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念好“深實嚴”三字訣 推動學習教育見行見效
文章字數：1,114
在扎實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育過程中，永安煤業公司堅持在“深”“實”“嚴”上下功夫，以釘釘子精神推動各項工作落地見效，守住初心使命“定盤星”、堵嚴權力運行“風險點”、形成改革攻堅的“同心圓”，為企業高質量發展注入源源不斷的動力。
走深走實走心堅守初心使命“定盤星”
“在這個特殊的日子里，我代表公司黨委向你們致以最誠摯的祝福。祝你們政治生日快樂！”近日，公司機關三個黨支部聯合開展“不忘入黨初心永葆黨員本色”主題黨日，公司黨委書記、董事長康春福親自為7名黨員贈送賀卡和黨章，勉勵大家堅定理想信念、強化紀律意識。
學習教育開展以來，公司將理論武裝貫穿始終，通過過“政治生日”、觀看警示片、開展專題黨課、召開宣講報告會等多種形式，持續推動學習成果向實踐轉化。
針對煤炭市場持續低迷、企業經營困難的現實，公司兩級機關率先開展“厲行節約”專項行動，可控費用比序時計劃減少44.45%，有效控制成本剛性增長，以實際成效踐行八項規定精神。
抓實建章立制，堵嚴權力運行“風險點”
公司堅持邊學邊改、立改并舉，聚焦制度漏洞和管理薄弱環節，在各單位設置意見箱12個，開展調研7次，征集意見建議8條，推動學習教育向制度成果延伸。
結合權力運行風險點排查，公司不斷健全內控制度體系，年內新制定和修訂制度45項，廢止26項，涵蓋預算執行、審計監督、采購管理、合同簽訂等關鍵領域。每季度組織財會、審計、合同等專項檢查，法務人員全過程參與重大事項決策審核，推動企業管理更加規范有序。
同時，公司紀委聚焦“四風”隱形變異問題和苗頭性傾向性問題，深入查找癥結、補齊短板，強化制度剛性約束。“強化制度執行，真正讓鐵規發力、禁令生威，推進作風建設常態化長效化。”公司黨委委員、紀委書記羅兆勝一語中的。
堅持真管真嚴形成改革攻堅的“同心圓”
“陪同少一點，離現場近一點，離基層近一些。”作風建設不僅是外在要求，更是實干導向。今年以來，公司推行“輕陪同、重實效”的督查機制，安全室組織周末入井動態檢查，實行“無人陪同”機制，年內減少基層陪同296人次，讓一線干部把更多精力投到現場管理上。
減負增效同步推進，干事創業氛圍更濃。公司圍繞職工群眾反映強烈的“急難愁盼”問題，深入開展作風整治和服務提升行動，把“問題清單”轉化為“成果清單”：通過集團重大醫療互助平臺為116人次患病職工發放醫療互助金74.78萬元，慰問特殊群體6955人次300余萬元；解決水井坑礦自救器到期失效，安排補充配備采購100臺計劃資金等事項；利用柯坑礦閑置空地和回收材料，規劃停車位、搭建停車場；提前半個月完成廣元西變35千伏高壓室修繕任務……從“被動等待意見”轉為“主動發現需求”“主動解決問題”，切切實實讓職工感受到學習教育帶來的成效。 （黃藝欣）
走深走實走心堅守初心使命“定盤星”
“在這個特殊的日子里，我代表公司黨委向你們致以最誠摯的祝福。祝你們政治生日快樂！”近日，公司機關三個黨支部聯合開展“不忘入黨初心永葆黨員本色”主題黨日，公司黨委書記、董事長康春福親自為7名黨員贈送賀卡和黨章，勉勵大家堅定理想信念、強化紀律意識。
學習教育開展以來，公司將理論武裝貫穿始終，通過過“政治生日”、觀看警示片、開展專題黨課、召開宣講報告會等多種形式，持續推動學習成果向實踐轉化。
針對煤炭市場持續低迷、企業經營困難的現實，公司兩級機關率先開展“厲行節約”專項行動，可控費用比序時計劃減少44.45%，有效控制成本剛性增長，以實際成效踐行八項規定精神。
抓實建章立制，堵嚴權力運行“風險點”
公司堅持邊學邊改、立改并舉，聚焦制度漏洞和管理薄弱環節，在各單位設置意見箱12個，開展調研7次，征集意見建議8條，推動學習教育向制度成果延伸。
結合權力運行風險點排查，公司不斷健全內控制度體系，年內新制定和修訂制度45項，廢止26項，涵蓋預算執行、審計監督、采購管理、合同簽訂等關鍵領域。每季度組織財會、審計、合同等專項檢查，法務人員全過程參與重大事項決策審核，推動企業管理更加規范有序。
同時，公司紀委聚焦“四風”隱形變異問題和苗頭性傾向性問題，深入查找癥結、補齊短板，強化制度剛性約束。“強化制度執行，真正讓鐵規發力、禁令生威，推進作風建設常態化長效化。”公司黨委委員、紀委書記羅兆勝一語中的。
堅持真管真嚴形成改革攻堅的“同心圓”
“陪同少一點，離現場近一點，離基層近一些。”作風建設不僅是外在要求，更是實干導向。今年以來，公司推行“輕陪同、重實效”的督查機制，安全室組織周末入井動態檢查，實行“無人陪同”機制，年內減少基層陪同296人次，讓一線干部把更多精力投到現場管理上。
減負增效同步推進，干事創業氛圍更濃。公司圍繞職工群眾反映強烈的“急難愁盼”問題，深入開展作風整治和服務提升行動，把“問題清單”轉化為“成果清單”：通過集團重大醫療互助平臺為116人次患病職工發放醫療互助金74.78萬元，慰問特殊群體6955人次300余萬元；解決水井坑礦自救器到期失效，安排補充配備采購100臺計劃資金等事項；利用柯坑礦閑置空地和回收材料，規劃停車位、搭建停車場；提前半個月完成廣元西變35千伏高壓室修繕任務……從“被動等待意見”轉為“主動發現需求”“主動解決問題”，切切實實讓職工感受到學習教育帶來的成效。 （黃藝欣）