“我們要積極踐行公司‘黨徽耀天湖’黨建工作考核體系‘六大先鋒行’內容,將黨建真正融入礦井各項工作中去,不忘入黨初心,在本職崗位上爭先鋒、顯擔當。”5月22日,鉛坑礦工會主席余萬師在鉛坑礦黨建自查整改會上說。
在天湖山能源公司“黨徽耀天湖”品牌創建中,鉛坑礦突出黨員在自身崗位中的先鋒模范作用。在5月15日的安全工作例會上,生產黨支部黨員林德賜再次獲得礦長江青山的表揚。原來,林德賜在質量標準化整治中積極發揮模范帶頭作用,4月份在井下工作室質標創建評比中獲得第一名。林德賜每次下井都堅持清理責任片區的垃圾,這么一個不起眼的小舉動他堅持了一年多,在他的帶動下,井下質量標準化創建水平有了明顯提高。在去年年底安全生產標準化定級考核中,鉛坑礦作為三級達標礦井幾乎達到了二級創建水平。
今年來,鉛坑礦持續開展“黨建+創效”主題活動,通過特色載體使黨建工作更好地融入生產經營和管理之中。面對嚴峻的招工形勢,招工難、留人難已是礦井采掘隊伍建設的一大難題。采掘黨支部黨員積極發揮戰斗堡壘作用,主動帶領新工人到公司醫院進行體檢,為礦井把好安全第一道關。該支部黨員還經常利用下班時間抽檢作業隊出勤、早下班情況,將勞動組織紀律與班子成員掛鉤,促進工作面產能充分發揮,提高班時利用率。
鉛坑礦黨員干部時時把職工的冷暖放在心上,在隊伍建設上爭當先鋒。5月6日中班,余萬師在井口值班,發現采五隊作業人員王勇沒用保溫飯盒帶班中餐。詢問后,王勇說:“上中班的時候,下午2頤30到食堂打飯菜經常沒有飯菜打了,所以,只能帶饅頭、面包。”發完班中餐票,余萬師立即向后勤黨支部書記梁清山反饋這一問題。“一定要做好食堂管理,提供足夠的熱飯菜,井下是重體力勞動,工人吃飽才有力氣干活。”聞訊后,梁清山立刻到食堂了解了情況,并制定了改善措施,第二天就沒有發生工人因飯菜不夠而不帶班中餐的現象了。
今年來,鉛坑礦各支部黨員立足崗位實際,圍繞為企業建言獻策、對標管理、回收復用、隊伍穩定、煤質提升、技術革新等方面爭當先鋒、體現擔當,積極樹立公司黨建品牌形象,更好地實現黨員個體的人生價值及企業的社會價值。(袁道霞)