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落實安全責任從“心”出發
文章字數：778
新能源公司經過近三個月的嚴管及“苦口婆心”地持續溝通，現場人員不符合安全規定的行為已大大減少。尤其是一些外委單位已能夠自覺佩戴記錄儀，主動對準工作現場接受監督，這說明了作業人員已經把安全意識放在心上，從心底接受安全管理。
安全意識要“內化于心”。人的行為是由意識支配的，有了安全的意識，才會有安全的行為。今年新修訂的《安全生產法》增加了“關注從業人員的行為習慣，嚴格落實崗位安全生產責任，防范從業人員行為異常導致事故發生”的相關規定。不安全行為是事故發生的直接原因之一，安全意識淡薄、安全意識不強等原因則是事故發生最主要的間接原因。守安全需要每個人從內心形成遵章守紀的自覺性、習慣性，實現由“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。
安全執行力要“雷厲風行”。大部分企業簽訂責任書都做到橫向到邊、縱向到底，每一名員工通過簽訂安全責任書的形式，明確自己的安全責任。但如果這些責任得不到落實，企業的經濟效益就得不到保障。因此，只有做到人人安全，才能實現整體安全。企業安全責任落實關鍵是抓人的落實，抓人的執行力。企業的安全生產規章制度一旦制定，企業員工就應堅決服從，認真執行。
責任落實要“身體力行”。抓安全工作，是停留在號召上還是身體力行，成效完全不一樣。針對當前風電場檢修作業點多面廣及參與人員眾多、安全風險較大的情況，除了日常運用移動布控球機和執法儀進行監督外，還必須對管理人員及一線部門兼職安全員的現場到崗監督提出要求。到崗到位督察人員要重點對工作票、現場作業票、安全工器具的使用及現場的安全措施、危險辨識開展和安全生產規章制度的執行等進行詳細檢查。人的監督再加上技術的手段，使安全生產落到實處，大大提高安全生產管理水平。
明者遠見于未萌，智者避危于無形。安全管理工作精益求精，任何成績都只是新的起點，我們只有在不斷地探索和經驗教訓中前行，持之以恒，方得始終。（蔣文君）
安全意識要“內化于心”。人的行為是由意識支配的，有了安全的意識，才會有安全的行為。今年新修訂的《安全生產法》增加了“關注從業人員的行為習慣，嚴格落實崗位安全生產責任，防范從業人員行為異常導致事故發生”的相關規定。不安全行為是事故發生的直接原因之一，安全意識淡薄、安全意識不強等原因則是事故發生最主要的間接原因。守安全需要每個人從內心形成遵章守紀的自覺性、習慣性，實現由“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。
安全執行力要“雷厲風行”。大部分企業簽訂責任書都做到橫向到邊、縱向到底，每一名員工通過簽訂安全責任書的形式，明確自己的安全責任。但如果這些責任得不到落實，企業的經濟效益就得不到保障。因此，只有做到人人安全，才能實現整體安全。企業安全責任落實關鍵是抓人的落實，抓人的執行力。企業的安全生產規章制度一旦制定，企業員工就應堅決服從，認真執行。
責任落實要“身體力行”。抓安全工作，是停留在號召上還是身體力行，成效完全不一樣。針對當前風電場檢修作業點多面廣及參與人員眾多、安全風險較大的情況，除了日常運用移動布控球機和執法儀進行監督外，還必須對管理人員及一線部門兼職安全員的現場到崗監督提出要求。到崗到位督察人員要重點對工作票、現場作業票、安全工器具的使用及現場的安全措施、危險辨識開展和安全生產規章制度的執行等進行詳細檢查。人的監督再加上技術的手段，使安全生產落到實處，大大提高安全生產管理水平。
明者遠見于未萌，智者避危于無形。安全管理工作精益求精，任何成績都只是新的起點，我們只有在不斷地探索和經驗教訓中前行，持之以恒，方得始終。（蔣文君）