六月,廉潔警示教育月”活動在鴻山熱電公司掀起熱潮,今年該公司黨委多渠道、多層次、多角度發展健康黨內政治文化,為全體員工量身定制“六個一”的廉潔套餐,深化“清風鴻電”建設,積極探索密度高、大眾化、覆蓋廣的廉潔文化傳播載體。
風險分析督導密度高
“電子匯票的兌付期限存在著風險,U盾的管理上還需升級。”財務人員小盧結合自身崗位認真分析。“在費用報銷單據的審核上還需加強,避免出現超標報銷的風險。”小雷也對自身崗位存在的風險進行了剖析。
在財務部廉潔風險分析會上,與會人員結合自身工作各抒己見,深入查擺廉潔風險點,提出整改建議和措施。該公司紀委書記林志賢與財務部人員進行了深入交流,圍繞如何進一步暢通廉潔風險分析反饋渠道、將廉潔警示教育與日常工作相結合等方面深入思考,提醒大家要進一步強化廉潔意識,堅決做到不碰紅線、不觸底線。
風險分析工作是廉潔風險防控PDCA循環的重要節點,為提升工作實效,該公司紀委在警示教育月期間,首次成立廉潔風險分析督導小組,高密度深入各部門、各黨支部進行廉潔風險分析督導11場次,對以往監督檢查發現的問題進行回顧,對分析不到位、措施不嚴謹的現象及時指出,引導大家勇于發現新風險、敢于正視新問題、及時制訂新措施。
廉潔教育形式大眾化
“萬歷十五年發生了什么?”“一代清官海瑞,剛正不阿,他的工作方式方法是怎樣的?”6月27日,該公司紀檢監察室與文學協會聯合舉辦了一期“讀書思廉”學習分享會,紀檢監察室主任吳祖源用古今結合的方式,分享了《萬歷十五年》一書,將歷史文化與加強權力運行監督、加強制度建設等巧妙結合,引導職工多讀書、讀好書,不斷提升廉潔自律意識。
該公司黨委不斷拓寬廉潔警示教育覆蓋面,組織員工參觀學習福建省警示教育基地網上展廳,定制“以案說廉”和推送“漫畫說紀”,力求通過喜聞樂見的方式,教育引導黨員群眾時刻保持頭腦清醒,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
廉潔談話承諾覆蓋廣
該公司黨委堅持把廉潔教育融入日常、抓在經常,開展“面對面·心交心”廉潔勸導活動,通過“話家常”的方式對80余人次進行廉潔談話,進一步掌握基層一線思想動態,并提醒大家要筑牢廉潔思想防線,提升責任意識,嚴格遵守中央八項規定精神,做到常吹“廉潔風”,多念“廉潔經”。
該公司黨委還與66名重點崗位人員簽訂廉潔從業承諾書,與2021年度被定級為“黃牌”的重點崗位人員進行廉潔談話,提醒重點崗位人員更好履職盡責,做到自重、自省、自警、自律。
該公司黨委書記伍華貴指出:今年的主題是‘清風鴻電·清廉守福’,就是要告訴每一位員工,崇尚廉潔、修廉養德、拒腐不貪才能保證一生心安、一生平安和家庭幸福。清風鴻電’一定要真正地走入每位員工的心里,共同營造風清氣正的政治生態。(張靜)