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集團黨委召開意識形態專題研究部署會
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本報訊 7月11日上午，能化集團黨委召開意識形態專題研究部署會。集團黨委書記、董事長謝榮興主持會議，集團黨委班子全體成員和本部相關部室負責人參加了會議。
會議圍繞黨管意識形態工作原則，根據中央辦公廳印發的《黨委（黨組）意識形態工作實施辦法》精神和省委、省國資委的有關要求，分析總結了集團上半年意識形態工作成效、意識形態領域存在問題及當前意識形態領域風險，研究部署了下半年意識形態工作。
會議認為，集團上半年意識形態工作呈現四個方面成效，一是堅持思想領航，抓好理論武裝；二是聚焦中心工作，強化宣傳引導；三是完善工作機制，筑牢安全屏障；四是培育策劃并舉，構建能化文化。
集團上半年意識形態工作主要有宣傳思想工作成績斐然、意識形態工作機制完善、企業文化體系有序構建等工作亮點，也存在意識形態工作責任制落實不夠到位、陣地管理工作不夠嚴實、思想政治工作還不夠有力等意識形態風險。
集團黨委副書記、董事吳宏強調了意識形態工作的極端重要性，要求堅持學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要講話和指示批示，將習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為集團做好新時代意識形態工作的根本遵循，并提出進一步做好宣傳思想工作、進一步壓緊壓實意識形態工作責任制、進一步夯實陣地建設的三點意見。
謝榮興指出，要持續對意識形態工作進行分析研判，為黨的二十大召開大力營造一個良好的意識形態環境。謝榮興代表黨委做出下半年意識形態工作部署。
一要牢記“兩個確立”，做到“兩個維護”，準確把握政治方向。認真貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》和中央、省委、省國資委的各項工作部署，認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，始終堅持黨管宣傳、黨管意識形態的政治方向，精心組織好理論學習、主題宣傳，抓好意識形態、企業文化建設等工作，抓好集團整合重組后各企業間的思想融合、文化融合、工作融合等工作，為打造“一流能源、千億石化”營造良好的輿論環境。
二要堅持政治引領，抓好責任落實，強化意識形態工作。抓好去年以來集團新出臺的意識形態責任制實施辦法、巡聽旁聽制度、員工自媒體監管、宣傳宣講實施方案、進一步加強網絡意識形態工作、突發事件新聞輿情處置專項應急預案等各項制度的落實落細，針對檢查中發現的問題，抓好整改，依托“32111”工作機制，抓實“八個納入”，嚴格工作制度落實，突出重點抓好防控，提高應對處理各類輿情的能力與水平，確保集團意識形態領域不偏航偏向、失管失控。
三要堅持守正創新，聚力點題策劃，提升新聞宣傳成效。緊跟時勢熱點焦點，及時策劃宣傳主題，在落實中央、省委等上級部署的重大活動、重大主題、重大項目中第一時間發出集團聲音，展現集團風采。建強宣傳陣地，抓實報、刊、網、微的建設與管控，確保陣地管理不出現紕漏；強化融媒體思維，進一步抓好“內容一體生產，傳播多渠道體現”的多媒體矩陣平臺建設，多出融媒體精品；開展集團意識形態及新聞宣傳培訓，拓外宣、抓內宣，講好能化故事。
四要堅持文化鑄魂，注重傳承創新，重構企業文化體系。按照集團“十四五”規劃和能化集團整合重組后新要求，有力有序重策劃、抓執行、求創新，打造文化建設新高地。（李天龍）
會議圍繞黨管意識形態工作原則，根據中央辦公廳印發的《黨委（黨組）意識形態工作實施辦法》精神和省委、省國資委的有關要求，分析總結了集團上半年意識形態工作成效、意識形態領域存在問題及當前意識形態領域風險，研究部署了下半年意識形態工作。
會議認為，集團上半年意識形態工作呈現四個方面成效，一是堅持思想領航，抓好理論武裝；二是聚焦中心工作，強化宣傳引導；三是完善工作機制，筑牢安全屏障；四是培育策劃并舉，構建能化文化。
集團上半年意識形態工作主要有宣傳思想工作成績斐然、意識形態工作機制完善、企業文化體系有序構建等工作亮點，也存在意識形態工作責任制落實不夠到位、陣地管理工作不夠嚴實、思想政治工作還不夠有力等意識形態風險。
集團黨委副書記、董事吳宏強調了意識形態工作的極端重要性，要求堅持學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要講話和指示批示，將習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為集團做好新時代意識形態工作的根本遵循，并提出進一步做好宣傳思想工作、進一步壓緊壓實意識形態工作責任制、進一步夯實陣地建設的三點意見。
謝榮興指出，要持續對意識形態工作進行分析研判，為黨的二十大召開大力營造一個良好的意識形態環境。謝榮興代表黨委做出下半年意識形態工作部署。
一要牢記“兩個確立”，做到“兩個維護”，準確把握政治方向。認真貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》和中央、省委、省國資委的各項工作部署，認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，始終堅持黨管宣傳、黨管意識形態的政治方向，精心組織好理論學習、主題宣傳，抓好意識形態、企業文化建設等工作，抓好集團整合重組后各企業間的思想融合、文化融合、工作融合等工作，為打造“一流能源、千億石化”營造良好的輿論環境。
二要堅持政治引領，抓好責任落實，強化意識形態工作。抓好去年以來集團新出臺的意識形態責任制實施辦法、巡聽旁聽制度、員工自媒體監管、宣傳宣講實施方案、進一步加強網絡意識形態工作、突發事件新聞輿情處置專項應急預案等各項制度的落實落細，針對檢查中發現的問題，抓好整改，依托“32111”工作機制，抓實“八個納入”，嚴格工作制度落實，突出重點抓好防控，提高應對處理各類輿情的能力與水平，確保集團意識形態領域不偏航偏向、失管失控。
三要堅持守正創新，聚力點題策劃，提升新聞宣傳成效。緊跟時勢熱點焦點，及時策劃宣傳主題，在落實中央、省委等上級部署的重大活動、重大主題、重大項目中第一時間發出集團聲音，展現集團風采。建強宣傳陣地，抓實報、刊、網、微的建設與管控，確保陣地管理不出現紕漏；強化融媒體思維，進一步抓好“內容一體生產，傳播多渠道體現”的多媒體矩陣平臺建設，多出融媒體精品；開展集團意識形態及新聞宣傳培訓，拓外宣、抓內宣，講好能化故事。
四要堅持文化鑄魂，注重傳承創新，重構企業文化體系。按照集團“十四五”規劃和能化集團整合重組后新要求，有力有序重策劃、抓執行、求創新，打造文化建設新高地。（李天龍）