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色彩不變 追“鋒”不止
文章字數(shù)：1,254
春滿礦區(qū)，暖意融融。3月5日學雷鋒紀念日當天，福建煤電股份有限公司紅炭山小區(qū)中庭人頭攢動。量血壓、測血糖、公益理發(fā)、水電維修等十余項便民服務一字排開。身著紅馬甲的青年志愿者剛一就位，便被早早等候的居民團團圍住。煤電團支部“薪火相傳，追‘鋒’不止”學雷鋒志愿服務活動在熱鬧有序的氛圍中拉開帷幕。這抹亮眼的“志愿紅”，二十余年來始終活躍在百里礦區(qū)，成為煤電青年踐行社會責任的生動寫照。
廿載堅守 一群人一條心
時間回溯至2003年。福建煤電股份有限公司成立之初，青年志愿服務便開啟了有組織、常態(tài)化的發(fā)展之路。如今，當年第一批穿上紅馬甲的青年有的走上管理崗位，有的已光榮退休，但志愿服務的接力棒在一代代煤電青年手中穩(wěn)穩(wěn)傳遞。
二十余年來，志愿服務從最初的1個服務點逐步延伸到礦區(qū)家屬區(qū)、紅梅小區(qū)、黌門前等多個職工聚居地，形成“職工家屬住在哪里，紅馬甲就服務到哪里”的服務格局。服務內(nèi)容也不斷升級，從維修電器、縫補衣物等基礎項目，拓展到健康咨詢、理發(fā)、政策宣講等十余項貼心服務，每一項都緊貼居民實際需求。
“每年就盼著這一天。”70多歲的退休職工李大爺拿著剛修好的電風扇，笑得合不攏嘴。二十余載寒來暑往，這場與居民之間的“春天約定”從未缺席。如今，志愿服務隊伍已從最初的十幾人發(fā)展到上百人，累計開展集中服務百余場，服務群眾7000余人次。
紅色淬煉 青年成長的實踐課堂
在福建煤電，志愿服務不僅是奉獻愛心的平臺，更是培養(yǎng)青年人才的重要實踐課堂。
“剛?cè)肼殨r我什么都不會，跟著前輩們修電器、跑現(xiàn)場，不僅學會了技能，也懂得了責任。”如今已成長為公司技術骨干的鄭春林，依然清晰記得第一次穿上紅馬甲時的情景。
在志愿服務中，青年員工在組織協(xié)調(diào)、溝通交流中不斷提升綜合能力，在傾聽職工需求中培養(yǎng)責任意識，這些經(jīng)驗逐漸轉(zhuǎn)化為崗位上的能力與擔當。近年來，公司涌現(xiàn)出的青年崗位能手、安全生產(chǎn)標兵中，許多人都曾長期參與志愿服務活動。
公司團組織將志愿服務與青年人才培養(yǎng)緊密結合，引導青年在實踐中增長本領、錘煉作風。一批批青年在急難險重任務中沖鋒在前，逐漸成長為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。
品牌深耕 彰顯國企溫度
以“紅炭山青春”為載體，福建煤電團支部不斷深化志愿服務品牌建設。每年以“3·5”學雷鋒日、重陽節(jié)等為重要節(jié)點，持續(xù)開展集中服務，并將“春風行動”納入常態(tài)化機制，定期開展入戶走訪慰問，把溫暖送到職工群眾身邊。
在長期堅持下，志愿服務逐漸從企業(yè)內(nèi)部活動拓展為礦區(qū)共同參與的公益品牌，形成“地企聯(lián)動”的良好氛圍。“看到紅馬甲，就覺得心里踏實。”這句話已成為礦區(qū)居民的共同感受，每年的集中服務也成為大家期待的“固定節(jié)目”。
