發(fā)布日期：
福海創(chuàng)順利開展 多崗位競爭上崗工作
文章字數(shù)：289
本報訊近期，福海創(chuàng)公司組織開展部分中層管理崗位競爭上崗工作，著力選拔高素質(zhì)管理骨干，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。
本次競聘嚴格按照公司中層崗位選拔辦法，競聘覆蓋生產(chǎn)運營、倉儲儲運、質(zhì)量計量等關(guān)鍵一線崗位，對夯實企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營根基具有重要意義。
面試現(xiàn)場組織嚴密、流程規(guī)范。競聘過程中，候選人精神飽滿、從容應(yīng)答，展現(xiàn)出扎實的業(yè)務(wù)功底與強烈的責任擔當。評委團全面評估候選人的人崗適配度與發(fā)展?jié)摿Γ_保選出讓公司放心、員工認可的優(yōu)秀管理人才。
本次競聘打破了固化用人模式，進一步營造了重實干、重實績、重擔當?shù)牧己糜萌朔諊行д{(diào)動了一線管理人才的積極性與創(chuàng)造力。 （吳慧云）
本次競聘嚴格按照公司中層崗位選拔辦法，競聘覆蓋生產(chǎn)運營、倉儲儲運、質(zhì)量計量等關(guān)鍵一線崗位，對夯實企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營根基具有重要意義。
面試現(xiàn)場組織嚴密、流程規(guī)范。競聘過程中，候選人精神飽滿、從容應(yīng)答，展現(xiàn)出扎實的業(yè)務(wù)功底與強烈的責任擔當。評委團全面評估候選人的人崗適配度與發(fā)展?jié)摿Γ_保選出讓公司放心、員工認可的優(yōu)秀管理人才。
本次競聘打破了固化用人模式，進一步營造了重實干、重實績、重擔當?shù)牧己糜萌朔諊行д{(diào)動了一線管理人才的積極性與創(chuàng)造力。 （吳慧云）