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深學篤行 賦能發(fā)展
文章字數(shù)：1,247
初冬時節(jié)，寒意漸濃。在邵武煤業(yè)公司，從采礦平臺到選礦車間，從機關職能部室到離退休黨員家中，學習貫徹黨的二十屆四中全會精神的熱潮持續(xù)升溫。公司黨委堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，既在深學細悟中筑牢思想根基，又在躬身實踐中激發(fā)奮進動能，推動全會精神在全司落地生根、見行見效。
深學細悟強根基，理論武裝入腦入心
邵武煤業(yè)黨委立足黨員干部差異化需求，創(chuàng)新學習載體、優(yōu)化課程供給，讓全會精神既有理論高度，又貼近工作實際，真正走進黨員心里、融入日常實踐。
在課程設置上，堅持分層分類、精準施教。面向機關黨員干部，邀請市委黨校專家系統(tǒng)解讀全會關于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、深化國資國企改革等重大部署，并組織黨支部書記結合安全生產、成本管控、黨建融合等實際開展案例交流，推動理論學習與履職能力同步提升。面向羊角尾礦山、臨江浮選廠一線技術骨干，圍繞“科技創(chuàng)新賦能綠色礦山”“黨建引領安全生產”等主題開設專題黨課，將全會精神細化為崗位實踐指南。針對行動不便的離退休老黨員，持續(xù)開展“送學上門”，通過“一對一讀原文、面對面講要點”，確保學習全覆蓋、不漏一人。
在線上學習方面，公司順應數(shù)字化趨勢，充分運用“共產黨員網(wǎng)”“黨員e家”和微信公眾號等平臺，打造“指尖學習陣地”。通過微動漫、短視頻、圖解金句等形式，把全會精神轉化為通俗易懂的學習內容，推動理論學習融入通勤路上、工歇間隙。黨員干部在“隨時學、隨手用”中，把學習成果轉化為破解工作難題的思路方法。項目前期辦主任鄺先發(fā)表示，這種“隨身充電”模式，有效打通了理論學習與工作實踐之間的銜接通道。
知行合一促轉化，實干擔當見行見效
公司黨委堅持把貫徹落實全會精神同攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)緊密結合，以實績檢驗學習成效，以行動彰顯國企擔當。
在考核激勵上“動真碰硬”。公司將全會精神落實情況納入黨建考核和干部日常管理，修訂完善全面從嚴治黨主體責任考核辦法和黨員民主評議細則，把是否主動承擔急難險重任務、是否推動解決職工群眾急難愁盼問題作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。通過設立黨員先鋒崗、組建志愿服務隊、開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導黨員在基建攻堅、技術革新、安全環(huán)保等一線亮身份、作表率，推動形成以實績論英雄的鮮明導向。
學用轉化持續(xù)顯效。過去一年，在黨員干部帶頭攻堅下，公司營業(yè)收入突破2億元，礦山二期建設完成自主竣工驗收，選廠改擴建項目取得關鍵批復，百億級氟新材料項目一、二期獲評“省重點建設項目優(yōu)勝獎”，國家發(fā)明專利實現(xiàn)“零的突破”。一項項成果，成為全會精神轉化為發(fā)展實效的有力印證。
新年伊始，公司黨員骨干已在礦山二期基建項目現(xiàn)場立下“一季度末取得安全生產許可證”的目標任務，2026年度全面預算編制同步完成，經營指標細化到部門、崗位，“人人有目標、人人有責任”的工作格局全面形成。
下一步，邵武煤業(yè)公司黨委將持續(xù)以黨的二十屆四中全會精神為指引，把學習成果轉化為深化改革、破解難題、推動發(fā)展的強大動力，在服務國家戰(zhàn)略性礦產資源安全、助力區(qū)域新材料產業(yè)鏈升級中，奮力書寫新時代國有礦山高質量發(fā)展的新篇章。 （趙芯）
深學細悟強根基，理論武裝入腦入心
邵武煤業(yè)黨委立足黨員干部差異化需求，創(chuàng)新學習載體、優(yōu)化課程供給，讓全會精神既有理論高度，又貼近工作實際，真正走進黨員心里、融入日常實踐。
在課程設置上，堅持分層分類、精準施教。面向機關黨員干部，邀請市委黨校專家系統(tǒng)解讀全會關于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、深化國資國企改革等重大部署，并組織黨支部書記結合安全生產、成本管控、黨建融合等實際開展案例交流，推動理論學習與履職能力同步提升。面向羊角尾礦山、臨江浮選廠一線技術骨干，圍繞“科技創(chuàng)新賦能綠色礦山”“黨建引領安全生產”等主題開設專題黨課，將全會精神細化為崗位實踐指南。針對行動不便的離退休老黨員，持續(xù)開展“送學上門”，通過“一對一讀原文、面對面講要點”，確保學習全覆蓋、不漏一人。
在線上學習方面，公司順應數(shù)字化趨勢，充分運用“共產黨員網(wǎng)”“黨員e家”和微信公眾號等平臺，打造“指尖學習陣地”。通過微動漫、短視頻、圖解金句等形式，把全會精神轉化為通俗易懂的學習內容，推動理論學習融入通勤路上、工歇間隙。黨員干部在“隨時學、隨手用”中，把學習成果轉化為破解工作難題的思路方法。項目前期辦主任鄺先發(fā)表示，這種“隨身充電”模式，有效打通了理論學習與工作實踐之間的銜接通道。
知行合一促轉化，實干擔當見行見效
公司黨委堅持把貫徹落實全會精神同攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)緊密結合，以實績檢驗學習成效，以行動彰顯國企擔當。
在考核激勵上“動真碰硬”。公司將全會精神落實情況納入黨建考核和干部日常管理，修訂完善全面從嚴治黨主體責任考核辦法和黨員民主評議細則，把是否主動承擔急難險重任務、是否推動解決職工群眾急難愁盼問題作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。通過設立黨員先鋒崗、組建志愿服務隊、開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導黨員在基建攻堅、技術革新、安全環(huán)保等一線亮身份、作表率，推動形成以實績論英雄的鮮明導向。
學用轉化持續(xù)顯效。過去一年，在黨員干部帶頭攻堅下，公司營業(yè)收入突破2億元，礦山二期建設完成自主竣工驗收，選廠改擴建項目取得關鍵批復，百億級氟新材料項目一、二期獲評“省重點建設項目優(yōu)勝獎”，國家發(fā)明專利實現(xiàn)“零的突破”。一項項成果，成為全會精神轉化為發(fā)展實效的有力印證。
新年伊始，公司黨員骨干已在礦山二期基建項目現(xiàn)場立下“一季度末取得安全生產許可證”的目標任務，2026年度全面預算編制同步完成，經營指標細化到部門、崗位，“人人有目標、人人有責任”的工作格局全面形成。
下一步，邵武煤業(yè)公司黨委將持續(xù)以黨的二十屆四中全會精神為指引，把學習成果轉化為深化改革、破解難題、推動發(fā)展的強大動力，在服務國家戰(zhàn)略性礦產資源安全、助力區(qū)域新材料產業(yè)鏈升級中，奮力書寫新時代國有礦山高質量發(fā)展的新篇章。 （趙芯）