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篤行見效，以實干建顯功做潛功
文章字數(shù)：1,498
樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，福能物流公司黨委緊扣“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”總要求，堅持高標準、嚴要求一體推進學查改，統(tǒng)籌推進學習教育與沖刺一季度“開門紅”、二季度“雙過半”等中心工作，在深學、真查、實改上下功夫、見成效，以實干實績踐行集團煤炭集采平臺職責使命。
上下聯(lián)動，深學篤行強黨性
學習教育啟動伊始，公司黨委結合實際迅速制定實施方案，構建黨委理論學習中心組學習與支部“三會一課”同頻推進、線上線下同步開展、原文研讀與案例警示相結合的學習機制，持續(xù)強化以上率下、上下聯(lián)動。通過多層次、多形式學習，引導黨員干部員工深入學習習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，推動學習教育入腦入心、走深走實。
樹立和踐行正確政績觀，關鍵在黨性。依托黨委理論學習中心組學習、“第一議題”學習和“三會一課”等載體，公司黨委班子成員和領導干部帶頭學習研討、帶頭講授專題黨課，示范帶動黨員在深學細悟中錘煉黨性、筑牢思想根基。各黨支部圍繞公司“一體兩翼”發(fā)展思路，聚焦業(yè)務“三向”發(fā)力，持續(xù)推進市場攻堅行動，不斷豐富“煤海紅帆·‘炭’索新程”黨建品牌內涵，為實現(xiàn)一季度“開門紅”注入紅色動能。
在業(yè)務攻堅頒獎儀式上，“奮進十五五、實干開新局”流動紅旗和“光合·攀登·突破”標兵獎杯，既體現(xiàn)公司黨委對黨員業(yè)務攻堅隊以學促干成效的肯定，也激勵各部門協(xié)同發(fā)力、沖刺半年“雙過半”。
找準癥結，真查實改助攻堅
圍繞高質量發(fā)展要求，公司黨委堅持問題導向，聚焦發(fā)展質量存在差距、信訪問題化解不足、民主集中制落實不夠到位、斗爭精神有待增強等方面，深入查擺問題、靶向施策，在查真問題、真查問題上持續(xù)用力，推動學習教育見行見效。
公司第一黨支部堅持從黨性上找差距、查根源，圍繞黨建融合、財務審核、法務審查、審計監(jiān)督、績效激勵、安全共筑、紀律保障等重點環(huán)節(jié)，系統(tǒng)梳理問題，細化整改措施，做到“不足在工作中發(fā)現(xiàn)、問題在供應鏈上解決”，全過程助力業(yè)務攻堅。公司第二黨支部聚焦煤源拓展、新客戶開發(fā)、老客戶維護等重點難點，主動走訪上下游企業(yè)、靠前服務，優(yōu)化市場定位和差異化競合模式，持續(xù)提升議價能力和客戶粘性。
針對客戶異常流失問題，業(yè)務團隊深入分析原因，動態(tài)跟蹤客戶需求變化，強化溝通服務，最大程度提升復購率，努力爭取合作機會，逐步形成從“服務一個客戶”向“服務一類客戶”的轉變機制。
在全員共同努力下，公司一季度營業(yè)收入、市場煤業(yè)務量、經(jīng)營性利潤同比分別增長29.5%、91.28%、12.98%，均創(chuàng)歷史新高，學習教育成效加快轉化為發(fā)展實績。
造福職工，務求實效促發(fā)展
為民造福是最大政績。公司黨委堅持開門開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，牢固樹立以職工為中心的發(fā)展理念，由“坐等上門”向“主動問需”轉變，由“等職工反映”向“向職工問計”轉變，推動學習教育與解決實際問題緊密結合，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗、得到職工群眾認可的業(yè)績。
在具體實踐中，公司第一黨支部圍繞業(yè)務攻堅需要，推動后勤保障服務關口前移，通過事前協(xié)商、事中聯(lián)動、事后評估的閉環(huán)機制，有效防范化解業(yè)務風險，以高效協(xié)同提升服務保障能力。公司第二黨支部針對業(yè)務人員“市場開拓難、壓力大”等問題，及時開展談心談話，掌握思想動態(tài)，幫助卸下思想負擔，同時完善激勵機制，增強獲得感和幸福感，激發(fā)干事動力。
一件件看得見、摸得著的實事，成為公司黨委樹立和踐行正確政績觀學習教育落地見效的生動體現(xiàn)。
