“這份電氣工作票上工作人員人數與實際不符,違反安規和兩票實施細則,必須給予嚴厲處罰。”福能新能源公司組織“四不兩直”檢查時專職安全員對某風電場檢修班組開了一張罰單。
“實際工作人數沒有錯誤,是管理系統出錯,開票的時候系統多計算了一個。”現場工作負責人連忙解釋。
“你們發現系統錯誤仍然開票,就是隱患。”該安全員依然開出了罰單。
勿以惡小而為之,勿以善小而不為。就安全管理工作來說,“斤斤計較”也能成為抓實抓細安全隱患排查的一種“正能量”。“斤斤計較”挑的是安全管控過程中的問題,并非是個人故意為難、不留情面。也許經常會被誤解為“不懂人情世故”,但堅持原則,不縱容違章,積極引導員工安全行為,防止隱患演變為事故,才能做到真正的本質安全。
就安全隱患排查來說,員工需要的是一份“斤斤計較”的勁頭。隱患沒有“大”和“小”的區別,員工責任心強不強、警惕性高不高才是關鍵。對于運維人員來說,要在平時的設備巡檢工作中注重細節,確保巡檢數量和質量,這樣隱患排查才能做到不留死角。
就安全監督方面來說,部門必須具有“斤斤計較”的精神,不打折扣地按照安規和安全檢查制度對隱患進行自查自糾,發現問題一查到底,挖掘隱患的根源,規范整改,形成閉環。通過“斤斤計較”讓員工對安全管理的理念和規章入耳入腦更入心,喚起每個人的安全生產責任意識,實現規范操作,安全生產。
作為風電企業員工,工作中應該多一個提醒、多一些查看、多一項措施,抓實抓細安全防范工作,徹底把事故消滅在萌芽狀態,以“斤斤計較”的安全管理心態做好隱患排查工作。(蔣文君)