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一枝一葉總關情一點一滴見初心
文章字數：679
“8月1日開始，提高職工班中餐補貼標準。這一消息在福建水泥公司永安建福廠區食堂快速傳開。
“還不止這個，從7月份開始適當調高職工住房公積金繳交基數的通知也下來了。
“是的，《統一工會節日慰問發放標準，經費不足部分從行政劃撥》的議案也已經上報了。
自從“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，福建水泥公司黨委對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，堅持基層調研座談，認真聽取職工訴求。領導班子通過走訪、現場辦公、實地考察、召開職工座談會、個別談心談話共75場（次），多種渠道收集意見建議66條，當場解決就有28條。“提高職工班中餐補貼標準”和“適當調高職工住房公積金繳交基數”就是其中的兩個意見。
群眾利益無小事。該公司黨委在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面展開對標反思、檢視剖析、集中研討。針對職工反映最多的“人效指標低、員工年齡老化、人崗不匹配”等用工問題，7月份公司組織了大學生招聘活動，完成基地化驗室三定核編優化；8月勞務派遣員工錄用為正式員工43人，同時推行兼崗、借崗等方式以提高人效指標，擬定導入新招大學生“四個八”培養體系、班組建設指南等。對“防暑降溫費、職工醫療互助、一崗多能兼崗津貼和加班費管理”等職工薪酬福利存在執行不到位問題，通過管理提升項目，規范各項福利費用開支，統一費用名稱、核算、執行標準及進行合規性檢查，并發布基地食堂管理指引。
一個一個解決，一條一條反饋，該公司黨委真正把職工群眾最盼、最急、最怨的問題銘記在心，做到立行立改，做到了職工有訴求，件件有回聲，將主題教育落實在行動中，讓職工群眾看得見、摸得著，感受得到。（周俊軍）
“還不止這個，從7月份開始適當調高職工住房公積金繳交基數的通知也下來了。
“是的，《統一工會節日慰問發放標準，經費不足部分從行政劃撥》的議案也已經上報了。
自從“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，福建水泥公司黨委對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，堅持基層調研座談，認真聽取職工訴求。領導班子通過走訪、現場辦公、實地考察、召開職工座談會、個別談心談話共75場（次），多種渠道收集意見建議66條，當場解決就有28條。“提高職工班中餐補貼標準”和“適當調高職工住房公積金繳交基數”就是其中的兩個意見。
群眾利益無小事。該公司黨委在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面展開對標反思、檢視剖析、集中研討。針對職工反映最多的“人效指標低、員工年齡老化、人崗不匹配”等用工問題，7月份公司組織了大學生招聘活動，完成基地化驗室三定核編優化；8月勞務派遣員工錄用為正式員工43人，同時推行兼崗、借崗等方式以提高人效指標，擬定導入新招大學生“四個八”培養體系、班組建設指南等。對“防暑降溫費、職工醫療互助、一崗多能兼崗津貼和加班費管理”等職工薪酬福利存在執行不到位問題，通過管理提升項目，規范各項福利費用開支，統一費用名稱、核算、執行標準及進行合規性檢查，并發布基地食堂管理指引。
一個一個解決，一條一條反饋，該公司黨委真正把職工群眾最盼、最急、最怨的問題銘記在心，做到立行立改，做到了職工有訴求，件件有回聲，將主題教育落實在行動中，讓職工群眾看得見、摸得著，感受得到。（周俊軍）