發布日期：
出人才出人才出領導力出領導力出文化出文化
文章字數：665
圖為學員們正在進行課題討論。 建材控股和福建水泥QGM&QMQGM&QM雙培養項目暨一期培訓班開班
本報訊為做好人才梯隊建設，對標世界一流，深化國企改革三年行動方案落地，將人力資源打造成引領企業發展壯大的戰略資源，7月10日，福建建材控股公司和福建水泥公司共同舉辦的合格總經理和合格經理培訓班在福州開班。來自兩個公司的部分中層及管理技術骨干143人參加了培訓。按照公司制定的《QGM&QM培養項目實施方案》，此次培訓總周期為1年，將通過4次集訓，圍繞兩個公司發展過程中的17個具體課題，從人力資源、降本增效、技術攻關、轉型升級、“兩化”融合等方面全面提升關鍵管理人才的素質，打造百名人才梯隊，提升公司整體競爭力，為推動企業實現高質量發展奠定基礎。
在7月10日上午的開班會上，建材控股公司副董事長、福建水泥總經理何友棟從希望、成長和要求3個方面分別闡述了開班目的，回顧了建材控股和福建水泥的過往業績與成效以及求生存、謀發展、上臺階的發展歷程，并對經理人提出了政治素質、責任擔當和錘煉能力3個方面的學習總要求。
這次培訓立項的17個課題，與公司三年對標行動、管理創新主題密切結合，培訓以課題突破為總抓手，從集體學習、知識考察和學以致用3個維度賦以不同權重的分比，納入個人和小組團隊的考核，課題的最終輸出成果將作為考評學員實踐成績的重要指標。
此次創新培訓方式取得了良好反響，學員們表示要把學習成果轉化在破解課題的行動中，實踐自我挑戰的承諾，為企業高質量發展超越貢獻力量。
（林紅雷瓊攝影報道）