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生產現場“最靚的仔”
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傅松華(右）在現場進行安全勸導。 
王飛鵬（右）在排查安全隱患。 
王戩在進行年度安全生產評定。 安全是一群人的守護，是心無旁騖地忠于職守。在鴻山熱電公司有這樣一群人，他們用監督的腳步丈量責任，用行動詮釋擔當。他們就是為企業保駕護航的安全衛士，是生產現場“最靚的仔”。
6月5日，筆者走近這些安全衛士，了解他們在安全生產月里如何在各自領域中詮釋“安全”。
有深度有溫度的傅松華
印象里的安全員，總是鐵面黑臉，可眼前的傅松華，中等個，戴著副眼鏡，書卷氣十足，怎么看似乎都缺少點兒安全員的“威嚴”。37歲的傅松華半路從發電運行轉行到安全監察崗位，多年的基層工作經驗，讓傅松華對待安全有自己的一套理念——有效的溝通比考核更能抓住人心。
室外驕陽炙烤，室內高溫撲面，筆者跟隨傅松華來到現場開展“安全生產隱患排查”活動。正當我們乘坐電梯準備前往現場時，一位外委師傅推著乙炔瓶進來。師傅，這乙炔瓶有專用的手推車，你沒有使用專用氣瓶手推車運送到現場是不行的。傅松華觀察到該師傅的不安全行為。手推車還有分什么專用不專用的，只要能推不就好了。師傅笑呵呵地回答。看著師傅自信的樣子，傅松華沒有跟他爭論，而是拿出手機，打開收藏的安全事故案例視頻，遞到師傅手里。老哥，你看，如果沒有用專門的手推車運送，不僅對氣瓶沒有起到保護作用，還會形成危險源，后果可想而知。看著視頻里血淋淋的事故現場，師傅驚出一身汗，連忙表示下次一定記得。
“走，我們往下一個現場看看。”#1爐鋼結構防腐工程現場，打磨除銹的刺耳聲使得原本悶熱的現場更加燥熱難耐，但傅松華依舊聚精會神穿梭在檢查平臺上。他注意到了有個除銹師傅雖然在平臺上專注地作業，可是安全帶佩戴卻不規范。傅松華沒有當即責問，而是輕輕地走過去幫他整理，隨即拍了拍師傅的肩膀說：下次要記住，即使工作再投入，安全行為規范不能忘。每到現場檢查發現安全隱患，傅松華從不一味批評處罰，而是與當事人一起深入分析查找隱患存在的原因，從根兒上解決問題。有小傅這樣的安全員，安全工作既有深度又不失溫度。同事小王佩服地說。
“鐵面王”王飛鵬
和傅松華不同的是，生產人員提起公司鐵面形象那就是安全顧問王飛鵬了，員工稱之為“鐵面王”。讓筆者印象深刻的是，當日下午和王飛鵬去現場巡查時，他遠遠地就看到了一名外委員工安全帶沒系且安全帽佩戴不規范，便當即制止了該作業人員的違章行為。王飛鵬走近一看，又發現地板上還有點燙手的焊把少了個螺絲，他當下沉下臉訓斥：配件缺失就要及時補上，萬一操作不當傷到了自己的手怎么辦？負責人連忙上前，厚著臉皮說：老王，給個面子，我馬上整改，你看，就剩這么一點了。”王飛鵬說：不重視安全是最大的事故隱患，在安全生產上，沒有任何情面可講，這是對你自己負責。
親力親為是王飛鵬認為干好安全工作必須具備的態度，每天上班他總是無時無刻地在生產現場巡回檢查。王飛鵬深知，要想當一名合格的安全員，安全管理必須要公平、公正，在制度面前決不講情面。
創新安全培訓的王戩
“安全培訓是給員工的一項福利，更是給員工的第二次生命！”負責該公司安全培訓的王戩說。筆者跟隨王戩深入部門和班組開展年度安全生產標準化績效評定自查工作。一路檢查下來，筆者注意到大多部門的安全培訓、臺賬、應急預案等方面都按要求完成，只有少數學習記錄不夠完善。“過去有的班組培訓很多時候就是走走過場，覺得培訓很枯燥，可是你要知道‘培訓在前，方可防患于未然’。談起以往有些員工對安全培訓學習的認知，王戩顯得有些無奈和著急。
“后來我們創新安全培訓形式，引進‘多媒體安全培訓工具’，利用VR安全體驗設備、微信小程序等先進的技術和方式，使安全教育培訓新模式步入e時代，這種趣味性的智能學習，受訓人員反響很熱烈。王戩告訴筆者。
截至目前，該公司安全生產月主題系列活動正在如火如荼開展，“安全生產月”活動雖然只有一個月，但安全生產不止是6月的旋律，守護公司安全生產的衛士們將繼續當好安全“哨兵”，圍繞公司“1356”工作思路，助力公司安全生產形勢持續向好。
（劉寒婷 攝影報道）