春光作序,沐光而行。時序輪替邁入2026,集團黨委書記、董事長徐建平在年度工作會議上提出關乎集團長遠發展的“五大時代之問”。為深入貫徹落實會議精神,福化魯華公司微信公眾號特開辟“踐行‘五大時代之問’·奮進十五五”專欄,緊扣主題,精準回應,第一季度更是以“開局決勝”的奮進姿態在春光里拔節生長、奮勇爭先,實現產銷兩旺,交出了一份成色十足的發展答卷。
回應“動能之問”,鋪展產業向新長卷
福化魯華以市場為導向,以延鏈補鏈強鏈為筆,在產業賽道上書寫新篇。當前,二期項目建設穩步推進,即將承接中沙古雷乙烯項目的豐富餾分,讓園區內碳五、碳九資源吃干榨凈、循環增值,為產能躍升注入源源不竭的動力;從原料精準分離到產品精深加工,從高端壓敏膠到食品包裝、汽車輪胎等多元領域,產品走進富樂、三棵樹等龍頭企業,遠銷歐洲、東南亞等海外市場,在國內深耕與國際開拓中,筑牢產業根基,拓寬發展通途。宏圖可期,福化魯華將緊盯項目節點,攻堅高端賽道,深化戰略合作,讓產業鏈更穩、更長、更強,在產業浪潮中煥新升級。
回應“創新之問”,高揚科技向上風帆
福化魯華始終以創新為核,以技改賦能,每年研發經費投入超7000萬元,瞄準關鍵核心技術推進研發項目20余項,圍繞分離技術提升、加氫工藝改進、降支節能減耗等落地技改技措近百項,不斷增強產業鏈韌性和競爭力;堅決響應國家“雙碳”目標,厚植綠色發展底色,完成11項碳足跡認證,以低碳生產擁抱可持續未來。云程發軔,福化魯華將聚力技術突破、加速成果轉化、深耕綠色制造,以科技創新與生態共生,為高質量發展賦能添彩。
回應“治理之問”,篤行管理向優之路
福化魯華以現代化治理體系為基石,優化管理架構,明晰權責邊界,讓決策更貼實際,讓運轉更有效率;內控體系迭代升級,核心制度不斷完善,產供銷流程全面打通,BIP系統聯通各個環節,讓數據互通、上下同心,讓每一位職工都成為企業發展的參與者、推動者。賡續前行,福化魯華將持續完善治理體系,優化職責邊界,強化精益管理,貫通流程鏈條,以一流治理凝聚多方發展合力。
回應“風控之問”,筑牢安全向穩根基
福化魯華以“時時放心不下”的高度責任感,把安全貫穿生產經營始終,以鐵擔當、鐵辦法、鐵心腸、鐵手腕“四鐵”精神扎實推進QHSE管理體系落地見效,運用科技手段強化安全保障,以閉環管理排查整治風險隱患,確保生產運行安全平穩。篤行不怠,福化魯華將持續推進“科技興安”,深化智能安全管控,健全屬地管理機制,強化設備全周期運維,以嚴細實的堅守筑牢安全屏障,守護企業長治久安、穩健發展。
回應“數字之問”,驅動智改數轉引擎
福化魯華積極擁抱數字浪潮,已建成投用的無人值守系統大大提升物流運轉效率;安健環管理平臺深度融合安全、健康、環保、應急、設備、人員全要素資源,以工業互聯網與數字化技術構建全流程閉環管控體系,實現風險可辨、隱患可治、作業可控、應急可速、績效可評;正在推進的LIMS系統,可打通從原料到貨、生產過程檢測到產品出廠篩選全過程質量監督管理,以數字化、智能化驅動管理升級與效益提升。新程之上,福化魯華將推進立體庫升級,上線LIMS系統與AI視頻識別,深化數據應用,以數智化轉型激活新質生產力,讓效率更高、質量更優、管理更精。
春光為序啟新程,奮楫篤行赴山海。首季滿堂彩是實干的勛章,更是奮進的序章。站在“十五五”發展的嶄新起點,福化魯華將謹記“五大時代之問”,深耕主業不偏航,守正創新不止步,精于治理不懈怠,嚴守底線不放松,數智賦能不停歇,以實干為筆,以初心為墨,在高質量發展的壯闊征程上,書寫更絢爛、更厚重、更具榮光的時代答卷。 (李秀麗)