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集團(tuán)舉辦2026年度人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)班
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本報(bào)訊 5月7日，福建能源石化集團(tuán)在集團(tuán)黨校舉辦為期3天的人力資源業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班，來(lái)自集團(tuán)各單位的110余名人力資源業(yè)務(wù)骨干參加學(xué)習(xí)。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理朱玉武出席開班式并作動(dòng)員講話。
朱玉武強(qiáng)調(diào)，人力資源工作是集團(tuán)發(fā)展的核心支撐，事關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)、事關(guān)戰(zhàn)略落地成效、事關(guān)高質(zhì)量發(fā)展大局。要提高思想站位，充分肯定集團(tuán)“十四五”人力資源工作成效，以本次培訓(xùn)為契機(jī)，以學(xué)促改、以改促升，做實(shí)巡視整改“后半篇文章”。要錘煉履職能力，深化政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)人力資源管理先進(jìn)理念與制度規(guī)范，精準(zhǔn)把握人才工作戰(zhàn)略定位、重點(diǎn)任務(wù)和實(shí)施路徑，夯實(shí)專業(yè)素養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。要強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，切實(shí)把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，推動(dòng)集團(tuán)人力資源工作提質(zhì)增效，為人力管理“四梁八柱”體系落地和集團(tuán)“十五五”規(guī)劃實(shí)施筑牢人才支撐。
本次培訓(xùn)緊扣巡視整改主線，堅(jiān)持“整改+提升”雙向發(fā)力、同步推進(jìn)。課程涵蓋干部管理、薪酬檔案等核心業(yè)務(wù)，同步宣貫集團(tuán)“十五五”人力資源規(guī)劃、“四梁八柱”管理體系及員工成長(zhǎng)通道等內(nèi)容，幫助參訓(xùn)人員進(jìn)一步理清工作思路、明確發(fā)展方向，確保人力資源工作與集團(tuán)戰(zhàn)略同頻共振、同向發(fā)力。 （集團(tuán)人力部）
朱玉武強(qiáng)調(diào)，人力資源工作是集團(tuán)發(fā)展的核心支撐，事關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)、事關(guān)戰(zhàn)略落地成效、事關(guān)高質(zhì)量發(fā)展大局。要提高思想站位，充分肯定集團(tuán)“十四五”人力資源工作成效，以本次培訓(xùn)為契機(jī)，以學(xué)促改、以改促升，做實(shí)巡視整改“后半篇文章”。要錘煉履職能力，深化政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)人力資源管理先進(jìn)理念與制度規(guī)范，精準(zhǔn)把握人才工作戰(zhàn)略定位、重點(diǎn)任務(wù)和實(shí)施路徑，夯實(shí)專業(yè)素養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。要強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，切實(shí)把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，推動(dòng)集團(tuán)人力資源工作提質(zhì)增效，為人力管理“四梁八柱”體系落地和集團(tuán)“十五五”規(guī)劃實(shí)施筑牢人才支撐。
本次培訓(xùn)緊扣巡視整改主線，堅(jiān)持“整改+提升”雙向發(fā)力、同步推進(jìn)。課程涵蓋干部管理、薪酬檔案等核心業(yè)務(wù)，同步宣貫集團(tuán)“十五五”人力資源規(guī)劃、“四梁八柱”管理體系及員工成長(zhǎng)通道等內(nèi)容，幫助參訓(xùn)人員進(jìn)一步理清工作思路、明確發(fā)展方向，確保人力資源工作與集團(tuán)戰(zhàn)略同頻共振、同向發(fā)力。 （集團(tuán)人力部）