活動接近尾聲時，80多歲的老職工鄭大爺清了清嗓子，唱起《學習雷鋒好榜樣》。熟悉的旋律引發(fā)在場人員的共鳴。一位退休職工拍了拍年輕志愿者的肩膀說：“好樣的，明年我還來。”
春風年年吹，紅馬甲年年在。福建煤電青年志愿者用二十余年的堅守，詮釋著“薪火相傳、追‘鋒’不止”的初心。在閩西紅土地上，這份責任與擔當正不斷延續(xù)，溫暖著礦區(qū)的每一個角落。 （賴貴瓊）
廿載堅守 一群人一條心
時間回溯至2003年。福建煤電股份有限公司成立之初，青年志愿服務便開啟了有組織、常態(tài)化的發(fā)展之路。如今，當年第一批穿上紅馬甲的青年有的走上管理崗位，有的已光榮退休，但志愿服務的接力棒在一代代煤電青年手中穩(wěn)穩(wěn)傳遞。
二十余年來，志愿服務從最初的1個服務點逐步延伸到礦區(qū)家屬區(qū)、紅梅小區(qū)、黌門前等多個職工聚居地，形成“職工家屬住在哪里，紅馬甲就服務到哪里”的服務格局。服務內(nèi)容也不斷升級，從維修電器、縫補衣物等基礎項目，拓展到健康咨詢、理發(fā)、政策宣講等十余項貼心服務，每一項都緊貼居民實際需求。
“每年就盼著這一天。”70多歲的退休職工李大爺拿著剛修好的電風扇，笑得合不攏嘴。二十余載寒來暑往，這場與居民之間的“春天約定”從未缺席。如今，志愿服務隊伍已從最初的十幾人發(fā)展到上百人，累計開展集中服務百余場，服務群眾7000余人次。
紅色淬煉 青年成長的實踐課堂
在福建煤電，志愿服務不僅是奉獻愛心的平臺，更是培養(yǎng)青年人才的重要實踐課堂。
“剛?cè)肼殨r我什么都不會，跟著前輩們修電器、跑現(xiàn)場，不僅學會了技能，也懂得了責任。”如今已成長為公司技術骨干的鄭春林，依然清晰記得第一次穿上紅馬甲時的情景。
在志愿服務中，青年員工在組織協(xié)調(diào)、溝通交流中不斷提升綜合能力，在傾聽職工需求中培養(yǎng)責任意識，這些經(jīng)驗逐漸轉(zhuǎn)化為崗位上的能力與擔當。近年來，公司涌現(xiàn)出的青年崗位能手、安全生產(chǎn)標兵中，許多人都曾長期參與志愿服務活動。
公司團組織將志愿服務與青年人才培養(yǎng)緊密結合，引導青年在實踐中增長本領、錘煉作風。一批批青年在急難險重任務中沖鋒在前，逐漸成長為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。
品牌深耕 彰顯國企溫度
以“紅炭山青春”為載體，福建煤電團支部不斷深化志愿服務品牌建設。每年以“3·5”學雷鋒日、重陽節(jié)等為重要節(jié)點，持續(xù)開展集中服務，并將“春風行動”納入常態(tài)化機制，定期開展入戶走訪慰問，把溫暖送到職工群眾身邊。
在長期堅持下，志愿服務逐漸從企業(yè)內(nèi)部活動拓展為礦區(qū)共同參與的公益品牌，形成“地企聯(lián)動”的良好氛圍。“看到紅馬甲，就覺得心里踏實。”這句話已成為礦區(qū)居民的共同感受，每年的集中服務也成為大家期待的“固定節(jié)目”。
活動接近尾聲時，80多歲的老職工鄭大爺清了清嗓子，唱起《學習雷鋒好榜樣》。熟悉的旋律引發(fā)在場人員的共鳴。一位退休職工拍了拍年輕志愿者的肩膀說：“好樣的，明年我還來。”
春風年年吹，紅馬甲年年在。福建煤電青年志愿者用二十余年的堅守，詮釋著“薪火相傳、追‘鋒’不止”的初心。在閩西紅土地上，這份責任與擔當正不斷延續(xù)，溫暖著礦區(qū)的每一個角落。 （賴貴瓊）