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以微光聚星河，在平凡中踐行攀登
文章字數：1,550
“能無境，化萬象”，福建能源石化集團這句品牌口號，像廠區清晨穿透薄霧的陽光，既溫暖又有力量。
作為一名普通員工，我始終堅信，企業的“光合文化”不是高高在上的理念，而是融入日常工作的每一次操作、每一份堅守、每一次突破。
從中控崗位的日夜值守到項目建設的攻堅奮斗，我以自身經歷，踐行著“團結包容、協同共贏、創新適變、持續生長”的文化內核，在“攀登精神”的指引下，矢志前行、求真務實，努力成為企業發展浪潮中一朵奔涌的浪花。
2011年6月，我懷揣著對新工作的熱愛，入職成為一名中控操作員。彼時的我深知，中控室是生產裝置的“大腦中樞”，每一組數據的波動、每一次指令的發出，都直接關系到整個生產系統的安全穩定。從那天起，“零差錯”就成了我給自己立下的鐵規矩，這不僅是對工作的要求，更是對企業、對同事、對安全生產的責任擔當。
某次凌晨3點，我發現某裝置的壓力數據出現細微異常，雖然數值波動未達到報警閾值，但多年的工作經驗還是讓我不由心生警惕。我立即調取歷史數據進行比對，同時聯系現場巡檢人員實地核查。經過反復確認，發現是某個閥門出現輕微內漏，若不及時處理，可能會引發連鎖反應。在現場人員的配合下，最終成功避免了一場潛在的生產風險。當裝置恢復平穩運行時，天邊已泛起魚肚白，而我心中滿是踏實——這份堅守，不僅是對“專業”的踐行，更是對“擔當”的詮釋。
在平凡的中控崗位上，我明白，企業的安全發展，正是由無數個像我一樣的員工，用每一次精準操作、每一份細致堅守匯聚而成；而“攀登精神”中的“求真務實”，就是在這些看似枯燥的重復中，始終保持敬畏之心，不忽視任何一個細節，不放過任何一個隱患。
2021年10月，BDO裝置停車后，我迎來了職業生涯的一次重要轉變——2022年6月，我調至總工辦參與項目建設工作。
從熟悉的操作崗位到全新的項目領域，面對圖紙審核、會議記錄、報告撰寫等一系列陌生工作，我沒有退縮。“創新適變、持續生長”的文化理念告訴我，唯有主動擁抱變革，才能在新的挑戰中實現突破，這正是“攀登精神”中“擁抱變革、矢志前行”的應有之義。
項目建設容不得半點馬虎，每一張圖紙、每一個數據都直接影響項目的質量與進度。為了盡快適應新崗位，我主動向同事請教，利用業余時間學習項目管理知識，將“細節決定成敗”的理念融入每一項工作中。
有一次，為了確保一套關鍵設備的圖紙數據準確無誤，我對照設計規范和技術要求，逐行核對圖紙上的參數，從尺寸標注到材料選型，不放過任何一個疑點。當我終于發現一處與實際工況不符的參數偏差，并及時與設計單位溝通修正時，天邊已經泛起了微光。這次經歷讓我更加深刻地認識到，“專業”不僅是所掌握的技能，更是一種精益求精的態度；而“攀登”，就是在面對困難時，不畏懼、不放棄，一步一個腳印地向著目標前進……
十余年的工作歷程，崗位在變、職責在變，但我對企業的赤誠之心從未改變。無論是在操作臺前專注監控，還是在辦公桌前細致核對圖紙，我都始終記得，自己的每一份努力，都與企業的發展緊密相連。
企業為我們提供了成長的平臺，而我們的成長，也正是企業“持續生長”的動力源泉。這種相互成就的關系，就像“光合文化”中，植物與陽光、土壤的共生——企業為我們提供“養分”，我們則以自身的努力，為企業的發展“光合作用”，釋放出源源不斷的能量。
如今，站在新的發展起點上，福建能源石化集團的“光合文化”正在不斷滋養著每一位員工。
作為海泉化學技術規劃部的一員，我深知，企業的輝煌成就不是偶然，它凝聚著我們每一個人的智慧與汗水；而“攀登精神”也不是遙不可及的豐碑，它就體現在我們腳踏實地的每一步中，體現在矢志前行的每一次努力中，體現在愛拼會贏的每一次突破中。
