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勤學篤思 匯聚磅礴力量
文章字數：1,288
今年來，福能新能源公司堅持抓實抓細員工學習教育，注重推進學習教育成果轉化，匯聚全員育才合力，提升服務生產經營中心工作質效。身邊榜樣“潛心學”唱響踔厲奮進主旋律
“他，用心去發現公司的每一個工作成效，用情去感受公司的每一處變化，用力捕捉、尋找公司的每一個亮點……接下來請10號選手上臺，講述一位黨務工作者的先進事跡。在主持人激情澎湃的介紹下，比賽進入了高潮。
這是近日該公司舉行的一場以“身邊的榜樣”為主題的演講比賽，來自基層5個黨支部的10名參賽選手，圍繞演講主題，用鮮活、真實的事例，從不同角度講述了為公司做貢獻的個人與團體的先進事跡，激勵廣大干部職工共同感受一種“向上的力量”和“內心的感動”，以昂揚向上的精神風貌迎接黨的二十大勝利召開。
“榜樣的作用始于感動，在于帶動，成于行動。這種力量就像一雙隱形的翅膀，催我們奮進，汲取身邊榜樣的奮斗歷程鼓舞斗志，為實現公司高質量發展建功立業。賽后，一名現場觀眾如是說。廉潔文化“方便學”激發拼搏向上正能量
遵照2022年能化集團黨建暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，為貫徹落實集團紀委“355”工作機制，該公司在微信公眾號設立了“明紀成德”專欄，方便廣大干部職工點擊訂閱號消息隨時學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神以及相關的黨紀條規、監察法規等，切實讓學習融入日常。
此外，該公司紀委認真收集與梳理了適合廣大干部職工學習使用的黨風黨紀、法律法規、中央八項規定精神等方面的黨風廉政知識，將其整理匯編成冊，編印了300冊《黨風廉政知識100問》，并精心制作了“移風易俗綜合整理、低級紅高級黑、聚焦整治形式主義官僚主義”等廉潔宣傳教育書簽，全員人手一冊一簽，做到黨風廉政教育進部室、進風場，延伸了黨風廉政教育觸角。
該公司一系列深入推進黨風廉政教育的新載體，有效引導廣大干部職工常學常思廉政知識，營造崇廉尚廉、風清氣正、干事創業的良好氛圍。技能培訓“結合學”凝聚創優爭先精氣神
該公司始終將建設一支高素質的技能型人才隊伍作為創建高新技術企業的有力支撐，堅持兼顧“教”與“學”的精準匹配，采取“請進來”現場教學與脫產集中培訓的方式，掀起“比學趕超”濃厚氛圍。
“學習的重點主要是風力發電系統的設計、運行與維護等專業書籍?！痹摴旧a部電氣專工朱有熙介紹，為達到學用結合，還邀請了風機維護廠家潤陽能源的技術人員進場進行為期12天的培訓，內容包含了風機急停繼電器、安全繼電器等主要元器件內部原理的風機圖紙講解，風機主軸、齒輪箱、制動缸、發電機等部件的構造講解，風機維護項目講解，以及設置蹬機故障查找的實操能力鍛煉。
精準匹配的“教”與“學”，起到了實質效果。在七月份能化集團“工匠杯”風電運行維護技能競賽上，該公司的參賽選手包攬了競賽總成績前6名，將代表能化集團參加十月份福建省總工會舉辦的“匠心杯”新能源風電運行維護技能競賽。
在“請進來”促提升的同時，該公司還采用“走出去”拓思路的模式，為員工搭建學習平臺。據悉，在該公司開展的2022年管理人員素質能力提升培訓中，公司與廈門國家會計學院合作，精心定制專題培訓，于九月份分兩批次組織100余名管理人員走進院校學習。（曾武）
“他，用心去發現公司的每一個工作成效，用情去感受公司的每一處變化，用力捕捉、尋找公司的每一個亮點……接下來請10號選手上臺，講述一位黨務工作者的先進事跡。在主持人激情澎湃的介紹下，比賽進入了高潮。
這是近日該公司舉行的一場以“身邊的榜樣”為主題的演講比賽，來自基層5個黨支部的10名參賽選手，圍繞演講主題，用鮮活、真實的事例，從不同角度講述了為公司做貢獻的個人與團體的先進事跡，激勵廣大干部職工共同感受一種“向上的力量”和“內心的感動”，以昂揚向上的精神風貌迎接黨的二十大勝利召開。
“榜樣的作用始于感動，在于帶動，成于行動。這種力量就像一雙隱形的翅膀，催我們奮進，汲取身邊榜樣的奮斗歷程鼓舞斗志，為實現公司高質量發展建功立業。賽后，一名現場觀眾如是說。廉潔文化“方便學”激發拼搏向上正能量
遵照2022年能化集團黨建暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，為貫徹落實集團紀委“355”工作機制，該公司在微信公眾號設立了“明紀成德”專欄，方便廣大干部職工點擊訂閱號消息隨時學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神以及相關的黨紀條規、監察法規等，切實讓學習融入日常。
此外，該公司紀委認真收集與梳理了適合廣大干部職工學習使用的黨風黨紀、法律法規、中央八項規定精神等方面的黨風廉政知識，將其整理匯編成冊，編印了300冊《黨風廉政知識100問》，并精心制作了“移風易俗綜合整理、低級紅高級黑、聚焦整治形式主義官僚主義”等廉潔宣傳教育書簽，全員人手一冊一簽，做到黨風廉政教育進部室、進風場，延伸了黨風廉政教育觸角。
該公司一系列深入推進黨風廉政教育的新載體，有效引導廣大干部職工常學常思廉政知識，營造崇廉尚廉、風清氣正、干事創業的良好氛圍。技能培訓“結合學”凝聚創優爭先精氣神
該公司始終將建設一支高素質的技能型人才隊伍作為創建高新技術企業的有力支撐，堅持兼顧“教”與“學”的精準匹配，采取“請進來”現場教學與脫產集中培訓的方式，掀起“比學趕超”濃厚氛圍。
“學習的重點主要是風力發電系統的設計、運行與維護等專業書籍?！痹摴旧a部電氣專工朱有熙介紹，為達到學用結合，還邀請了風機維護廠家潤陽能源的技術人員進場進行為期12天的培訓，內容包含了風機急停繼電器、安全繼電器等主要元器件內部原理的風機圖紙講解，風機主軸、齒輪箱、制動缸、發電機等部件的構造講解，風機維護項目講解，以及設置蹬機故障查找的實操能力鍛煉。
精準匹配的“教”與“學”，起到了實質效果。在七月份能化集團“工匠杯”風電運行維護技能競賽上，該公司的參賽選手包攬了競賽總成績前6名，將代表能化集團參加十月份福建省總工會舉辦的“匠心杯”新能源風電運行維護技能競賽。
在“請進來”促提升的同時，該公司還采用“走出去”拓思路的模式，為員工搭建學習平臺。據悉，在該公司開展的2022年管理人員素質能力提升培訓中，公司與廈門國家會計學院合作，精心定制專題培訓，于九月份分兩批次組織100余名管理人員走進院校學習。（曾武）