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安全工作僅有態度是不夠的
文章字數：413
《福建能源報》10月23日4版刊登了《不敲幫問頂被處罰》的報道，文章寫的是安監員郭顯隆在103采區+620水平的一個工作面進行安全檢查時，發現張某吉作業前沒有對迎頭進行敲幫問頂，即使張某吉認錯態度誠懇，郭顯隆還是對其進行處罰100元。對此，筆者很是贊同。
安全是煤礦企業一切工作的基礎。安全工作僅有態度是遠遠不夠的，更要在認識到錯誤后，體現在行動上。上述事例中安監員的做法，體現的就是此道理,在教育中予以必要的處罰，讓其加深印象，吸取教訓，轉化成日常行動。因為，在現實中，煤礦安全管理過程中有這么一小部分人，抱著“積極認錯，堅決不改”的態度，沒能從意識上真正認錯，當過了一段時間后，毛病又重犯了。當然，處罰只是一種手段，通過教育與處罰并重的做法，以觸及過錯者的思想，促其態度上改進，并真正吸取教訓，實現行動上的改進，避免重復犯錯。只有態度不能保障安全，要心存敬畏，更要嚴格執行制度，這才是安全檢查處罰的初衷和本意。（柯文榮 劉穎 ）
安全是煤礦企業一切工作的基礎。安全工作僅有態度是遠遠不夠的，更要在認識到錯誤后，體現在行動上。上述事例中安監員的做法，體現的就是此道理,在教育中予以必要的處罰，讓其加深印象，吸取教訓，轉化成日常行動。因為，在現實中，煤礦安全管理過程中有這么一小部分人，抱著“積極認錯，堅決不改”的態度，沒能從意識上真正認錯，當過了一段時間后，毛病又重犯了。當然，處罰只是一種手段，通過教育與處罰并重的做法，以觸及過錯者的思想，促其態度上改進，并真正吸取教訓，實現行動上的改進，避免重復犯錯。只有態度不能保障安全，要心存敬畏，更要嚴格執行制度，這才是安全檢查處罰的初衷和本意。（柯文榮 劉穎 ）