氣。”在何贈仁的“傳幫帶”機制下，項目部形成了獨特的“師徒結對+技術擂臺”模式，幫助新員工快速成長。
當遇到技術難題時，何贈仁從不獨斷專行，而是與團隊成員一起討論研究，鼓勵大家勇于創新，嘗試新的解決方法，共同攻克難關。在他的帶領下，龍安運維項目部始終堅守“抓服務質量，創精品運維”的品質承諾，踐行“走出煤電門，不丟煤電人”的服務理念，嚴格遵循“求專、求精、求新、求實”的專業要求，逐漸形成了一個極具戰斗力、凝聚力、團結奮進、積極向上的優秀團隊，并獲得集團“2022年度優秀團隊”榮譽稱號。
從“小何”到“何工”，再到“何經理”，崗位變了，但何贈仁對熱電事業的熱愛從未改變。在熱電運維這條需要永不停歇的賽道上，他將繼續以歸零心態前行，用專業守護光明，用創新點亮熱電行業的未來。 （陳先英 攝影報道）