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開局爭先 實干篤行
文章字數：834
春節檢修結束恢復生產后，石獅熱電公司上下迅速從“節日狀態”切換到“工作狀態”，以“開年即開跑、起步即沖刺”的昂揚姿態，抓部署、強落實、攻項目、提質效，全面沖刺新年“開門紅”目標。
石獅熱電公司緊緊圍繞集團下達的“一企一策”考核指標，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感，對全年重點工作進行細化分解、層層壓實。相關職能部門迅速行動，制定年度分項工作計劃清單，明確責任領導、責任部門和完成時限，構建橫向到邊、縱向到底的責任落實體系，為全年工作高起點開局、高標準推進奠定堅實基礎。
作為公司轉型升級的“重頭戲”，3、4號鍋爐更新提效改造項目正全力推進。各相關部門協同發力，環評評審、招標籌備、配套謀劃等環節并聯推進。與此同時，新能源發展“新引擎”持續加力，1.596MW分布式光伏項目建設嚴守安全和質量生命線，已完成鋼結構廠房加固、彩鋼瓦更換及電纜橋架安裝等工作。公司要求各部門深入研究國家最新能源政策導向，主動適應電力市場改革和能源結構變化，在“雙輪驅動”戰略布局下，加快培育綠色發展新動能。
石獅熱電公司始終堅持底線思維，把安全生產擺在首要位置。春季安全大檢查即將全面開展，著力通過常態化、精細化的隱患排查治理，筑牢企業發展“防火墻”。在隊伍建設方面，公司著力打造人才成長“快車道”，通過加快人才通道和梯隊建設、優化“傳幫帶”機制等一系列舉措，持續激發人才活力。同時，公司積極謀劃提升機組自動化水平，通過技術創新實現減員增效與本質安全水平雙提升，為企業可持續發展注入智慧動能。
石獅熱電公司堅持將黨的領導融入生產經營各環節。正在開展的樹立和踐行正確政績觀學習教育，旨在引導黨員干部求真務實、擔當作為。首期企業文化內刊《源聲》正加緊策劃創刊，著力打造凝心聚力的精神家園。同時，公司注重加強人文關懷和心理疏導，引導廣大員工以更加飽滿的精神狀態投入新年新征程。
當前，石獅熱電公司全體干部職工正把“開門紅”的目標壓力轉化為“起步穩、沖刺猛”的實干動力，全力推動各項工作落地見效，奮力譜寫公司高質量發展的新篇章。 （陳愛萍）
石獅熱電公司緊緊圍繞集團下達的“一企一策”考核指標，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感，對全年重點工作進行細化分解、層層壓實。相關職能部門迅速行動，制定年度分項工作計劃清單，明確責任領導、責任部門和完成時限，構建橫向到邊、縱向到底的責任落實體系，為全年工作高起點開局、高標準推進奠定堅實基礎。
作為公司轉型升級的“重頭戲”，3、4號鍋爐更新提效改造項目正全力推進。各相關部門協同發力，環評評審、招標籌備、配套謀劃等環節并聯推進。與此同時，新能源發展“新引擎”持續加力，1.596MW分布式光伏項目建設嚴守安全和質量生命線，已完成鋼結構廠房加固、彩鋼瓦更換及電纜橋架安裝等工作。公司要求各部門深入研究國家最新能源政策導向，主動適應電力市場改革和能源結構變化，在“雙輪驅動”戰略布局下，加快培育綠色發展新動能。
石獅熱電公司始終堅持底線思維，把安全生產擺在首要位置。春季安全大檢查即將全面開展，著力通過常態化、精細化的隱患排查治理，筑牢企業發展“防火墻”。在隊伍建設方面，公司著力打造人才成長“快車道”，通過加快人才通道和梯隊建設、優化“傳幫帶”機制等一系列舉措，持續激發人才活力。同時，公司積極謀劃提升機組自動化水平，通過技術創新實現減員增效與本質安全水平雙提升，為企業可持續發展注入智慧動能。
石獅熱電公司堅持將黨的領導融入生產經營各環節。正在開展的樹立和踐行正確政績觀學習教育，旨在引導黨員干部求真務實、擔當作為。首期企業文化內刊《源聲》正加緊策劃創刊，著力打造凝心聚力的精神家園。同時，公司注重加強人文關懷和心理疏導，引導廣大員工以更加飽滿的精神狀態投入新年新征程。
當前，石獅熱電公司全體干部職工正把“開門紅”的目標壓力轉化為“起步穩、沖刺猛”的實干動力，全力推動各項工作落地見效，奮力譜寫公司高質量發展的新篇章。 （陳愛萍）