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福能物流:多維發力筑牢廉潔文化根基
文章字數：1,196
近年來，福能物流公司深入貫徹落實能化集團廉潔文化建設“五廉工程”部署要求，將廉潔文化融入企業治理和經營管理全過程，圍繞氛圍營造、風險防控、監督保障、生態涵養等關鍵環節持續發力，推動廉潔理念在基層一線落地生根，為企業高質量發展注入持久“清廉動能”。
潤物無聲育清風，廉潔氛圍入腦入心
公司堅持把思想引領作為廉潔文化建設的首要任務，通過多樣化、沉浸式方式推動廉潔教育走深走實。年初、年中召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，系統部署年度重點任務。持續推動習近平總書記關于黨的自我革命的重要要求、中央八項規定精神等內容納入“第一議題”和黨委理論學習中心組學習，夯實思想根基。
在教育形式上，公司不斷創新載體。圍繞紀法學習，為全體黨員統一配發學習讀本，幫助黨員干部明底線、知敬畏。創新打造“廉潔微課堂之我來說”，由中層管理人員走上“鏡頭”，定期拍攝制作廉潔微視頻，結合崗位實際開展宣講交流。健全“一案一剖析、一案一警示”機制，依托周例會、月度計劃會等平臺通報典型案例。組織黨員干部、年輕干部走進黨風廉政教育基地，通過現場教學增強警示效果。節假日期間推出“節氣話廉”“每周紀語”等原創內容，讓廉潔文化在潛移默化中浸潤人心。
織密防控網絡線，權力運行更規范
圍繞關鍵崗位和重點環節，公司持續強化廉潔風險防控，推動監督關口前移。從嚴落實干部監督制度，黨委書記、紀委書記對部室負責人、新提任干部和年輕干部常態化開展廉潔談話，組織中層管理人員述職述廉，動態更新廉潔檔案，規范出具黨風廉政意見回復，筑牢干部監督“防護網”。
聚焦權力運行關鍵節點，紀檢機構人員常態化列席黨委會、董事會和經營班子會，對“第一議題”和“三重一大”事項開展監督。結合經營管理實際，對《廉潔風險防控手冊》進行年度迭代升級，系統梳理重點領域和關鍵環節風險點，動態完善業務流程圖和防控清單，推動防控措施在實踐中不斷優化提升。
監督護航強擔當，清廉生態共維護
公司紀委緊扣主責主業，持續提升監督實效。圍繞煤炭購銷業務商務談判環節，扎實開展“一企一題”專項監督，通過自查自糾、監督檢查、整改提升三個階段，推動問題整改和制度完善同步落實。在采購管理和廢舊物資處置等重點領域開展專項監督，組織逐項逐筆自查，對發現問題跟蹤督促整改，持續強化重點領域監管。
在拓展廉潔文化外延方面，公司積極共建廉潔“朋友圈”。通過開展廉潔回訪、組織黨建共建活動，將《廉潔協議》納入業務合同，實現同步簽訂，持續構建“親清”客商關系。同步推進廉潔家風建設，通過談心談話、簽訂廉潔從業和家庭助廉承諾書等方式，延伸“八小時外”監督。依托宣傳欄、LED屏、微信公眾號等陣地，常態化發布廉潔提醒，在重要節假日發送廉潔從業提示，引導干部職工自覺繃緊廉潔自律之弦。
廉潔文化建設貴在久久為功。福能物流公司將持續深化廉潔文化建設，創新載體、豐富形式，推動廉潔理念融入日常管理和生產經營各環節，努力營造風清氣正、干事創業的良好環境。 （賴勇）
潤物無聲育清風，廉潔氛圍入腦入心
公司堅持把思想引領作為廉潔文化建設的首要任務，通過多樣化、沉浸式方式推動廉潔教育走深走實。年初、年中召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，系統部署年度重點任務。持續推動習近平總書記關于黨的自我革命的重要要求、中央八項規定精神等內容納入“第一議題”和黨委理論學習中心組學習，夯實思想根基。
在教育形式上，公司不斷創新載體。圍繞紀法學習，為全體黨員統一配發學習讀本，幫助黨員干部明底線、知敬畏。創新打造“廉潔微課堂之我來說”，由中層管理人員走上“鏡頭”，定期拍攝制作廉潔微視頻，結合崗位實際開展宣講交流。健全“一案一剖析、一案一警示”機制，依托周例會、月度計劃會等平臺通報典型案例。組織黨員干部、年輕干部走進黨風廉政教育基地，通過現場教學增強警示效果。節假日期間推出“節氣話廉”“每周紀語”等原創內容，讓廉潔文化在潛移默化中浸潤人心。
織密防控網絡線，權力運行更規范
圍繞關鍵崗位和重點環節，公司持續強化廉潔風險防控，推動監督關口前移。從嚴落實干部監督制度，黨委書記、紀委書記對部室負責人、新提任干部和年輕干部常態化開展廉潔談話，組織中層管理人員述職述廉，動態更新廉潔檔案，規范出具黨風廉政意見回復，筑牢干部監督“防護網”。
聚焦權力運行關鍵節點，紀檢機構人員常態化列席黨委會、董事會和經營班子會，對“第一議題”和“三重一大”事項開展監督。結合經營管理實際，對《廉潔風險防控手冊》進行年度迭代升級，系統梳理重點領域和關鍵環節風險點，動態完善業務流程圖和防控清單，推動防控措施在實踐中不斷優化提升。
監督護航強擔當，清廉生態共維護
公司紀委緊扣主責主業，持續提升監督實效。圍繞煤炭購銷業務商務談判環節，扎實開展“一企一題”專項監督，通過自查自糾、監督檢查、整改提升三個階段，推動問題整改和制度完善同步落實。在采購管理和廢舊物資處置等重點領域開展專項監督，組織逐項逐筆自查，對發現問題跟蹤督促整改，持續強化重點領域監管。
在拓展廉潔文化外延方面，公司積極共建廉潔“朋友圈”。通過開展廉潔回訪、組織黨建共建活動，將《廉潔協議》納入業務合同，實現同步簽訂，持續構建“親清”客商關系。同步推進廉潔家風建設，通過談心談話、簽訂廉潔從業和家庭助廉承諾書等方式，延伸“八小時外”監督。依托宣傳欄、LED屏、微信公眾號等陣地，常態化發布廉潔提醒，在重要節假日發送廉潔從業提示，引導干部職工自覺繃緊廉潔自律之弦。
廉潔文化建設貴在久久為功。福能物流公司將持續深化廉潔文化建設，創新載體、豐富形式，推動廉潔理念融入日常管理和生產經營各環節，努力營造風清氣正、干事創業的良好環境。 （賴勇）