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多維發力筑牢廉潔防線 清風正氣護航企業發展
文章字數：1,316
“廉者，政之本也。”今年以來，福維公司紀委以“全周期管理”為引領，錨定“三不腐”一體推進目標，把廉潔警示教育作為固本培元的“先手棋”，以分層施教的精準性、以學促廉的系統性和創新賦能的生動性，構建起“精準滴灌+深學細悟+多元感染”的立體教育矩陣，讓廉潔之風吹得準、吹得透、更吹得久，為企業高質量發展注入持續廉動力。
精準滴灌分層分類織密思想“防護網”
讓教育更有針對性
“教育不是大水漫灌，而是精準滴灌。一把鑰匙開一把鎖。”年初，公司紀委對廉潔教育提出新要求。面對不同層級、不同崗位特點，紀檢監察室打破“一鍋煮”模式，以精準思維量身定制教育方案，讓廉潔教育真正入腦入心。
抓關鍵少數，構建“節點教育+專題學習+責任傳導”機制，在春節、國慶、中秋等重要節點召開集體廉政談話會，組織專題學習、案例通報、反腐專題片觀看、廉潔從業承諾書簽訂，黨委書記開展點對點廉潔提醒，推動“頭雁效應”充分釋放；面向絕大多數，把廉潔教育融入“三會一課”和主題黨日，引導黨員干部從“小事”悟“大道”，推動“不敢腐”的震懾向“不想腐”的自覺轉化；盯住突出問題，把酒駕醉駕等高頻風險列為重點，通過自編自演情景劇、模擬酒駕體驗等“沉浸式”方式，讓職工切身感受“一念之差”的嚴重后果，將法紀紅線與思想自覺深度融合；拓展線上陣地，依托微信工作群、“清風福維”微信公眾號等推送紀法科普、廉潔故事、典型案例等內容45期，實現指尖學廉、隨時醒廉。
深學細悟以學促廉擰緊紀律“螺絲釘”
讓規矩真正入腦入行
知是行之始，行是知之成。公司紀委將“學”與“悟”作為擰緊紀律螺絲的關鍵環節，通過“學、研、測”閉環機制推動紀律規矩落到實處。
以案為鑒，組織全體黨員專題學習中央層面公開通報的違規吃喝典型案例，通過“案例剖析+分組研討”方式，引導干部職工認清“一頓飯、一杯酒”背后的“溫水煮青蛙”邏輯，從思想深處劃清公與私、情與法的界限；以考促學，分三期組織全體黨員參加“深入貫徹中央八項規定精神學習教育”線上測試，并將測試結果納入支部黨建考核，倒逼黨員從“要我學”轉向“我要學”，推動遵規守紀從被動遵守走向主動踐行，讓紀律規矩真正成為“心中戒尺”。
多元賦能文化浸潤增強教育“感染力”
讓廉潔更可感可親
“廉潔教育不是板著臉說教，而是潤物無聲的文化浸潤。”公司紀委堅持傳統與創新并舉、線上與線下結合、組織與家庭聯動，讓廉潔文化活起來、走近來。
文藝創廉，自編自導的廉潔短視頻《快板說‘廉’迎新春》發布后在集團及公司平臺點擊量超900次，職工評價“這種教育接地氣、記得住”；現場教學，組織黨員干部走進泉州市黨內政治生活體驗館和永安市法院“乾坤清氣館”，通過觀看懺悔錄、旁聽職務犯罪庭審等“情景化體驗+零距離警示”，直觀感受“貪腐一念間，榮辱兩重天”的震撼；家風助廉，把家風建設融入廉政教育，向女干部女職工發放家風提醒卡，組織家庭助廉座談會、開展家訪活動，構建“單位+家庭”雙重防線，讓廉潔教育更有溫度、更加深入。
