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新工人招得來老工人穩(wěn)得住
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今年以來，永安煤業(yè)公司池坪蘆坑煤礦通過招收新工人和穩(wěn)定老工人這兩個方面來抓好采掘隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，取得了實(shí)效，也使該礦年度的原煤產(chǎn)量任務(wù)得以提前完成。
根據(jù)生產(chǎn)需要，今年該礦采掘隊(duì)需要招收30名以上的新工人。由于煤礦招收新工人難度越來越大，因此，該礦通過動員回家過年的職工介紹新工人、給采掘隊(duì)隊(duì)干下達(dá)招工指標(biāo)等措施來抓好招工工作。截至11月底，共招收了37名新工人，完成了礦井的招工工作。
為做好招工工作，今年春節(jié)放假前，該礦印制了介紹企業(yè)性質(zhì)、勞動報(bào)酬、安全生產(chǎn)條件等內(nèi)容的招工宣傳單，動員回家過年的職工介紹新工人來礦工作。對于介紹新工人來礦工作，每成功介紹一人，該礦獎勵介紹人300元。此舉使很多回家過年的職工都積極地參與招工工作，該礦貴州籍采掘工余貴共介紹了4個親戚朋友到礦里工作。
因前4個月招工效果不夠理想，從5月開始，該礦給采掘隊(duì)隊(duì)干下達(dá)了招工指標(biāo)，要求每名采掘隊(duì)隊(duì)干在年底前要招收5名以上的新工人，并明確了獎懲措施。該礦采掘隊(duì)隊(duì)干都能認(rèn)真對待這項(xiàng)任務(wù)，至11月底，他們都完成了招工指標(biāo)。
對剛來礦的新工人，該礦各部門都熱情地做好接待工作。新工人報(bào)到后，該礦行政部門做好住宿安排工作；采掘黨支部積極協(xié)助做好接待和陪同辦理招工的各種手續(xù)。由于到該礦的路口有近20公里的村道，一些新工人因?yàn)殄e過到該礦的班車，采掘隊(duì)干都會開車到路口去接新工人，讓新工人非常感動，使他們一到礦山就能感受到家的溫馨，也使他們能夠安心地在礦山工作。
該礦地處偏僻、交通不便，留住采掘隊(duì)職工有一定的難度。今年，該礦采取提高采掘工收入、對采掘班組人員進(jìn)行調(diào)整等措施來穩(wěn)定采掘隊(duì)的職工，提高了采掘隊(duì)伍的穩(wěn)定率。1至11月，該礦采掘隊(duì)老職工的穩(wěn)定率達(dá)96%，是近幾年來穩(wěn)定率最高的。
同時，該礦采取提高單價的措施來提高采掘工的工作積極性。從1月開始，該礦采煤單價在去年的基礎(chǔ)上每噸上調(diào)5元、掘進(jìn)單價每米上調(diào)50元。同時，采煤班組打眼期間遇煤層壓薄、平緩，導(dǎo)致產(chǎn)量較低時，每米給予補(bǔ)貼200元；掘進(jìn)班組遇圍巖破碎，支護(hù)難度大時，每米給予補(bǔ)貼150元。此外，對出滿勤的采掘工給予獎勵300元。1至11月，該礦采掘工的人均工資達(dá)到10.6萬元，同比增長1.51萬元。
通過抓好采掘隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，該礦采掘隊(duì)的勞力基本上滿足了生產(chǎn)的需要。在11月上旬，該礦已完成了年度的原煤產(chǎn)量任務(wù)；掘進(jìn)進(jìn)尺也按序時進(jìn)度完成。
（陳思洲）
根據(jù)生產(chǎn)需要，今年該礦采掘隊(duì)需要招收30名以上的新工人。由于煤礦招收新工人難度越來越大，因此，該礦通過動員回家過年的職工介紹新工人、給采掘隊(duì)隊(duì)干下達(dá)招工指標(biāo)等措施來抓好招工工作。截至11月底，共招收了37名新工人，完成了礦井的招工工作。
為做好招工工作，今年春節(jié)放假前，該礦印制了介紹企業(yè)性質(zhì)、勞動報(bào)酬、安全生產(chǎn)條件等內(nèi)容的招工宣傳單，動員回家過年的職工介紹新工人來礦工作。對于介紹新工人來礦工作，每成功介紹一人，該礦獎勵介紹人300元。此舉使很多回家過年的職工都積極地參與招工工作，該礦貴州籍采掘工余貴共介紹了4個親戚朋友到礦里工作。
因前4個月招工效果不夠理想，從5月開始，該礦給采掘隊(duì)隊(duì)干下達(dá)了招工指標(biāo)，要求每名采掘隊(duì)隊(duì)干在年底前要招收5名以上的新工人，并明確了獎懲措施。該礦采掘隊(duì)隊(duì)干都能認(rèn)真對待這項(xiàng)任務(wù)，至11月底，他們都完成了招工指標(biāo)。
對剛來礦的新工人，該礦各部門都熱情地做好接待工作。新工人報(bào)到后，該礦行政部門做好住宿安排工作；采掘黨支部積極協(xié)助做好接待和陪同辦理招工的各種手續(xù)。由于到該礦的路口有近20公里的村道，一些新工人因?yàn)殄e過到該礦的班車，采掘隊(duì)干都會開車到路口去接新工人，讓新工人非常感動，使他們一到礦山就能感受到家的溫馨，也使他們能夠安心地在礦山工作。
該礦地處偏僻、交通不便，留住采掘隊(duì)職工有一定的難度。今年，該礦采取提高采掘工收入、對采掘班組人員進(jìn)行調(diào)整等措施來穩(wěn)定采掘隊(duì)的職工，提高了采掘隊(duì)伍的穩(wěn)定率。1至11月，該礦采掘隊(duì)老職工的穩(wěn)定率達(dá)96%，是近幾年來穩(wěn)定率最高的。
同時，該礦采取提高單價的措施來提高采掘工的工作積極性。從1月開始，該礦采煤單價在去年的基礎(chǔ)上每噸上調(diào)5元、掘進(jìn)單價每米上調(diào)50元。同時，采煤班組打眼期間遇煤層壓薄、平緩，導(dǎo)致產(chǎn)量較低時，每米給予補(bǔ)貼200元；掘進(jìn)班組遇圍巖破碎，支護(hù)難度大時，每米給予補(bǔ)貼150元。此外，對出滿勤的采掘工給予獎勵300元。1至11月，該礦采掘工的人均工資達(dá)到10.6萬元，同比增長1.51萬元。
通過抓好采掘隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，該礦采掘隊(duì)的勞力基本上滿足了生產(chǎn)的需要。在11月上旬，該礦已完成了年度的原煤產(chǎn)量任務(wù)；掘進(jìn)進(jìn)尺也按序時進(jìn)度完成。
（陳思洲）