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共贊“十四五”昂首望新程
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時光荏苒，“十四五”的5年翩躚而過。作為福建能源石化集團的一員，我親身經歷了這段極不平凡的征程，倍感自豪。
“十四五”開局之年，福化魯華公司初步成立，在集團戰略布局的指引下，我們從無到有、應運而生。如今回望，這5年既是我們緊抓國家發展機遇、融入集團產業大局的成長史，也是我們集體員工在嶄新平臺上從零起步、并肩作戰的奮斗史。
2022年9月，我進入到福化魯華這個大家庭里，所在的彈性體部門是集團宏偉藍圖中的一顆螺絲釘。我們從最初的幾張工藝流程圖、幾間臨時辦公室，到第一個項目成功落地，再到如今彈性體穩定生產，每一步都銘刻著“十四五”規劃強調的“高質量發展”與“創新驅動”的烙印。我們既是國家戰略的基層實踐者，也是集團新興力量的生動注腳。那些為技術方案反復論證的深夜、為項目進度奔走協調的身影、為攻克難關集思廣益的會議……所有點滴努力，最終都匯入了集團“十四五”壯闊畫卷中那屬于我們的一筆亮色。
這3年，我見證了公司變得更智慧、更綠色，也見證了集團產業版圖的拓展與韌性的增強。從保供一線的執著，到創新攻關的激情，再到綠色轉型的決心，每一個平凡的崗位都在書寫不平凡的故事。這些變化就發生在身邊，讓我對“高質量發展”有了最真切的觸摸。
展望未來，新程已啟。我將繼續立足本職，以“十四五”積累的寶貴經驗與奮斗精神為帆，與萬千同事一道，為集團更輝煌的明天貢獻力量。因為我們堅信，每一次踏實的努力，終將匯聚成推動集團巨輪破浪前行的磅礴力量。 （福化魯華 胡昊燁）
“十四五”期間，福能南紡辦公室團隊始終以服務生產經營為綱，在平凡崗位擔使命、踐初心。我們立足實際、數字化轉型，將公車調度、會議室申請從“紙質流轉”升級為“線上審批”，讓數據多跑路、員工少跑腿，效率顯著提升，便利觸手可及。
勤奮敬業，是我們的工作底色。緊急文件處理，團隊主動加班、分秒必爭；重要會議籌備，全員協作配合、環環相扣。我們用行動詮釋“服務無小事”，以點滴付出匯聚發展合力。
質量為本，是我們的核心追求。完善文件審核，確保內容規范、準確無誤；細化會議服務，提升保障水平、精益求精。專業態度，支撐公司高效運轉、行穩致遠。
站在“十五五”新起點，我們將繼續以務實作風為針、以創新精神為線，編織福能南紡高質量發展新篇章！
(福能南紡 陳則煜)
“十四五”期間，福建煤電公司坎市發運站錨定“雙碳”目標，以技術突破攻堅克難，持續培育創新主體與技術人才。作為親歷者，我深感榮幸參與這段充滿奮斗與榮光的歷程。
5年間，我見證發運站完成從傳統模式向智能化、綠色化的華麗轉身。技術人員始終保持探索創新的熱情與干勁，苦練內功深挖潛力，持續在節能減排上做文章，在提升設備效率上下功夫，不僅大幅降低人工、材料、時間成本，更筑牢工程質量與施工安全“雙防線”，真正實現“成本降下來、效率提上去、質量硬起來”的核心目標。與此同時，該站堅持“內部挖潛、人才培養”方針，通過“崗位互換”與“技能互學”相結合的模式，打造出一支高素質專業化技術人才隊伍，為后續可持續發展筑牢堅實的人才根基。
這5年的奮斗歷程，讓我們深刻認識到，唯有團結協作、勇于擔當，才能攻堅克難、推動企業發展。展望未來，我們將繼續立足本職，以更飽滿的熱情與昂揚的斗志，為公司高質量發展貢獻力量。 （煤電公司 林玉梅）
“十四五”開局之年，福化魯華公司初步成立，在集團戰略布局的指引下，我們從無到有、應運而生。如今回望，這5年既是我們緊抓國家發展機遇、融入集團產業大局的成長史，也是我們集體員工在嶄新平臺上從零起步、并肩作戰的奮斗史。
2022年9月，我進入到福化魯華這個大家庭里，所在的彈性體部門是集團宏偉藍圖中的一顆螺絲釘。我們從最初的幾張工藝流程圖、幾間臨時辦公室，到第一個項目成功落地，再到如今彈性體穩定生產，每一步都銘刻著“十四五”規劃強調的“高質量發展”與“創新驅動”的烙印。我們既是國家戰略的基層實踐者，也是集團新興力量的生動注腳。那些為技術方案反復論證的深夜、為項目進度奔走協調的身影、為攻克難關集思廣益的會議……所有點滴努力，最終都匯入了集團“十四五”壯闊畫卷中那屬于我們的一筆亮色。
這3年，我見證了公司變得更智慧、更綠色，也見證了集團產業版圖的拓展與韌性的增強。從保供一線的執著，到創新攻關的激情，再到綠色轉型的決心，每一個平凡的崗位都在書寫不平凡的故事。這些變化就發生在身邊，讓我對“高質量發展”有了最真切的觸摸。
展望未來，新程已啟。我將繼續立足本職，以“十四五”積累的寶貴經驗與奮斗精神為帆，與萬千同事一道，為集團更輝煌的明天貢獻力量。因為我們堅信，每一次踏實的努力，終將匯聚成推動集團巨輪破浪前行的磅礴力量。 （福化魯華 胡昊燁）
“十四五”期間，福能南紡辦公室團隊始終以服務生產經營為綱，在平凡崗位擔使命、踐初心。我們立足實際、數字化轉型，將公車調度、會議室申請從“紙質流轉”升級為“線上審批”，讓數據多跑路、員工少跑腿，效率顯著提升，便利觸手可及。
勤奮敬業，是我們的工作底色。緊急文件處理，團隊主動加班、分秒必爭；重要會議籌備，全員協作配合、環環相扣。我們用行動詮釋“服務無小事”，以點滴付出匯聚發展合力。
質量為本，是我們的核心追求。完善文件審核，確保內容規范、準確無誤；細化會議服務，提升保障水平、精益求精。專業態度，支撐公司高效運轉、行穩致遠。
站在“十五五”新起點，我們將繼續以務實作風為針、以創新精神為線，編織福能南紡高質量發展新篇章！
(福能南紡 陳則煜)
“十四五”期間，福建煤電公司坎市發運站錨定“雙碳”目標，以技術突破攻堅克難，持續培育創新主體與技術人才。作為親歷者，我深感榮幸參與這段充滿奮斗與榮光的歷程。
5年間，我見證發運站完成從傳統模式向智能化、綠色化的華麗轉身。技術人員始終保持探索創新的熱情與干勁，苦練內功深挖潛力，持續在節能減排上做文章，在提升設備效率上下功夫，不僅大幅降低人工、材料、時間成本，更筑牢工程質量與施工安全“雙防線”，真正實現“成本降下來、效率提上去、質量硬起來”的核心目標。與此同時，該站堅持“內部挖潛、人才培養”方針，通過“崗位互換”與“技能互學”相結合的模式，打造出一支高素質專業化技術人才隊伍，為后續可持續發展筑牢堅實的人才根基。
這5年的奮斗歷程，讓我們深刻認識到，唯有團結協作、勇于擔當，才能攻堅克難、推動企業發展。展望未來，我們將繼續立足本職，以更飽滿的熱情與昂揚的斗志，為公司高質量發展貢獻力量。 （煤電公司 林玉梅）