“我們將持續以精準化施教增強針對性，以常態化學習提升實效性，以創新化載體增強吸引力，讓廉潔警示教育從走新走實邁向走心走深。”公司紀檢監察室負責人表示。下一步，公司紀委將緊扣企業發展需求，持續探索廉潔教育新思路新方法，不斷鞏固深化廉潔教育成果，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為企業行穩致遠保駕護航。 （翁留云）
精準滴灌分層分類織密思想“防護網”
讓教育更有針對性
“教育不是大水漫灌，而是精準滴灌。一把鑰匙開一把鎖。”年初，公司紀委對廉潔教育提出新要求。面對不同層級、不同崗位特點，紀檢監察室打破“一鍋煮”模式，以精準思維量身定制教育方案，讓廉潔教育真正入腦入心。
抓關鍵少數，構建“節點教育+專題學習+責任傳導”機制，在春節、國慶、中秋等重要節點召開集體廉政談話會，組織專題學習、案例通報、反腐專題片觀看、廉潔從業承諾書簽訂，黨委書記開展點對點廉潔提醒，推動“頭雁效應”充分釋放；面向絕大多數，把廉潔教育融入“三會一課”和主題黨日，引導黨員干部從“小事”悟“大道”，推動“不敢腐”的震懾向“不想腐”的自覺轉化；盯住突出問題，把酒駕醉駕等高頻風險列為重點，通過自編自演情景劇、模擬酒駕體驗等“沉浸式”方式，讓職工切身感受“一念之差”的嚴重后果，將法紀紅線與思想自覺深度融合；拓展線上陣地，依托微信工作群、“清風福維”微信公眾號等推送紀法科普、廉潔故事、典型案例等內容45期，實現指尖學廉、隨時醒廉。
深學細悟以學促廉擰緊紀律“螺絲釘”
讓規矩真正入腦入行
知是行之始，行是知之成。公司紀委將“學”與“悟”作為擰緊紀律螺絲的關鍵環節，通過“學、研、測”閉環機制推動紀律規矩落到實處。
以案為鑒，組織全體黨員專題學習中央層面公開通報的違規吃喝典型案例，通過“案例剖析+分組研討”方式，引導干部職工認清“一頓飯、一杯酒”背后的“溫水煮青蛙”邏輯，從思想深處劃清公與私、情與法的界限；以考促學，分三期組織全體黨員參加“深入貫徹中央八項規定精神學習教育”線上測試，并將測試結果納入支部黨建考核，倒逼黨員從“要我學”轉向“我要學”，推動遵規守紀從被動遵守走向主動踐行，讓紀律規矩真正成為“心中戒尺”。
多元賦能文化浸潤增強教育“感染力”
讓廉潔更可感可親
“廉潔教育不是板著臉說教，而是潤物無聲的文化浸潤。”公司紀委堅持傳統與創新并舉、線上與線下結合、組織與家庭聯動，讓廉潔文化活起來、走近來。
文藝創廉，自編自導的廉潔短視頻《快板說‘廉’迎新春》發布后在集團及公司平臺點擊量超900次，職工評價“這種教育接地氣、記得住”；現場教學，組織黨員干部走進泉州市黨內政治生活體驗館和永安市法院“乾坤清氣館”，通過觀看懺悔錄、旁聽職務犯罪庭審等“情景化體驗+零距離警示”，直觀感受“貪腐一念間，榮辱兩重天”的震撼；家風助廉，把家風建設融入廉政教育，向女干部女職工發放家風提醒卡，組織家庭助廉座談會、開展家訪活動，構建“單位+家庭”雙重防線，讓廉潔教育更有溫度、更加深入。
“我們將持續以精準化施教增強針對性，以常態化學習提升實效性，以創新化載體增強吸引力，讓廉潔警示教育從走新走實邁向走心走深。”公司紀檢監察室負責人表示。下一步，公司紀委將緊扣企業發展需求，持續探索廉潔教育新思路新方法，不斷鞏固深化廉潔教育成果，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為企業行穩致遠保駕護航。 （翁留云）