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職工的幸福指數就是黨建重心
文章字數：956
今年以來，永安煤業公司柯坑煤礦黨總支緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育開展生產工作，并結合礦井實際，使主題教育更加深入到一線、深入到管理最末端，確保主題教育有聲、有色、有亮點。
該礦黨總支在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，以“職工幸福指數”為重心，以接地氣的工作機制做實主題教育，從職工生活環境、職工收入、職工滿意度三方面入手，結合礦井發展瓶頸、礦井生產形勢、礦井條件等因素，積極深入推進主題教育。
明年柯坑煤礦將要關井閉坑，現階段，該礦生產格局發生了不小的變化，職工心理也產生波動。“上好每一堂黨課，做好每一項工作?！痹摰V黨總支書記、礦長王志強在開展主題教育的同時，要求黨員干部必須深刻理解黨課內容，并結合現場實際，切實為職工創造良好的工作、生活條件，把職工幸福與否作為考量管理水平的依據。
據了解，截至8月份，一線職工收入保持穩中有升的態勢。在生活環境上，該礦以務實的工作態度，認真做好礦區綠化、美化，打造宜居礦區，獲得廣大職工好評。
臨近關井閉坑，職工心態已有變化，大家對未來的工作和生活產生了擔憂和迷茫，進而影響現場作業，使得隊伍穩定受到沖擊。在新形勢下，該礦黨總支在開展主題教育中，突出抓好穩定生產工作，把解決職工思想問擺列在了重要位置。
今年上半年，該礦根據關井閉坑相關要求，逐步減少掘進施工隊伍。在此之前，該礦黨總支就積極行動起來，要求采掘支部及一線黨員認真做好職工思想工作，召開專題會議，傾聽掘進職工的心聲，掌握職工思想動態。
“我們想繼續在礦里工作，哪怕轉行到采煤隊里也可以！”
“我們想到鄰礦，不知行不行？”……
每一條職工的思想信息，都匯總到黨總支。對待大家的心聲，該礦黨總支一面積極向上級反饋，一面聯系兄弟礦井，幫助尋找分流的崗位，以一心為職工辦實事解難題的責任心，不遺余力地化解職工面臨的實際困難。截至目前，該礦掘進隊職工分流工作取得較好成績，每一位職工都如愿分流到較為滿意的單位、崗位上工作。
一大批職工的心事得以順利解決，不僅讓離開礦井的職工高興，更讓留守在一線的職工安心。職工能樂觀地面對關井閉坑，以積極的心態去完成每一項工作任務。
“今年來，我們礦井生產經營指標都能如期完成，這離不開穩定的職工隊伍，離不開黨員干部的努力?！蓖踔緩娬f。
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該礦黨總支在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，以“職工幸福指數”為重心，以接地氣的工作機制做實主題教育，從職工生活環境、職工收入、職工滿意度三方面入手，結合礦井發展瓶頸、礦井生產形勢、礦井條件等因素，積極深入推進主題教育。
明年柯坑煤礦將要關井閉坑，現階段，該礦生產格局發生了不小的變化，職工心理也產生波動。“上好每一堂黨課，做好每一項工作?！痹摰V黨總支書記、礦長王志強在開展主題教育的同時，要求黨員干部必須深刻理解黨課內容，并結合現場實際，切實為職工創造良好的工作、生活條件，把職工幸福與否作為考量管理水平的依據。
據了解，截至8月份，一線職工收入保持穩中有升的態勢。在生活環境上，該礦以務實的工作態度，認真做好礦區綠化、美化，打造宜居礦區，獲得廣大職工好評。
臨近關井閉坑，職工心態已有變化，大家對未來的工作和生活產生了擔憂和迷茫，進而影響現場作業，使得隊伍穩定受到沖擊。在新形勢下，該礦黨總支在開展主題教育中，突出抓好穩定生產工作，把解決職工思想問擺列在了重要位置。
今年上半年，該礦根據關井閉坑相關要求，逐步減少掘進施工隊伍。在此之前，該礦黨總支就積極行動起來，要求采掘支部及一線黨員認真做好職工思想工作，召開專題會議，傾聽掘進職工的心聲，掌握職工思想動態。
“我們想繼續在礦里工作，哪怕轉行到采煤隊里也可以！”
“我們想到鄰礦，不知行不行？”……
每一條職工的思想信息，都匯總到黨總支。對待大家的心聲，該礦黨總支一面積極向上級反饋，一面聯系兄弟礦井，幫助尋找分流的崗位，以一心為職工辦實事解難題的責任心，不遺余力地化解職工面臨的實際困難。截至目前，該礦掘進隊職工分流工作取得較好成績，每一位職工都如愿分流到較為滿意的單位、崗位上工作。
一大批職工的心事得以順利解決，不僅讓離開礦井的職工高興，更讓留守在一線的職工安心。職工能樂觀地面對關井閉坑，以積極的心態去完成每一項工作任務。
“今年來，我們礦井生產經營指標都能如期完成，這離不開穩定的職工隊伍，離不開黨員干部的努力?！蓖踔緩娬f。
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