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這個隊長不一般
——記永安煤業公司“優秀員工”龔玉安
文章字數:1,269

  龔玉安,湖南人,2007年10月加入永安煤業公司蘇橋煤礦,自此勤勤懇懇奮斗在采掘一線,一步一步從普通采掘工人逐步成長為該礦的一名采煤隊隊長。他十余年如一日地把礦山當作自己的第二個故鄉,見證了礦山的巨大變化,默默地在礦山耕耘著。
  這個隊長,行!
  2007年,29歲的龔玉安在老鄉的介紹下到蘇橋煤礦當了一名采掘工人。當時的他血氣方剛,加上勤奮好學,沒多久就掌握了采掘工種的所有工序,熟練運用各種設備,成為一名合格的采掘工人。
  2013年,當了多年班長的龔玉安被推薦成為該礦采煤隊的管理員。身份的置換并沒有改變他的工作作風,他依然把自己當作一名普通的工人,哪里有需要他就出現在哪里。有一次,工作面迎頭由于煤松易垮壓力大有冒頂的預兆,作業人員在現場束手無策,不敢繼續作業。龔玉安接到消息后立即趕赴現場,經驗豐富的他先采用超前支護把頂板控制住,使上方不再繼續落煤,隨后對迎頭進行了加固支護,不到2個小時就解決了該起隱患。
  頂班、加班對龔玉安來說再正常不過了。從事過一線班組的他深知后勤服務保障對一線作業的重要性,因此他每天都要把各個班組第二天需要的工具材料等早早備好,以免耽誤第二天的作業進度。同時還要把當天損壞的設備、工具等進行維修作為備用,每件事處理得井井有條,這也使他經常加班加點,隊長許思福對他的工作很滿意。
  2020年,經過多年鍛煉,技術過硬的他被推薦為該礦采煤隊的一名隊長。“龔玉安有想法,能辦事!該礦生產副礦長黃啟林說。該隊有個工作面產量一直低迷,作業人員思想波動也大,礦方要求龔玉安做通作業人員的思想工作,并就提高工效、提升產量拿出切實可行的辦法。龔玉安經過仔細分析、觀察,將班組進行重新組合,同時出臺激勵措施,大大提高了作業人員的積極性,重組后的班組于第二天就實現了達產的目標。
  這個隊長,好!
  從農村來的龔玉安深知外出打工的不易,因此在工作、生活中,他都認真做好與職工的交流和溝通工作,解決他們在工作及生活上的困難,從而穩定職工隊伍。
  該隊的從業人員與龔玉安一樣,大部分來自省外,且家庭都較困難,因此龔玉安充分理解他們的想法。龔隊,家里老人生病,孩子讀書,能不能借點錢?”“龔隊,今年蓋房子差點錢,能不能借點錢幫忙下?……遇到職工有困難,他盡管自己也不寬裕,但也總是想方設法為他們解決燃眉之急。
  5年前,龔玉安的妻子離開礦山回鄉照顧雙親和孩子,從此家庭的重擔就全部落在了龔玉安的身上。每月的收入除了自己留一些生活費外,全部交給妻子。但即使這樣,在對待職工的困難上,他總是盡心盡力地去幫助他們,著力為他們解決困難,使他們能夠安心在礦山工作。
  真誠換真心,龔玉安用他的真誠換取了全隊人員對他的一致認可,隊伍團結一心,生產高產高效,隊伍管理得到了礦井領導的肯定。
  “踏實、技術過硬、能力強”,這是大家對龔玉安的評價,也是對他工作的認可。他也連年獲得礦級“優秀管理員”、“優秀隊干”及公司“優秀員工”等榮譽稱號。
  (陳君賢攝影報道)圖為龔玉安在為工作面送棚料