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辦實事不間斷一件接著一件辦
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2021年，在開展“我為群眾辦實事”實踐活動中，永安煤業公司池坪蘆坑煤礦從解決職工“急難愁盼”問題入手，共為職工辦了9件實事。
今年以來，該礦持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，實事一件接著一件辦，不斷提升職工在礦山的幸福指數。
食堂窗口出售菜品的好壞直接關系到職工就餐的滿意度。為了讓職工吃得更好，今年1月開始，該礦采取了一系列有效的措施來加強食堂管理。該礦要求食堂承包人每天中晚餐每餐的菜品必須達到12道以上，其中葷菜不得少于5個。每旬通過向職工發放測評表對窗口出售的菜肴進行滿意度測評，要求測評的平均分數要達到90分以上，如果分數不達標，每少1分按200元處罰食堂承包人。
該礦黨總支書記宋禮軍說：“我們擬在食堂的操作間和售菜窗口安裝監控攝像頭，以更加嚴格的措施對食堂的經營進行全程跟蹤，讓職工們能夠在食堂吃得放心、吃得開心。”
節后復工以來，由于水源地缺少，該礦澡堂經常存在供水不足的現象，影響了出井職工的正常洗澡。該礦領導通過多方調研，決定將井下的裂隙水作為水源地的補充水。3月，該礦在井口后山建設了一個工業應急蓄水池，將井下的裂隙水經過過濾后抽至蓄水池，再供到職工澡堂，徹底解決了出井職工洗澡缺水的問題。
由于礦井產能提升用人需要，截至4月底，該礦采掘隊共招收了近40名新工人，職工的住房頗為緊張。為了使職工能夠安心在礦山工作，妥善解決職工的住房問題尤為重要。
今年4月，在征得公司同意后，該礦投入50多萬元資金，在家屬區1號樓背后空地建設一幢兩層共34間的移動箱房。目前，移動箱房已進入安裝階段。此項工程預計6月初完工，屆時能有效解決職工住房緊張的問題。（陳思洲攝影報道）
圖為該礦正在建設移動箱房。