下一步，公司黨委將持續(xù)深化樹立和踐行正確政績觀學習教育成果，錨定“十五五”發(fā)展目標，聚焦高質量發(fā)展首要任務，進一步強化黨建引領、提升治理效能，以更加務實的舉措推動企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠，在實干中建顯功、做潛功。 （李瑞）
上下聯(lián)動，深學篤行強黨性
學習教育啟動伊始，公司黨委結合實際迅速制定實施方案，構建黨委理論學習中心組學習與支部“三會一課”同頻推進、線上線下同步開展、原文研讀與案例警示相結合的學習機制，持續(xù)強化以上率下、上下聯(lián)動。通過多層次、多形式學習，引導黨員干部員工深入學習習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，推動學習教育入腦入心、走深走實。
樹立和踐行正確政績觀，關鍵在黨性。依托黨委理論學習中心組學習、“第一議題”學習和“三會一課”等載體，公司黨委班子成員和領導干部帶頭學習研討、帶頭講授專題黨課，示范帶動黨員在深學細悟中錘煉黨性、筑牢思想根基。各黨支部圍繞公司“一體兩翼”發(fā)展思路，聚焦業(yè)務“三向”發(fā)力，持續(xù)推進市場攻堅行動，不斷豐富“煤海紅帆·‘炭’索新程”黨建品牌內涵，為實現(xiàn)一季度“開門紅”注入紅色動能。
在業(yè)務攻堅頒獎儀式上，“奮進十五五、實干開新局”流動紅旗和“光合·攀登·突破”標兵獎杯，既體現(xiàn)公司黨委對黨員業(yè)務攻堅隊以學促干成效的肯定，也激勵各部門協(xié)同發(fā)力、沖刺半年“雙過半”。
找準癥結，真查實改助攻堅
圍繞高質量發(fā)展要求，公司黨委堅持問題導向，聚焦發(fā)展質量存在差距、信訪問題化解不足、民主集中制落實不夠到位、斗爭精神有待增強等方面，深入查擺問題、靶向施策，在查真問題、真查問題上持續(xù)用力，推動學習教育見行見效。
公司第一黨支部堅持從黨性上找差距、查根源，圍繞黨建融合、財務審核、法務審查、審計監(jiān)督、績效激勵、安全共筑、紀律保障等重點環(huán)節(jié)，系統(tǒng)梳理問題，細化整改措施，做到“不足在工作中發(fā)現(xiàn)、問題在供應鏈上解決”，全過程助力業(yè)務攻堅。公司第二黨支部聚焦煤源拓展、新客戶開發(fā)、老客戶維護等重點難點，主動走訪上下游企業(yè)、靠前服務，優(yōu)化市場定位和差異化競合模式，持續(xù)提升議價能力和客戶粘性。
針對客戶異常流失問題，業(yè)務團隊深入分析原因，動態(tài)跟蹤客戶需求變化，強化溝通服務，最大程度提升復購率，努力爭取合作機會，逐步形成從“服務一個客戶”向“服務一類客戶”的轉變機制。
在全員共同努力下，公司一季度營業(yè)收入、市場煤業(yè)務量、經(jīng)營性利潤同比分別增長29.5%、91.28%、12.98%，均創(chuàng)歷史新高，學習教育成效加快轉化為發(fā)展實績。
造福職工，務求實效促發(fā)展
為民造福是最大政績。公司黨委堅持開門開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，牢固樹立以職工為中心的發(fā)展理念，由“坐等上門”向“主動問需”轉變，由“等職工反映”向“向職工問計”轉變，推動學習教育與解決實際問題緊密結合，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗、得到職工群眾認可的業(yè)績。
在具體實踐中，公司第一黨支部圍繞業(yè)務攻堅需要，推動后勤保障服務關口前移，通過事前協(xié)商、事中聯(lián)動、事后評估的閉環(huán)機制，有效防范化解業(yè)務風險，以高效協(xié)同提升服務保障能力。公司第二黨支部針對業(yè)務人員“市場開拓難、壓力大”等問題，及時開展談心談話，掌握思想動態(tài)，幫助卸下思想負擔，同時完善激勵機制，增強獲得感和幸福感，激發(fā)干事動力。
一件件看得見、摸得著的實事，成為公司黨委樹立和踐行正確政績觀學習教育落地見效的生動體現(xiàn)。
下一步，公司黨委將持續(xù)深化樹立和踐行正確政績觀學習教育成果，錨定“十五五”發(fā)展目標，聚焦高質量發(fā)展首要任務，進一步強化黨建引領、提升治理效能，以更加務實的舉措推動企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠，在實干中建顯功、做潛功。 （李瑞）