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強個體筑根基好組織共成長
文章字數：836
“回首這段時光，我們仿佛置身于一個充滿活力的學習磁場，既促進個體能力提升，也推動組織共同成長。這13期活動，不僅是一場場知識的傳遞，更是一段關于成長與蛻變的珍貴旅程。”近日，隨著主持人充滿激情的總結發言和現場熱烈的掌聲響起，美倫運營公司2025年“我為大家上堂課”系列培訓活動圓滿落下帷幕。13期精心籌備的課程、13場干貨滿滿的分享，充分體現了公司對人才培育的高度重視，也成為年度培訓計劃中的亮點工程。
“我為大家上堂課”活動創新采用“現場互動+線上直播”模式，設置“開講啦”“學員說”“活動總結”三個環節，提升了學習的覆蓋面與參與度。2025年，來自各單位、各部門的13位優秀管理人員和業務骨干依次登臺，將實踐經驗轉化為生動課程，內容涵蓋酒店運營全鏈條，從客房服務、餐飲管理等專業技能，到安全生產、風險防控等管理要點，再到人力資源優化、員工健康關懷等特色主題，全面回應員工成長需求。活動累計吸引283人次參與，線上線下互動熱烈，講師、學員、主持人和助教通力協作，共同打造了互學互鑒的學習平臺。
活動不僅注重知識傳遞，更為員工提供了展示自我、挖掘潛能的舞臺。首位開講者葉建玉表示，充分的備課和同事們真誠的反饋，讓自己在收獲認可的同時，也更加明確了提升方向。作為課程點評代表的張祥東認為，在點評過程中，表達能力和邏輯思維得到了明顯鍛煉。多次擔任講師、助教和主持人的余文彬也深有體會，不同角色的切換帶來了專業能力、溝通協調能力和自信心的同步提升。
作為公司年度培訓計劃的重要組成部分，“我為大家上堂課”活動始終以營造學習氛圍、搭建跨部門知識共享平臺為目標，在提升個人能力的同時，有效促進了部門協同。美倫運營副總經理林丹云表示，該活動是公司推進人才梯隊建設的重要實踐，是“強個體與好組織互相成就”人才理念的具體體現，也為公司高質量發展夯實了人才基礎。
下一步，美倫運營公司將持續深化活動成果，豐富課程內容，創新呈現形式，讓“我為大家上堂課”成為人才培養的重要載體，為企業高質量發展注入持久動力。 （黃清道）
“我為大家上堂課”活動創新采用“現場互動+線上直播”模式，設置“開講啦”“學員說”“活動總結”三個環節，提升了學習的覆蓋面與參與度。2025年，來自各單位、各部門的13位優秀管理人員和業務骨干依次登臺，將實踐經驗轉化為生動課程，內容涵蓋酒店運營全鏈條，從客房服務、餐飲管理等專業技能，到安全生產、風險防控等管理要點，再到人力資源優化、員工健康關懷等特色主題，全面回應員工成長需求。活動累計吸引283人次參與，線上線下互動熱烈，講師、學員、主持人和助教通力協作，共同打造了互學互鑒的學習平臺。
活動不僅注重知識傳遞，更為員工提供了展示自我、挖掘潛能的舞臺。首位開講者葉建玉表示，充分的備課和同事們真誠的反饋，讓自己在收獲認可的同時，也更加明確了提升方向。作為課程點評代表的張祥東認為，在點評過程中，表達能力和邏輯思維得到了明顯鍛煉。多次擔任講師、助教和主持人的余文彬也深有體會，不同角色的切換帶來了專業能力、溝通協調能力和自信心的同步提升。
作為公司年度培訓計劃的重要組成部分，“我為大家上堂課”活動始終以營造學習氛圍、搭建跨部門知識共享平臺為目標，在提升個人能力的同時，有效促進了部門協同。美倫運營副總經理林丹云表示，該活動是公司推進人才梯隊建設的重要實踐，是“強個體與好組織互相成就”人才理念的具體體現，也為公司高質量發展夯實了人才基礎。
下一步，美倫運營公司將持續深化活動成果，豐富課程內容，創新呈現形式，讓“我為大家上堂課”成為人才培養的重要載體，為企業高質量發展注入持久動力。 （黃清道）