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心安處即是家
文章字數：713
“我也留礦過年。”1月14日，漳平煤業公司箭竹坪煤礦貴州籍員工劉凡江在勞工股報名留礦，“孩子太小，這時候就不湊熱鬧了。在礦里過年也很好，省心省事不折騰。”
劉凡江身旁同是貴州籍的員工王祥國，深以為然地點了點頭。他算了一筆賬：“礦里制定了鼓勵員工留礦過年的多項優惠措施，我仔細算過了，留礦過年有績效獎、過節費、生活補貼等，大約有2000多元。我一家三口都在這里，為了安全和不給大家添麻煩，先安心留礦多掙點錢，暑假再回老家也不遲。”
據該礦副礦長鄧建民介紹，鑒于近期部分地區新冠肺炎疫情有所反彈，該礦為了鼓勵外省籍員工留礦過年，在前期廣泛調查摸底的基礎上，有針對性地制定出臺了“三保”措施，礦領導、股隊長分別包保到隊，逐條逐項宣傳、解讀相關政策，鼓勵員工留礦過年。
為了給員工提供更好的住宿條件，該礦還租用并改造了拱橋鎮中學校舍作為員工宿舍。礦井組織相關人員，精心安排員工留礦期間的生活、食宿事項，確保員工度過一個祥和、安定、健康的春節。
已經入住了3個月的安監員許火旺說：“現在的居住環境真的很好。我老婆行動不方便，礦里特別安排了一套有獨立衛生間的房子給我，我上班時也不用擔心老婆一個人在家了。”2020年10月，許火旺分流到箭竹坪煤礦，他的妻子因為中風行動不便。該礦黨政辦了解情況后，經過請示批準，特意給他安排了有獨立衛生間的房子。同時，“除了通過‘三保’措施保證收入和不斷持續改善居住條件外，近幾年來，公司投入了大量資金，持續打造花園式礦區，增設乒乓球室、籃球場和公共停車場等設施，設立了職工食堂和澡堂。礦區內較為完備的生活設施條件，為外省籍員工營造了‘家’的感覺，這也是他們愿意留礦的重要原因。”該礦籌建處主任 林朝傳說。（賴建新）
劉凡江身旁同是貴州籍的員工王祥國，深以為然地點了點頭。他算了一筆賬：“礦里制定了鼓勵員工留礦過年的多項優惠措施，我仔細算過了，留礦過年有績效獎、過節費、生活補貼等，大約有2000多元。我一家三口都在這里，為了安全和不給大家添麻煩，先安心留礦多掙點錢，暑假再回老家也不遲。”
據該礦副礦長鄧建民介紹，鑒于近期部分地區新冠肺炎疫情有所反彈，該礦為了鼓勵外省籍員工留礦過年，在前期廣泛調查摸底的基礎上，有針對性地制定出臺了“三保”措施，礦領導、股隊長分別包保到隊，逐條逐項宣傳、解讀相關政策，鼓勵員工留礦過年。
為了給員工提供更好的住宿條件，該礦還租用并改造了拱橋鎮中學校舍作為員工宿舍。礦井組織相關人員，精心安排員工留礦期間的生活、食宿事項，確保員工度過一個祥和、安定、健康的春節。
已經入住了3個月的安監員許火旺說：“現在的居住環境真的很好。我老婆行動不方便，礦里特別安排了一套有獨立衛生間的房子給我，我上班時也不用擔心老婆一個人在家了。”2020年10月，許火旺分流到箭竹坪煤礦，他的妻子因為中風行動不便。該礦黨政辦了解情況后，經過請示批準，特意給他安排了有獨立衛生間的房子。同時，“除了通過‘三保’措施保證收入和不斷持續改善居住條件外，近幾年來，公司投入了大量資金，持續打造花園式礦區，增設乒乓球室、籃球場和公共停車場等設施，設立了職工食堂和澡堂。礦區內較為完備的生活設施條件，為外省籍員工營造了‘家’的感覺，這也是他們愿意留礦的重要原因。”該礦籌建處主任 林朝傳說。（賴建新）