我相信，只要我們每一位員工都能發出自己的“微光”，必將匯聚成推動企業高質量發展的“星河”，共同書寫能源石化集團更加美好的明天！ （林仲瓊）
作為一名普通員工，我始終堅信，企業的“光合文化”不是高高在上的理念，而是融入日常工作的每一次操作、每一份堅守、每一次突破。
從中控崗位的日夜值守到項目建設的攻堅奮斗，我以自身經歷，踐行著“團結包容、協同共贏、創新適變、持續生長”的文化內核，在“攀登精神”的指引下，矢志前行、求真務實，努力成為企業發展浪潮中一朵奔涌的浪花。
2011年6月，我懷揣著對新工作的熱愛，入職成為一名中控操作員。彼時的我深知，中控室是生產裝置的“大腦中樞”，每一組數據的波動、每一次指令的發出，都直接關系到整個生產系統的安全穩定。從那天起，“零差錯”就成了我給自己立下的鐵規矩，這不僅是對工作的要求，更是對企業、對同事、對安全生產的責任擔當。
某次凌晨3點，我發現某裝置的壓力數據出現細微異常，雖然數值波動未達到報警閾值，但多年的工作經驗還是讓我不由心生警惕。我立即調取歷史數據進行比對，同時聯系現場巡檢人員實地核查。經過反復確認，發現是某個閥門出現輕微內漏，若不及時處理，可能會引發連鎖反應。在現場人員的配合下，最終成功避免了一場潛在的生產風險。當裝置恢復平穩運行時，天邊已泛起魚肚白，而我心中滿是踏實——這份堅守，不僅是對“專業”的踐行，更是對“擔當”的詮釋。
在平凡的中控崗位上，我明白，企業的安全發展，正是由無數個像我一樣的員工，用每一次精準操作、每一份細致堅守匯聚而成；而“攀登精神”中的“求真務實”，就是在這些看似枯燥的重復中，始終保持敬畏之心，不忽視任何一個細節，不放過任何一個隱患。
2021年10月，BDO裝置停車后，我迎來了職業生涯的一次重要轉變——2022年6月，我調至總工辦參與項目建設工作。
從熟悉的操作崗位到全新的項目領域，面對圖紙審核、會議記錄、報告撰寫等一系列陌生工作，我沒有退縮。“創新適變、持續生長”的文化理念告訴我，唯有主動擁抱變革，才能在新的挑戰中實現突破，這正是“攀登精神”中“擁抱變革、矢志前行”的應有之義。
項目建設容不得半點馬虎，每一張圖紙、每一個數據都直接影響項目的質量與進度。為了盡快適應新崗位，我主動向同事請教，利用業余時間學習項目管理知識，將“細節決定成敗”的理念融入每一項工作中。
有一次，為了確保一套關鍵設備的圖紙數據準確無誤，我對照設計規范和技術要求，逐行核對圖紙上的參數，從尺寸標注到材料選型，不放過任何一個疑點。當我終于發現一處與實際工況不符的參數偏差，并及時與設計單位溝通修正時，天邊已經泛起了微光。這次經歷讓我更加深刻地認識到，“專業”不僅是所掌握的技能，更是一種精益求精的態度；而“攀登”，就是在面對困難時，不畏懼、不放棄，一步一個腳印地向著目標前進……
十余年的工作歷程，崗位在變、職責在變，但我對企業的赤誠之心從未改變。無論是在操作臺前專注監控，還是在辦公桌前細致核對圖紙，我都始終記得，自己的每一份努力，都與企業的發展緊密相連。
企業為我們提供了成長的平臺，而我們的成長，也正是企業“持續生長”的動力源泉。這種相互成就的關系，就像“光合文化”中，植物與陽光、土壤的共生——企業為我們提供“養分”，我們則以自身的努力，為企業的發展“光合作用”，釋放出源源不斷的能量。
如今，站在新的發展起點上，福建能源石化集團的“光合文化”正在不斷滋養著每一位員工。
作為海泉化學技術規劃部的一員，我深知，企業的輝煌成就不是偶然，它凝聚著我們每一個人的智慧與汗水；而“攀登精神”也不是遙不可及的豐碑，它就體現在我們腳踏實地的每一步中，體現在矢志前行的每一次努力中，體現在愛拼會贏的每一次突破中。
我相信，只要我們每一位員工都能發出自己的“微光”，必將匯聚成推動企業高質量發展的“星河”，共同書寫能源石化集團更加美好的明天！ （林仲瓊）