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留礦過年也精彩
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圖為1月17日，仙亭煤礦宣傳辦人員正在掛宣傳橫幅。 “春節(jié)期間，留在礦里過年，也有工資收入，并且獎勵豐厚。”近日，永安煤業(yè)公司仙亭煤礦為鼓勵員工留礦過年，出臺了一系列福利政策。新年伊始，為配合新冠肺炎疫情防控需要，永安煤業(yè)公司仙亭煤礦做實做細新年首季安全生產(chǎn)計劃，通過制定考核激勵措施，獎勵安全效果好、工程質(zhì)量好、產(chǎn)量進尺高的隊伍。對超額完成月度生產(chǎn)任務的班組，噸煤和進尺加價進行獎勵，以此提高員工的工資收入，充分調(diào)動員工節(jié)前的工作積極性。在春節(jié)期間，員工留礦過年，除對外省員工給予每天60元的生活補貼外，還結合員工節(jié)前節(jié)后5天出勤情況，給予正常出勤的采掘員工每次出勤100元考核獎勵。與此同時，該礦黨政和行政部門聯(lián)合行動，大力開展宣傳和慰問工作，各基層黨支部書記在入戶進行疫情防控宣傳的同時，詳細了解外省員工的需求，及時妥善解決員工的實際困難。礦工會在春節(jié)期間不休息，正常開放所有娛樂設施，并開展形式多樣的戶外健身娛樂項目，豐富留礦過年員工的生活和娛樂活動。澡堂確保24小時供應洗澡熱水，食堂備足豐盛的過年食材，讓留礦過年的員工有在礦如家的感覺。張開記是機電隊的一名機修工，老家在安徽宿州，也是礦里的老員工，兩個春節(jié)都沒回家過年的他今年還是選擇留礦過年。“去年準備帶著一家老小回安徽老家過年，回去的車票都買好了，受疫情影響沒有回成。原本計劃今年回去過年的，但為了配合礦里疫情防控工作，還有被礦里出臺的一系列福利政策所吸引，我還是選擇留礦過年。”張開記說。“現(xiàn)在全國各地針對疫情防控都出臺了嚴格的出入管理措施，并且回家坐車的途中也存在一定的風險，家人都支持我留礦過年。”甘肅籍的安監(jiān)員林啟明在礦里工作5年了，以往春節(jié)他都要回老家陪父母和妻兒過大年，今年在家人的支持下，他選擇了留礦過年，“今年，礦里出臺了這么多的福利政策來鼓勵員工留礦過年，各項工作安排得妥妥當當，讓我們這些外省的員工感到很溫暖。我作為礦里的一名安監(jiān)員，理當全力配合礦里的疫情防控工作，等到明年春節(jié)再和家人團聚。” （薛文勇攝影報道）