發布日期：
漳平煤業公司穩健推進吾祠煤礦回收關閉
文章字數：1,241
7月22日，漳平煤業公司吾祠煤礦按照國家去產能政策和集團公司的統一部署進行了封硐閉坑。由于政策調整，該礦封閉所有硐口的時間提前到今年7月底。
漳平煤業公司于今年初就出臺了《吾祠煤礦2020年關閉退出實施方案》，根據實施細則，倒排回收計劃，按照礦井關閉退出總體工作目標，成立了以漳平煤業公司黨委書記、總經理江詩課為組長的關閉退出工作領導小組，下設生產技術、安全監察、員工安置、資產處置、礦區維穩等五個專門工作組。“我們要切實做到通盤部署、細致操作、穩健推進。”江詩課在安全生產綜合例會上布置。
該公司認真借鑒和推廣文賓山礦閉坑的經驗，嚴格對照礦井關閉實施方案和實施細則，正確處理好安全與回收的關系，對不具備安全基本條件的資源，寧可舍棄不回收。在安全切實保障的前提下，井下可回收的資源設備材料做到應收盡收。
礦井所有管理人員切實轉變作風，嚴格落實下井跟班帶班和硐口24小時值班制度，有作業的工作面必須要有安監員和生產技術管理人員現場盯守，對礦井回收關鍵時期怠于值守的失職瀆職人員將嚴肅查處。加強作業人員現場操作應知應會培訓，加強所有人員的安全教育和心理疏導，讓大家安心做好手頭工作。按期完成井口相關工業建筑物拆除，對所有回收的設備材料分門別類登記儲放，建立完善賬物一致的清單臺賬，并嚴格遵照公司有關規定進行處置，嚴防國有資產流失。
截至6月末，吾祠煤礦已辭退農輪工45人，分流安置正式工、選留工18人，礦井總體秩序保持穩定。“職工利益無小事，人員分流安置是關閉礦井非常重要的一項工作，直接關系到礦井員工的切身權益。我們要謹之又慎。”該公司黨委副書記、紀委書記郭淵源反復強調。
吾祠煤礦認真執行該公司《關于“十三五”期間關井壓產和人員分流安置實施方案》，全面摸清員工情況，準確把握分流安置原則，執行統一標準尺度，做到既依法依規又人性化操作，分期分批平穩有序分流安置礦井人員。把管理人員、正式工、選留工在崗表現履行職責情況，作為其能否優先得到分流安置的重要依據，一時安置不了的，先作留崗或待崗處理。對農輪工、家屬工，礦井關閉時先行解除用工關系，離崗前體檢作為其領取補助金的前置要件。對有特種崗位操作技能證或表現優秀的農輪工，推薦到該公司的箭竹坪煤礦或其他工礦企業重新上崗再就業。
該礦黨支部和全體黨員對員工加強法規政策的正面宣傳，耐心細致做好全員思想政治工作，教育引導員工服從大局，大力支持礦井關閉工作。貫徹以人為本理念，暢通員工利益訴求反映渠道，及時回復員工的合理訴求，依法依規、量力而行解決員工反映的實際困難和問題，積極為解除用工關系的員工重新上崗再就業創造便利條件。
“我們對照礦井閉坑驗收要求，序時推進任務完成，確保礦井順利通過關井閉坑驗收。結合礦里實際制定了人性化服務平臺，為人員妥善分流安置提供了堅實保障。礦井如期、穩妥關閉是沒有問題的。”吾祠煤礦礦長邱永強說。
該公司同時做好礦井相關證照的注銷申報辦理，將適時成立吾祠礦管理處，有序銜接閉坑后的各項工作。（陳先英）
漳平煤業公司于今年初就出臺了《吾祠煤礦2020年關閉退出實施方案》，根據實施細則，倒排回收計劃，按照礦井關閉退出總體工作目標，成立了以漳平煤業公司黨委書記、總經理江詩課為組長的關閉退出工作領導小組，下設生產技術、安全監察、員工安置、資產處置、礦區維穩等五個專門工作組。“我們要切實做到通盤部署、細致操作、穩健推進。”江詩課在安全生產綜合例會上布置。
該公司認真借鑒和推廣文賓山礦閉坑的經驗，嚴格對照礦井關閉實施方案和實施細則，正確處理好安全與回收的關系，對不具備安全基本條件的資源，寧可舍棄不回收。在安全切實保障的前提下，井下可回收的資源設備材料做到應收盡收。
礦井所有管理人員切實轉變作風，嚴格落實下井跟班帶班和硐口24小時值班制度，有作業的工作面必須要有安監員和生產技術管理人員現場盯守，對礦井回收關鍵時期怠于值守的失職瀆職人員將嚴肅查處。加強作業人員現場操作應知應會培訓，加強所有人員的安全教育和心理疏導，讓大家安心做好手頭工作。按期完成井口相關工業建筑物拆除，對所有回收的設備材料分門別類登記儲放，建立完善賬物一致的清單臺賬，并嚴格遵照公司有關規定進行處置，嚴防國有資產流失。
截至6月末，吾祠煤礦已辭退農輪工45人，分流安置正式工、選留工18人，礦井總體秩序保持穩定。“職工利益無小事，人員分流安置是關閉礦井非常重要的一項工作，直接關系到礦井員工的切身權益。我們要謹之又慎。”該公司黨委副書記、紀委書記郭淵源反復強調。
吾祠煤礦認真執行該公司《關于“十三五”期間關井壓產和人員分流安置實施方案》，全面摸清員工情況，準確把握分流安置原則，執行統一標準尺度，做到既依法依規又人性化操作，分期分批平穩有序分流安置礦井人員。把管理人員、正式工、選留工在崗表現履行職責情況，作為其能否優先得到分流安置的重要依據，一時安置不了的，先作留崗或待崗處理。對農輪工、家屬工，礦井關閉時先行解除用工關系，離崗前體檢作為其領取補助金的前置要件。對有特種崗位操作技能證或表現優秀的農輪工，推薦到該公司的箭竹坪煤礦或其他工礦企業重新上崗再就業。
該礦黨支部和全體黨員對員工加強法規政策的正面宣傳，耐心細致做好全員思想政治工作，教育引導員工服從大局，大力支持礦井關閉工作。貫徹以人為本理念，暢通員工利益訴求反映渠道，及時回復員工的合理訴求，依法依規、量力而行解決員工反映的實際困難和問題，積極為解除用工關系的員工重新上崗再就業創造便利條件。
“我們對照礦井閉坑驗收要求，序時推進任務完成，確保礦井順利通過關井閉坑驗收。結合礦里實際制定了人性化服務平臺，為人員妥善分流安置提供了堅實保障。礦井如期、穩妥關閉是沒有問題的。”吾祠煤礦礦長邱永強說。
該公司同時做好礦井相關證照的注銷申報辦理，將適時成立吾祠礦管理處，有序銜接閉坑后的各項工作。（陳先英）